Un(e) médiathécaire – Epinay-sous-Sénart, Quincy-sous-Sénart, Boussy-Saint-Antoine (91)

Titre de l’offre d’emploi: UN(E) MEDIATHECAIRE

lieu de travail : ville + département: EPINAY-SOUS-SENART(91860), QUINCY-SOUS-SENART(91480), BOUSSY-SAINT-ANTOINE(91800)

Introduction et contexte: La Communauté d’Agglomération Val d’Yerres Val de Seine, 178 000 habitants
(Boussy-Saint-Antoine, Brunoy, Crosne, Draveil, Epinay-Sous-Sénart,
Montgeron, Quincy-Sous-Sénart, Vigneux-sur-Seine, Yerres)
à 20 km au sud-est de Paris, desservie par la ligne D du RER et à 25 minutes de la gare de Lyon,

R E C R U T E

Pour ses médiathèques intercommunales d’Epinay-sous-Sénart, de Quincy-sous-Sénart et de Boussy-Saint-Antoine :

UN(E) MEDIATHECAIRE

Au sein du réseau des 11 médiathèques de la Communauté d’agglomération Val d’Yerres Val de Seine, se situe le pôle d’Epinay-sous-Sénart, de Quincy-sous-Sénart et de Boussy-Saint-Antoine qui comprend 4 structures :
• La bibliothèque Jules Verne à Epinay-sous-Sénart
• La bibliothèque Saint-Exupéry à Quincy-sous-Sénart
• La bibliothèque Jean de la Fontaine à Quincy-sous-Sénart
• La bibliothèque Le Grenier à Boussy-Saint-Antoine

Dans le cadre de la création de deux médiathèques neuves qui remplaceront les anciennes structures pour Boussy-Saint-Antoine (ouverture prévue en septembre 2020) et pour la bibliothèque Jean de La Fontaine à Quincy-sous-Sénart (ouverture prévue fin 2020), la Communauté d’agglomération Val d’Yerres Val de Seine recrute un(e) médiathécaire.

Missions: MISSIONS PRINCIPALES :
Placé(e) sous l’autorité de la Directrice des médiathèques d’Epinay-sous-Sénart, de Quincy-sous-Sénart et de Boussy-Saint-Antoine, vous aurez en charge :

Accueil :
• Accueil du public adulte et jeune (accueil, orientation, inscription, prêt et retour des ouvrages, renseignements, réservations)
• Accueil du public captif (classes, centres de loisirs, structures de la petite enfance)
Collections :
• Développement des collections en lien avec la responsable des bibliothèques de Boussy-Saint-Antoine et Quincy-sous-Sénart (participer à l’acquisition et à la promotion des documents)
• Traitement des documents : catalogage, mise en valeur des collections
• Contrôler la qualité de conservation et la cohérence du rangement des collections
• Rangement des documents
• Réparations et équipement des documents
• Bulletinage
• Gestion de la circulation des documents
Activités complémentaires :
• Contribution à l’organisation d’animations pour l’ensemble du public jeune,
• Désherbage et inventaire des documents en lien avec la responsable des bibliothèques de Boussy-Saint-Antoine et Quincy-sous-Sénart.

Profil recherché: COMPETENCES REQUISES :
• Formation Métiers du livre,
• Connaissance de l’édition jeunesse et des enjeux de la lecture auprès du public jeune,
• Sens de la médiation,
• Connaissance des enjeux liés à l’évolution des bibliothèques publiques et des pratiques culturelles,
• Maîtrise des fonctions bibliothéconomiques,
• Maitrise des outils informatiques et numériques.

QUALITES REQUISES :
• Goût pour l’animation,
• Aptitude au travail d’équipe,
• Dynamisme,
• Sens de l’organisation et de la méthode,
• Sens du service public,
• Curiosité et ouverture intellectuelle.

