Présentation – missions

Vous souhaitez vous engager dans une mission d’intérêt général, pensez au service civique ! La Ville de Goussainville (95 190) recrute deux volontaires pour sa médiathèque.

Le service civique, qu’est-ce que c’est ? C’est un engagement volontaire au service de l’intérêt général ouvert aux 16-25 ans, élargi à 30 ans aux jeunes en situation de handicap. Accessible sans condition de diplôme, le service civique est indemnisé et s’effectue en France ou à l’étranger.

Le (la) volontaire est chargé(e) de favoriser l’accès à la culture, à l’information et au savoir pour tous en participant à des actions visant les adolescents, seniors et personnes handicapées ou en apprentissage de la langue française. Le (la) volontaire sera sous la responsabilité de la directrice de la médiathèque municipale.

En collaboration avec l’équipe des bibliothécaires, il (elle)  a pour mission l’étude et la mise en œuvre de projets visant à diminuer la fracture sociale, culturelle et numérique sur le territoire de la collectivité pour les publics isolés, empêchés et adolescents.

Le (la) volontaire participe :

  • à l’élaboration d’un état des lieux des besoins des publics isolés, empêchés et adolescents de la collectivité en matière d’accès à l’information, au savoir et à la culture ;
  • à l’élaboration et à la mise en œuvre d’actions visant à rompre l’isolement des personnes empêchées (telles les seniors, les personnes invalides ou handicapées) : projet de portage à domicile de livres ou de documents audiovisuels, utilisation d’outils spécifiques facilitant la lecture des malvoyants…;
  • à l’élaboration et à la mise en œuvre d’actions visant à l’accompagnement des primo-arrivants dans l’espace d’insertion sociale qu’est la médiathèque en favorisant leur accès aux ressources – notamment numériques – et leur participation aux ateliers et animations, voire en développant des ressources, animations ou ateliers spécifiques pour eux ;
  • à l’élaboration et à la mise en place d’actions visant le public adolescent et ayant pour objectif d’élargir les centres d’intérêt des adolescents fréquentant la médiathèque et de favoriser chez eux l’utilisation des ressources offertes ;
  • à la médiation nécessaire pour faire également découvrir à ces publics les autres équipements culturels de la ville (théâtre, conservatoire) et les partenaires sociaux (Projet de réussite éducative, Centre social, Point ressource jeunesse, Service municipal Jeunesse, etc.).
  • Structure de recrutement: Mairie de Goussainville
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Localisation géographique : place de la Charmeuse, Goussainville, 95190 (voir la carte Google Maps)
  • Fonction / métier: Agent / Agente de bibliothèque
  • Durée: 6 mois minimum

Conditions d’exercice

25 heures par semaine. Planning à définir avec la direction de la médiathèque.

Profil recherché

16/25 ans.

  • Rémunération: 570 euros / mois
  • Date limite de candidature: Lundi, 31. juillet 2017

Contact et informations

Pour postuler :
Adressez votre C.V. et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Mairie de Goussainville
Place de la Charmeuse
95190 GOUSSAINVILLE
Ou par mail : drh@ville-goussainville.fr

Informations : H. Tallon, Directrice de la Médiathèque F. Mauriac, 01 39 88 15 64

Source : Enssib

Présentation – missions

Contexte : La Ville de Grenoble souhaite faire évoluer le modèle de la bibliothèque Alliance vers un équipement d’un nouveau genre qui doit répondre à la double attente des habitants et des usagers : un lieu de lecture publique  et un lieu de vie dont les usages seront construits avec eux.

Sous la responsabilité du responsable de ce nouvel équipement, l’agent participe à la création de la structure avec l’équipe projet jusqu’à l’ouverture du lieu.

Une fois l’équipement en fonctionnement, l’agent participe à sa gestion ; il constitue, communique et met en valeur les collections de toutes natures ; il contribue à l’action culturelle et participe avec l’équipe en place à la coordination des différentes animations, ateliers proposés au public en lien avec les acteurs locaux concernés (usagers, habitants, associations, professionnels…) ; il participe à l’accueil des publics (adultes et jeunesse) et aux actions de développement de la lecture en direction de tous les publics.

