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https://candidat.pole-emploi.fr/offres/recherche/detail/074NMWV

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Présentation – missions

Le ou la chargé·e de collection réalise les acquisitions dans le domaine des loisirs, des arts et de la vie quotidienne. Il ou elle est également chargé·e de la valorisation de ce fonds, via des dispositifs de mise en avant des documents (sélections, tables de présentation) ou en organisant des évènements et des ateliers (en particulier dans le domaine des loisirs créatifs).

Activités :

Il ou elle gère un budget annuel qui lui est signifié en début d’année. Il ou elle met également en œuvre des objectifs annuels de désherbage. Il ou elle effectue une veille documentaire pour proposer une offre pertinente, continuellement renouvelée, en phase avec les attentes du public et la politique documentaire de l’établissement.

Comme tous les chargés de collection, il ou elle participe aux réunions de valorisation organisées par le responsable du pôle Médiation. Il ou elle est amené·e à participer régulièrement au groupe de travail communication et médiation numérique. Enfin, il ou elle est susceptible de contribuer aux réflexions et aux projets divers du groupe de travail action culturelle.

Autres fonctions :

Référent·e ateliers pratiques : Le domaine dont il ou elle est responsable étant essentiellement axé sur la pratique, on attend du ou de la chargé·e de collection qu’il ou elle soit force de proposition pour mettre en place des ateliers destinés aux usagers. Pour ce faire, il ou elle est accompagné·e par le responsable de l’action culturelle. Tout est envisageable tant que les ateliers proposés permettent de faire vivre les collections: ateliers recherche d’emploi, massage, tai chi, jardinage, loisirs créatifs, etc.

Service public : Il ou elle assure 4 plages de service public de 3 heures, toutes les semaines.

Projets transversaux : Il ou elle peut être amené·e à contribuer, sur la base du volontariat ou par la voie hiérarchique, à des projets transversaux de toutes sortes, dans les limites de 30% de son temps de travail.

  • Structure de recrutement: mairie de Bayeux
  • Localisation géographique : 12 rue lairiere, Ressources Humaines, Bayeux, 14400 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Adjoint-e territorial-e du patrimoine
  • Type de contrat: CDI
  • Niveau de responsabilité : C : employé / magasinier

Conditions d’exercice

Poste ouvert aux agents titulaires de catégorie C de la filière culturelle ou ayant une expérience professionnelle sur un poste équivalent.

Profil recherché

Savoir :

  • Connaissances approfondie des domaines d’acquisitions
  • Connaissance approfondie des outils de valorisation des collections en bibliothèques

Savoir Faire

  • Acquisition et valorisation de document
  • Capacité à programmer, organiser, animer et évaluer un événement
  • Compétences rédactionnelles et aisance orale

Savoir être :

  • Créativité et curiosité
  • Sens de la communication
  • Capacité à travailler en transversalité
  • Rémunération: 1499€ brut
  • Date limite de candidature: Vendredi, 15. juin 2018
  • Date de prise d’effet du poste: Lundi, 3. septembre 2018

Contact et informations

Responsable de la médiathèque
Mr Nicolas BEUDON
tel : 02 31 51 20 22

Source : Enssib

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