SPECIFICITES DU POSTE :
• Contraintes liées au service public : être polyvalent sur les quatre bibliothèques,
• Participation aux réunions de travail et d’information à la bibliothèque d’Epinay-sous-Sénart et sur le réseau,
• Organisation du temps de travail : 1 samedi travaillé sur deux, 2 dimanches travaillés par an,
• Prendre en charge les missions d’un autre agent en cas d’absence.

Modalités de recrutement: Poste permanant à temps complet à pourvoir au 1er septembre 2020

Titulaire ou à défaut Contractuel sur les fondements des articles 3 à 3-3 de la loi n°84-53 du 26 janvier 1984

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS

Contacts pour candidater: Merci d’envoyer vos candidatures avant le 17 juillet 2020 par voie postale à :
Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Val d’Yerres Val de Seine
78, route nationale 6 – B.P. 103 – 91805 BRUNOY CEDEX
ou par courriel à l’adresse suivante : azimmer@vyvs.fr et emploiformation@vyvs.fr

Renseignements auprès de Anne ZIMMER, directrice des médiathèques d’Epinay-sous-Sénart, de Quincy-sous-Sénart et de Boussy-Saint-Antoine, au 01.60.47.86.92

Type de contrat: CDI

Un(e) aide-documentaliste – Vienne (38)

Titre de l’offre d’emploi: Aide documentaliste en contrat PEC

lieu de travail : ville + département: Vienne Isère

Introduction et contexte: Un(e) aide documentaliste – Vienne (Isère)- Contrat PEC
Établissement public d’enseignement, Centre de documentation.
Lieu de travail : Pôle de formation Agrotec, Vienne
Poste à pourvoir à partir du 01/09/2020

Missions: Profil de poste :
L’aide documentaliste effectue les opérations liées à l’accueil des utilisateurs, au catalogage, au classement et à la conservation des documents.
Fonctions
• Techniques
o Gestion de la base de données sous BCDI : catalogage des documents, gestion des prêts
o Traitement des documents : équipement, classement, archivage.
o Gestion du portail documentaire, veille et communication sur les réseaux sociaux
• Pédagogiques
o Accueil et accompagnement des élèves dans leurs recherches.
o Participation aux animations autour de la lecture et du numérique.

Profil recherché: Formation : diplôme en sciences de l’information-documentation ou expérience professionnelle dans le domaine des bibliothèques.

Modalités de recrutement: Nature de l’offre : être éligible au contrat PEC Parcours Emploi Compétences

Contacts pour candidater: Le CV et la lettre de motivation sont à adresser à : sylvie.migadel@educagri.fr

Type de contrat: CUI

Un(e) assistant(e) de bibliothèque – Bourgoin-Jallieu (38)

Titre de l’offre d’emploi: ASSISTANT BIB MEDIATHEQUE DEPARTEMENTALE ISERE

lieu de travail : ville + département: Bourgoin-Jallieu 38

Introduction et contexte: La médiathèque départementale recherche un(e) contractuel(le) pour un contrat d’un an sur le secteur jeunesse et publics spécifiques.
Poste à 80%.

Missions: Participation à des projets d’animation du secteur jeunesse.
Actions en direction de publics empêchés.
Promotion des actions du département.

Profil recherché: Diplôme en métiers du livre.
Gout pour le numérique.
Travail en équipe.
Permis B indispensable.

Modalités de recrutement: Poste à pourvoir des que possible. Candidatures jusqu’au 19 juin.