En tant que membre de l’équipe projet, il contribue à la réflexion sur l’évolution de ce nouvel équipement et sur son adéquation avec les besoins et la demande du public.

Missions

Accueil des publics

» Accueillir des groupes diversifiés (classes, apprentissage du français, crèches…) ;

» Renseigner et inscrire l’ensemble des publics ; enregistrer les prêts et les retours, encaisser ;

» Faciliter l’accès pour tous aux ressources documentaires et à l’information sous toutes ses formes ;

» Présenter les services et les ressources du réseau des bibliothèques municipales de Grenoble ;

Gestion des collections et de l’équipement

» Acquisitions et suivi budgétaire d’un secteur de documents, traitement informatique ;

» Participation aux commissions thématiques du réseau ;

» Mise en valeur des collections dans la bibliothèque et participation à leur rangement ;

» Participation à la gestion des espaces accessibles aux acteurs locaux (aide à l’aménagement et au rangement) en lien avec ces derniers ;

Animation et médiation culturelle

» Promouvoir la bibliothèque, ses ressources (papier et numérique), ses activités, auprès des partenaires du quartier et auprès de tous les publics ;

» Organiser des animations et médiations en direction des publics en lien avec l’équipe de la bibliothèque, le réseau et les partenaires ;

» Participer à l’action culturelle du réseau ;

» Participer à la coordination des ateliers et animations proposés au public dans la structure en lien avec les acteurs locaux (usagers/ habitants/ associations/ professionnels) ;

» Participer avec l’équipe en place à la réflexion sur l’évolution de l’équipement et son adéquation avec les besoins et la demande du public ;

  • Structure de recrutement: Mairie de Grenoble
  • Localisation géographique : 11 boulevard Jean Pain, GRENOBLE, 38000 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Bibliothécaire
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions d’exercice

Conditions de travail

» Temps complet (35 heures) du mardi au samedi, horaires et congés annuels en fonction des besoins spécifiques du service, en particulier ouverture au public après 17 heures.

» Une souplesse horaire peut être demandée pour les besoins du service, en fonction de l’activité de la nouvelle structure.

Profil recherché

Profil

» Vous êtes enthousiaste à l’idée de participer à la construction d’une bibliothèque d’un nouveau genre ;

» Vous avez une grande capacité d’écoute avec des publics très divers, le sens du service public et des relations humaines ;

» Vous avez des aptitudes pour le travail en équipe ;

» Vous savez prendre des initiatives et être force de proposition pour construire des actions d’animation autour du livre, de l’image, de l’écrit ;

» Vous connaissez l’environnement des bibliothèques, des collectivités territoriales et des structures socio-éducatives ;

» Vous connaissez les outils informatiques et multimédia, le monde de l’édition et du livre ;

» Vous savez vous adapter aisément au changement ;

  • Date limite de candidature: Dimanche, 28. mai 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Samedi, 1. juillet 2017

Contact et informations

Merci d’adresser votre lettre de motivation et votre CV avec la réf. du poste et avant la date limite indiquée dans le profil par mail à recrutement.mobilite@grenoble.fr

Source : Enssib

Présentation – missions

La Communauté de Communes Castelnaudary Lauragais Audois, 27 000 habitants, Aude (11) recrute pour la médiathèque intercommunale – réseau de lecture publique (4 médiathèques et 4 relais lecture).

Missions principales :

Sous la responsabilité de la directrice du réseau de lecture publique :

  • responsabilité des domaines bande-dessinée jeunesse et cinéma documentaire : acquisitions, traitement, mise en valeur
  • participation à la conception et la mise en œuvre de certaines animations
  • participation au travail de réseau
  • service au public
  • Structure de recrutement: Communauté de communes Castelnaudary Lauragais Audois
  • Localisation géographique : 40 avenue du 8 mai 1945, Castelnaudary, 11400 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Adjoint-e territorial-e du patrimoine
  • Type de contrat:  CDD d’un an avec possibilité de titularisation.
  • Niveau de responsabilité : C : employé / magasinier

Conditions d’exercice

Mi-temps (17 h 30 par semaine) sur 2 ou 3 jours (environ 1 samedi par mois travaillé).
Poste basé essentiellement à Castelnaudary mais interventions régulières sur d’autres sites du réseau.

