Chargé de collection et de médiation jeunesse
BAYEUX 14400

Introduction et contexte:

• Réaliser les acquisitions dans l’ensemble des secteurs Jeunesse (0-15 ans) : fictions, documentaires, albums.
• Développer l’usage du fonds via des actions de médiation et de valorisation.

Missions:

• Gérer un budget d’acquisition.
• Mettre en œuvre des objectifs annuels de désherbage.
• Effectuer une veille documentaire.
• Mettre en place des dispositifs de valorisation des collections (tables, présentations, sélections).
• Participer à des groupes de travail transversaux (communication, action culturelle, valorisation).
• Développer des actions destinées aux enfants et aux professionnels de l’enfance (visites de classes, heures du conte…).
• Travailler avec les acteurs du territoire (3Dix-huit, RAM, établissements scolaires, Communes membres de l’intercommunalité…).
• Contribuer aux projets transversaux de l’établissement.

Profil recherché:

Poste ouvert aux agents titulaires ou contractuels de catégorie B de la filière culturelle ou à défaut ayant une expérience professionnelle comparable sur un poste équivalent
Une connaissance de public et de l’édition jeunesse contemporaine est souhaitée
Connaissance approfondie des outils de valorisation des collections en bibliothèque.

Modalités de recrutement:

poste permanent

Contacts pour candidater:

BAYEUX INTERCOM
Service RH
4 Place Gauquelin Despallières
14400 BAYEUX

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assistant d’ingenierie documentaire
caen calvados

Introduction et contexte:

Direction de la culture – bibliothèque de Caen
La bibliothèque de Caen gère un réseau de 8 équipements (125 agents) constitué de la nouvelle Bibliothèque Alexis de Tocqueville (BAdT) et de 7 bibliothèques de quartier. Elle co-pilote le réseau des bibliothèques de Caen la mer avec les deux autres bibliothèques communautaires (Hérouville-Saint-Clair et Ifs).

Missions:
Sous l’autorité du responsable du département de la bibliothèque en ligne, vous contribuez à l’intégration de nouvelles bibliothèques communales dans le système d’information métier de la communauté urbaine.

ACTIVITES
Vous participez à la mise en œuvre du changement de logiciel métier pour ces bibliothèques en établissant un état des lieux précis, en préparant l’adaptation des données des exemplaires et accompagnez les professionnels dans la prise en main et dans l’adoption de nouvelles pratiques :
• Diagnostic et analyse des données,
• Cahier des charges minimal des spécifications à mettre en œuvre par le prestataire du SIGB Orphée.
• Assistance à la conduite de projet par la planification de réunions et le compte-rendu régulier d’avancement.
• Recettage en production en lien avec la cellule ingénierie documentaire.
Vous accompagnez les responsables et les agents des bibliothèques communales dans l’utilisation du portail documentaire du réseau de lecture publique, en lien avec le webmestre (éditorialisation, agenda, intranet…) :
• Formation des bibliothécaires aux différents modules du SIGB.

Profil recherché:
 Recrutement par voie contractuelle en référence au cadre d’emplois des assistants territoriaux de conservation du patrimoine et des bibliothèques.
 De formation supérieure (bibliothèque et/ou documentation), vous connaissez l’environnement institutionnel de l’établissement ainsi que le fonctionnement des collectivités.
 En veille sur les nouvelles technologies, vous avez un intérêt fort pour les systèmes d’information documentaire ainsi que l’administration du SIGB.
 Vous maitrisez les techniques documentaires et la bibliothéconomie et disposez de connaissances de l’architecture et de l’environnement technique du SIGB ainsi que des formats bibliographiques et les principes d’interopérabilité avec des systèmes tiers.
 Vous maitrisez le pilotage de projets (conception, diagnostic, étapes, outils, animation de réunions…).
 Vous maitrisez les fonctionnalités des technologies de l’information (applications métier, recherche documentaire et web 2.0) et pratiquez les différents logiciels de bureautique (Excel, Word, Outlook…).
 Vous avez des capacités à fédérer, à anticiper les évolutions techniques et êtes force de proposition.
 Vos qualités relationnelles sont reconnues ainsi que vos capacités d’adaptation pour travailler en équipe, en transversalité et auprès de différents publics.
 Vous êtes rigoureux, organisé et savez respecter des échéances.

Modalités de recrutement:

RECRUTEMENT PAR VOIE CONTRACTUELLE
CDD 1 AN

Contacts pour candidater:

Les candidatures comprenant lettre de motivation et C.V doivent être adressées,
au plus tard le : 26 septembre 2018
à Monsieur le Président de la communauté urbaine Caen la mer
sur l’adresse mèl : drh.offredemploi@caenlamer.fr

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