Contacts pour candidater: Envoyer CV et lettre de candidature sur Candidature sur mediath@isere.fr

Type de contrat: CDD

Un(e) gestionnaire polyvalent(e) – Ramonville-Saint-Agne (31)

Titre de l’offre d’emploi: Gestionnaire polyvalent médiathèque

lieu de travail : ville + département: Ramonville Saint Agne

Introduction et contexte: Au sein de la commune, la médiathèque Simone de Beauvoir occupe une position centrale entre le cinéma d’arts et essai et le KIWI (centre culturel). Cet établissement municipal construit en 1986, sur une superficie de 740 m², est composé de trois sections : adulte, jeunesse, musique et dispose d’un fonds de plus de 42 500 documents.
La Médiathèque compte plus de 1 500 adhérents actifs et propose 22h30 d’ouverture au public chaque semaine.
L’équipe est constituée de 9 agents et organise des accueils spécifiques de classes, de crèches, des animations et évènements.
Depuis 2018, le fonctionnement de l’établissement a fait l’objet de nombreuses évolutions et le projet culturel, scientifique, éducatif et social (PCSES) adopté fin 2018, repose sur 3 grandes orientations :
• une médiathèque innovante au service des habitants,
• une médiathèque responsable pour les générations futures,
• une médiathèque solidaire ouverte à tous.

Missions: Sous la responsabilité du chef d’établissement, vous participez à l’accueil du public, à l’entretien des collections (équipement et réparation d’ouvrages) et à la mise en place des animations.
• Accueillir, informer et conseiller le public
• Assurer les prêts et retours de documents ainsi que leur rangement
• Équiper et réparer les ouvrages et les revues,
• Assurer l’accueil et l’encadrement de groupes (crèches, classes, centre de loisirs, IME, etc….)
• Participer aux animations de la médiathèque, notamment « l’Heure du conte »
• Assurer la veille, les acquisitions, le catalogage et le désherbage de certains fonds

Profil recherché: • Formation type ABF ou diplôme technico-professionnel
• Connaissances en littérature et dans le domaine culturel
• Connaissances en catalogage UNIMARC et indexation Dewey
• Bonne culture numérique : médiation, utilisation des réseaux sociaux, rédaction web, etc.

Exigences et qualités requises
Compétences requises pour le poste
• Maîtrise de l’outil informatique, logiciel de gestion de bibliothèque (Orphée NX serait un plus)
• Rigueur et soin apportés à l’équipement et la réparation d’ouvrages
• Animation de groupe

Qualités requises pour le poste
• Qualités relationnelles
• Aptitude au travail en équipe
• Discrétion
• Sens du service public
• Disponibilité, autonomie et sens de l’initiative

Modalités de recrutement: Contraintes du poste
• Travail le lundi matin, mardi, mercredi am, jeudi matin, vendredi, 1 samedi sur 2 (9h-17h)
• Horaires d’été en adéquation avec l’ouverture au public de 9h à 13h
• Participation ponctuelle à des manifestations culturelles en soirée ou le week-end

CDD du 01/07/20 au 31/12/20 (24h30 semaine)
Adresser votre candidature (CV et Lettre de motivation à Monsieur Le Maire (réf : VS/AB/MEDJ) au plus tard le 22 juin : recrutement@mairie-ramonville.fr

Contacts pour candidater: Audrey Brigot
Chargée de formation et de recrutement
Mairie de Ramonville Saint-Agne
recrutement@mairie-ramonville.fr
05-61-75-21-18

Type de contrat: CDD

Un(e) gestionnaire secteur jeunesse – Ramonville-Saint-Agne (31)

Titre de l’offre d’emploi: Gestionnaire jeunesse médiathèque

lieu de travail : ville + département: Ramonville Saint Agne

Introduction et contexte: Au sein de la commune, la médiathèque Simone de Beauvoir occupe une position centrale entre le cinéma d’arts et essai et le KIWI (centre culturel). Cet établissement municipal construit en 1986, sur une superficie de 740 m², est composé de trois sections : adulte, jeunesse, musique et dispose d’un fonds de plus de 42 500 documents.
La Médiathèque compte plus de 1 500 adhérents actifs et propose 22h30 d’ouverture au public chaque semaine.
L’équipe est constituée de 9 agents et organise des accueils spécifiques de classes, de crèches, des animations et évènements.
Depuis 2018, le fonctionnement de l’établissement a fait l’objet de nombreuses évolutions et le projet culturel, scientifique, éducatif et social (PCSES) adopté fin 2018, repose sur 3 grandes orientations :
• une médiathèque innovante au service des habitants,
• une médiathèque responsable pour les générations futures,
• une médiathèque solidaire ouverte à tous.