Profil recherché

  • expérience de responsabilité d’un domaine documentaire, si possible bande-dessinée et/ou cinéma
  • maîtrise des normes de catalogage et d’indexation
  • polyvalence
  • goût pour l’accueil et la programmation
  • Rémunération: Statutaire + Régime indemnitaire + CIOS
  • Date limite de candidature: Mercredi, 31. mai 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Vendredi, 1. septembre 2017

Contact et informations

Renseignements sur le poste et la structure auprès d’Emmanuelle MASSART, directrice du réseau : 04.68.94.58.49.

Renseignements d’ordre administratif auprès d’Anne-Marie Guiraud, ressources humaines : 04.68.23.64.24.

Source : Enssib

Présentation – missions

En qualité de responsable du secteur Adultes, placé(e) sous l’autorité de la directrice et en concertation avec l’équipe de direction constituée en collectif, vous dirigerez le secteur Adultes comprenant quatre personnes.

Le réseau de lecture publique comprend la médiathèque Boris-Vian, 2 000 m2 (dont les espaces ont été réaménagés à l’été 2016), composée de 24 personnes et d’un Médiabus. Cet équipement est organisé en cinq secteurs (Adultes, Jeunesse, Musique et Cinéma, Numérique, Actions culturelles).

Vos missions :

  • Participer à la définition et l’élaboration du nouveau projet d’établissement ;
  • Participer à l’évaluation des services et des besoins des publics ;
  • Animer et accompagner une équipe de 3 agents. Favoriser le développement de leur potentiel et compétences et leur permettre de jouer un rôle actif au sein de l’organisation ;
  • Organiser le service public. Participer à l’accueil et à l’information du public (adolescents et adultes);
  • Impulser et développer des animations et des actions de médiation notamment autour du livre et de la lecture, auprès de tous les publics et notamment des non-usagers ;
  • Développer les partenariats avec les différents acteurs du territoire et les projets participatifs ;
  • En collaboration avec la responsable administrative, assurer le suivi de la gestion administrative et financière du secteur ;
  • Tâches transversales : statistiques, suivi des sélections de l’ensemble de la médiathèque.
  • Structure de recrutement: médiathèque
  • Localisation géographique : 8 rue Pierre Brossolette, TREMBLAY EN FRANCE, 93290 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Bibliothécaire
  • Type de contrat: CDI
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Conditions d’exercice

Spécificités :

  • Travail du mardi au samedi (présence 3 samedis sur 4)
  • Horaires en journée continue les mercredis et samedis.
  • Disponibilité en soirée de manière occasionnelle (actions culturelles, collaborations avec le Théâtre Louis Aragon…)
  • Poste à pourvoir au 1er juin 2017

Profil recherché

  • De formation supérieure (Bac + 3) avec une expérience de 3 à 5 ans en médiathèque
  • Très bonne connaissance des enjeux de lecture publique notamment du livre, de la lecture et du numérique
  • Capacité à un management sur le mode collaboratif
  • Maîtrise de l’informatique documentaire, des outils multimédias, de la bibliothéconomie, intérêt pour le numérique
  • Forte compétence relationnelle
  • Force de proposition et esprit d’initiative
  • Capacité à travailler en mode projet
  • Goût pour la médiation et la transmission auprès de tous les publics
  • Sens du service public
  • Dynamisme, disponibilité
  • Date limite de candidature: Dimanche, 4. juin 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Lundi, 19. juin 2017

Contact et informations

Les candidatures (CV + lettre de motivation, en précisant le n° de l’offre) sont à adresser par voie électronique : Monsieur le Député Maire, recrutement@tremblayenfrance.fr avant le 04/06/2017.

Source : Enssib

Présentation – missions

Missions et contexte

Sous l’autorité de la responsable jeunesse du réseau de lecture publique, le/la responsable dirige et anime la section jeunesse de la médiathèque, au sein du réseau de lecture publique de la Ville de Villejuif.
Il/elle participe à l’élaboration de la politique générale du réseau de lecture publique, avec les autres cadres intermédiaires, ainsi qu’à sa mise en œuvre.
Il/elle encadre et organise le travail des médiathécaires jeunesses de la médiathèque.

Activités principales et taches associées

  • Assurer le bon fonctionnement de la section jeunesse de la médiathèque Elsa Triolet :
    • Fixer les objectifs de travail de l’équipe et évaluer les résultats individuels et collectifs
    • Animer les réunions d’équipe
    • Organiser le travail de l’équipe
    • S’assurer de la qualité de l’accueil et du service aux usagers
  • Gérer les collections de documents de la section jeunesse de la médiathèque Elsa Triolet :
    • Gérer les acquisitions en fonction du budget imparti et de la politique documentaire
    • Coordonner et participer au traitement intellectuel et à la gestion globale des collections
    • Contribuer au développement des collections et à l’évolution de la politique documentaire pour l’ensemble du réseau des bibliothèques jeunesse, en collaboration avec les autres responsables intermédiaires du réseau (travail en coordination et transversalité)
  • Participer à la définition et à l’organisation des activités du secteur jeunesse pour l’ensemble du réseau de lecture publique
    • Transmettre les informations importantes au responsable jeunesse du réseau et inversement faire redescendre l’information vers l’équipe de la section jeunesse de la médiathèque
    • Participer aux réunions avec les partenaires des bibliothèques et y représenter la section jeunesse
    • Assurer une veille sur son secteur et d’une manière plus générale sur le milieu professionnel
    • Contribuer à la réflexion sur le projet de service, en étant notamment une aide à la décision dans les domaines des bibliothèques jeunesse et bibliothèques de proximité
  • Accueil et accompagnement des publics
    • Participer à l’accueil du public de la médiathèque durant les heures d’ouverture au grand public, dans le cadre de la polyvalence des postes d’accueil
    • Participer à l’accueil des groupes (scolaires et autres partenaires) et proposer des contenus appropriés aux projets des partenaires
    • Coordonner les accueils des publics de la section jeunesse de la médiathèque Elsa Triolet
    • Accueil du public occasionnellement dans l’ensemble du réseau de lecture publique
    • Assurer et structurer une médiation des collections précise et nourrie
    • Contribuer à la médiation des services en élaborant et en mettant en ligne des contenus pour le portail internet du réseau de lecture publique
    • Assurer le rangement et le reclassement des collections, au même titre que l’ensemble de l’équipe

Interactions professionnelles et fréquence

Partenaire en interne

  • Échanges fréquents : Service jeunesse (Accueils de Loisirs, Structures ouvertes) ; Service petite enfance (crèches et structures d’accueils petite enfance)
  • Échanges ponctuels : Service éducation, autres services de la direction de la Culture, Service Direction des systèmes d’information
  • Relations transversales : Autres secteurs du réseau de lecture publique

Partenaire en externe

  • Relations fréquentes : Éducation nationale (enseignants et directeurs); structures d’accueil pour l’enfance et la petite enfance
  • Structure de recrutement: Mairie de VILLEJUIF
  • Localisation géographique : Esplanade Pierre-Yves Cosnier, VILLEJUIF, 94800 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions d’exercice

Conditions d’exercice

  • Contraintes des horaires d’ouverture au public du mardi au samedi
  • Travail où la majorité des tâches s’inclut dans un environnement informatique
  • Aptitude physique aux gestes répétitifs (rangement des documents, transactions de prêt), aux postures induites par l’accueil du jeune public et au fait de pousser des charges lourdes (chariots de documents)

Horaires et lieu de travail

  • 36 heures hebdomadaires (49 heures de RTT par an)
  • Travail du mardi au samedi, entre 9 h 30 et 20 h 00 – amplitude horaire maximale envisagée *
  • Participation occasionnelle à des animations ou réunions en dehors de ces horaires
  • Lieux de travail : médiathèque Elsa-Triolet, déplacements dans la bibliothèque jeunesse Louis-Pasteur et la bibliothèque jeunesse Gérard-Philipe

Rémunération et accessoires

Niveau 3 (coordination).