Missions: Sous la responsabilité du chef d’établissement, vous participez à l’accueil du public, à l’entretien des collections (équipement et réparation d’ouvrages) et à la mise en place des animations.
• Accueillir, informer et conseiller le public
• Assurer les prêts et retours de documents ainsi que leur rangement
• Équiper et réparer les ouvrages et les revues,
• Assurer l’accueil et l’encadrement de groupes (crèches, classes, centre de loisirs, IME, etc….)
• Participer aux animations de la médiathèque, notamment « l’Heure du conte »
• Assurer la veille, les acquisitions, le catalogage et le désherbage de certains fonds

Profil recherché: • Formation type ABF ou diplôme technico-professionnel
• Connaissances en littérature jeunesse et dans le domaine culturel
• Connaissances en catalogage UNIMARC et indexation Dewey

Exigences et qualités requises
Compétences requises pour le poste
• Maîtrise de l’outil informatique, logiciel de gestion de bibliothèque (Orphée NX serait un plus)
• Rigueur et soin apportés à l’équipement et la réparation d’ouvrages
• Lecture à voix haute
• Animation de groupe, notamment petite enfance

Qualités requises pour le poste
• Qualités relationnelles
• Aptitude au travail en équipe
• Discrétion
• Sens du service public
• Disponibilité, autonomie et sens de l’initiative

Modalités de recrutement: Contraintes du poste
• Travail le mercredi et jeudi matin, le vendredi, 1 samedi sur 2 (9h-17h)
• Horaires d’été : mardi, mercredi, vendredi, 1 samedi sur 2 : 8h-13h
• Participation ponctuelle à des manifestations culturelles en soirée ou le week-end
CDD Du 01/07/20 au 31/12/20 (17h30 semaine)
Adresser votre candidature (CV et Lettre de motivation à Monsieur Le Maire (réf : VS/AB/MEDJ) au plus tard le 22 juin : recrutement@mairie-ramonville.fr

Contacts pour candidater: Audrey Brigot
Chargée de formation et recrutement
Mairie de Ramonville Saint-Agne
recrutement@mairie-ramonville.fr
05-61-75-21-18

Type de contrat: CDD

2 agents/tes de bibliothèque – Biars-sur-Cère (46)

Nom: Communauté de communes CAUSSES et VALLEE de la DORDOGNE (CAUVALDOR)

Email: culture@cauvaldor.fr

Titre de l’offre d’emploi: Deux agents de bibliothèque itinérant

lieu de travail : ville + département: Biars-sur-Cère (46) + tout le territoire de Cauvaldor

Introduction et contexte: 
Située dans le nord du département du Lot, la communauté de communes CAUSSES et VALLEE de la DORDOGNE (CAUVALDOR) comprend 79 communes pour 48 000 habitants. Créée le 1er janvier 2017, par la fusion des communautés de communes CAUSSES et VALLEE de la DORDOGNE et de CERE et DORDOGNE avec rattachement de la commune nouvelle de SOUSCEYRAC en QUERCY, cette entité a son siège à Souillac.
Ce territoire dispose de nombreuses compétences : aménagement de l’espace, urbanisme et habitat, voirie, environnement, eau, tourisme, enfance-jeunesse, économie, activités sportives, culture et patrimoine.

Sous la responsabilité de la coordinatrice du réseau de Lecture publique de Cauvaldor, les agents seront chargés d’accompagner et de conseiller les responsables, salariés et bénévoles des points lecture considérés d’intérêt stratégique du territoire. Chaque agent sera mobile et se déplacera sur 5 points lecture dont il sera le référent.

Missions: ACCOMPAGNER LES ÉQUIPES EN PLACE DANS LES BIBLIOTHEQUES
– Accompagnement à l’accueil et à la médiation pour les publics
– Accompagner la réflexion autour de la redynamisation du lieu (concours sur le visuel de la structure, participation des habitants…) et au développement de supports de communication
– Identifier les points forts et les points faibles de la bibliothèque
– Conseil pour le réaménagement des locaux (repérer les différents espaces, couleurs et volumes, achat de mobilier et accessoires…)

ENTRETENIR ET ÉQUIPER LES DOCUMENTS
– Accompagner l’équipe en place dans le point lecture pour l’entretien des collections (réception, équipement, petites réparations)
– Connaître et proposer des outils de mise en valeur des collections : signalétique, supports d’exposition, sélections, nouveautés, coups de cœur…
– Effectuer le désherbage

PARTICIPER A LA MISE EN ŒUVRE D’ACTIVITÉS CULTURELLES
– Préparer des animations lecture auprès des scolaires et structures petite enfance
– Participer à la création de petits évènements : sélections de livres, table hommage, expositions et manifestations…

VIE DU RÉSEAU
– Veiller au fonctionnement collaboratif du réseau
– Assister aux réunions de service du réseau
– Participer aux opérations de communication et de promotion du réseau
– Contribuer à la mise en place des actions culturelles du réseau
– Assurer la logistique liée au réseau
– Coopération avec les services de Cauvaldor dans le cadre de projets communs

SE FORMER
– Participation aux formations BDL (Bibliothèque Départementale du Lot)
– Participation aux formations organisées par le réseau

Profil recherché: Compétences recherchées :
Diplôme : DUT information communication option Métiers du livre filière bibliothèque
Formation dans les métiers du livre, bonne connaissance littéraire

Les SAVOIRS : bonne connaissance des usages et des publics en bibliothèque ; bonne culture générale
Les SAVOIRS-FAIRE techniques et méthodologiques : maîtrise des nouvelles technologies ; logiciel de gestion des bibliothèques, connaître les bases de la bibliothéconomie
Les SAVOIRS-ETRE : sens du service public, goût pour le travail en équipe et en partenariat, goût pour l’accompagnement des publics et des bénévoles, savoir faire preuve d’initiatives, sens pratique et aptitude au travail manuel, être capable de partager et de transmettre ses connaissances.

Qualités requises :
• Savoir faire preuve d’initiative et d’autonomie
• Rigueur, dynamisme, sens de l’organisation et du travail en équipe
• Sens de la conciliation, de l’écoute, de la mesure
• Etre autonome et réactif(ve)
• Assiduité et ponctualité

Modalités de recrutement: Dénomination du poste et conditions de recrutement :
AGENT de BIBLIOTHEQUE – CATEGORIE C
Cadre d’emplois des adjoints du patrimoine
Recrutement : par voie statutaire ou contrat à durée déterminée de 1 an avec possibilité de renouvellement
Rémunération statutaire + régime indemnitaire au-delà de la première année (hors mutation)
Temps de travail : 35 heures hebdomadaires (travail ponctuel le samedi matin et en soirée)
Lieu d’embauche : Médiathèque du Centre social et culturel – Biars sur Cère
Agents rattachés au service culture

Conditions d’exercice et particularités du poste :
– Permis B obligatoire (véhicule de service mis à disposition)
– Confidentialité, disponibilité, mobilité

Contacts pour candidater: Candidature à adresser à :

Monsieur le Président de la communauté de communes CAUSSES et VALLÉE de la DORDOGNE
Direction des ressources humaines
Bramefond
46200 SOUILLAC

OU

sur l’adresse électronique : emploi@cauvaldor.fr

en mentionnant la référence AGENT DE BIBLIOTHÈQUE
dans l’objet

Type de contrat: CDD

Un(e) responsable secteur jeunesse – Issoudun (36)

Titre de l’offre d’emploi: Responsable Espace Jeunesse

lieu de travail : ville + département: ISSOUDUN-36100

Introduction et contexte: Responsable espace jeunesse(H/F) par voie statutaire (catégorie B, cadre d’emploi d’assistant de conservation du patrimoine et des bibliothèques).