Profil recherché

Compétences

Savoirs (Connaissances théoriques nécessaires et diplômes/qualifications éventuels)

  • Formation dans le domaine des métiers du Livre, de la gestion documentaire
  • Connaissance approfondie de la littérature jeunesse
  • Bonne maîtrise de l’offre jeunesse en médiathèque (cinéma, musique, applications…)
  • Maîtrise de l’outil informatique et bonne appréhension des enjeux du numérique
  • Maîtrise d’un SIGB
  • Connaissance des programmes scolaires et des problématiques de l’Éducation Nationale

Savoir Faire (Compétences techniques spécifiques liées au poste)

  • Aptitude à la gestion d’équipe
  • Capacité à organiser le travail
  • Capacité à évaluer et à contrôler
  • Capacité à rendre compte
  • Capacité à travailler en transversalité
  • Capacité à accueillir des publics jeunes, de la petite enfance à l’adolescence
  • Maîtrise du traitement intellectuel des collections
  • Maîtrise de la lecture à voix haute
  • Capacité à rédiger
  • Capacité à animer une réunion
  • Expérience similaire souhaitée

Savoir Être (Compétences comportementales/Qualités personnelles nécessaires à la tenue du poste)

  • Sens du service public et des responsabilités
  • Aisance relationnelle et sens de la communication
  • Sens de l’organisation
  • Autonomie
  • Rigueur
  • Capacité d’adaptation et polyvalence
  • Date limite de candidature: Vendredi, 2. juin 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Mardi, 20. juin 2017

Contact et informations

Merci d’adresser votre candidature avant le 2 juin 2017, sous la référence 17-80 à :Recrutement@villejuif.fr

Ou par voie postale à Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Esplanade Pierre Yves Cosnier
94807 VILLEJUIF Cedex

Source : Enssib

Médiathécaire
MELESSE

Missions : Encadré(e) par la responsable de la médiathèque et en collaboration avec l’ensemble de l’équipe, l’agent participera de façon active à la vie et aux activités de la médiathèque et assurera plus particulièrement les missions suivantes : – Traitement des collections: Circuit du document – traitement physique (cotation, équipement) et intellectuel (indexation Dewey et RAMEAU, catalogage) des acquisitions, – Rangement et mise en valeur des collections – Service public: Accueil des publics , Gestion des (ré) inscriptions et des transactions de documents, Renseignements et orientation des usagers, aide à la recherche documentaire – Animations: participation aux accueils périscolaires dans le cadre des rythmes scolaires : élaboration de projets, gestion et encadrement de groupes (niveaux maternelle et/ou élémentaire). Mise en œuvre d’actions culturelles en direction des publics et participation aux accueils de groupes (petite enfance, jeunesse, )

 

Type de contrat : Contrat à durée déterminée – 12 Mois, CUI – CAE

Durée du travail : 20H

Salaire : selon profil et expérience

Expérience : Expérience exigée de 2 ans médiathèque ou lecture publique

Compétences :
Accueillir une clientèle
Actualiser les documents, les informations et fonds documentaires d’une activité
Classer les documents, informations et fonds documentaires d’une activité
Rechercher des informations documentaires
Renseigner un public sur l’utilisation de supports et outils documentaires
Agent(e) de médiathèque

Formation : CAP, BEP ou équivalent Exigé
Bibliothèque documentation, formation ABF : cette formation est indispensable

Secteur d’activité : Administration publique générale

 

Répondre à cette offre :
Veuillez adresser votre CV et une lettre de motivation en précisant le numéro de l’offre : 053ZYYW.

À partir de votre espace personnel ou par courrier ou courriel :

Pôle Emploi RENNES NORD
4 RUE RENE DUMONT CS 30603
35706 RENNES
recrutement.35001@pole-emploi.fr

Source : Pole Emploi, offre n° 053ZYYW

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