Missions: Sous l’autorité de la Directrice de la Médiathèque, vous mènerez à bien les missions suivantes :
– l’accueil du public et des classes,
– l’élaboration et le suivi d’animations ponctuelles (bébés lecteurs, Noël, …),
– l’organisation et la gestion du Salon du Livre,
– l’encadrement d’un agent,
– la participation à des projets transversaux au sein de la structure ou avec des partenaires extérieurs (écoles, Musée, Conservatoire de musique, …).

Profil recherché: – titulaire d’un diplôme supérieur spécialité métiers du livre,
– utilisation des outils bureautiques, bonne connaissance de la gestion de projets,
– intérêt pour la littérature de jeunesse,
– capacité à motiver une équipe pluridisciplinaire sur un projet commun,
– goût pour le travail en équiper
– sens du service public, adaptabilité, discrétion,
– autonomie dans l’organisation du travail.

Modalités de recrutement: Rémunération: statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle (fonctionnaire).

Contacts pour candidater: Emploi à temps complet, soit 1607 h de travail annuel sur une bas de travail de 37h (mardi au samedi).Congés pris en roulement en fonction des collègues.
Poste à pourvoir au 1/08/2020.
Candidatures à adresser, lettre de motivation +CV , avant le 20 Juin 2020:
Monsieur le Maire, Hôtel de Ville, Place des Droits de l’Homme, BP150.-36105-issoudun Cedex ou par mail: ressources.humaines@issoudun.fr

Type de contrat: CDI

Un(e) agent(e) de médiathèque – Roubaix (59)

Titre de l’offre d’emploi: Agent.e de médiathèque

lieu de travail : ville + département: Roubaix, Nord

Introduction et contexte: Sur la base d’un projet d’établissement centré sur la notion d’accueil (physique et numérique), La Grand-Plage, Médiathèque de Roubaix, « bibliothèque numérique de référence » depuis 2012 a transformé ses espaces et ses services en 2015. La qualité et la diversité de la programmation culturelle participent de l’ambition de La Grand-Plage.
Le poste décrit ci-dessous permet de garantir une exigence de qualité voire d’améliorer l’accueil des publics à la médiathèque.
La finalité du poste décrit ci-dessous permet de garantir une exigence de qualité voire d’améliorer l’accueil des publics à la médiathèque et des services rendus à la population.

Missions: Service public, accueil général :
• Renseigner ou conseiller l’usager dans ses recherches documentaires et les orienter dans les espaces dédiés
• Accompagner à l’utilisation des outils (portail, catalogue, bornes de prêt / retour)
• Participer à la bonne tenue des espaces et des collections
Animations :
• Participer à des animations dans le cadre de l’action culturelle
• Participer en cas de besoin aux actions hors-les- murs
• Participer à l’élaboration et à l’animation d’ateliers numériques à destination des différents publics, individuels ou en groupe
Médiation numérique :
• Participer à l’accueil des publics au sein de l’espace multimédia
• Assistance de base dans l’usage des matériels
• Capacité à réorienter les usagers pour des demandes complexes

Profil recherché: – Bonne culture générale,
– Bonnes connaissances du monde du livre, du cinéma et de la musique,
– Connaissance des acteurs territoriaux et partenaires du secteur,
– Connaissance des circuits et procédures de traitement des documents,
– Techniques d’accueil, règles de communication,
– Techniques de médiation et négociation,
– Maîtrise des NTIC,
– Aisance relationnelle et aptitudes à travailler en équipe,
– Autonomie et force de proposition.

Modalités de recrutement: Étude du cv + lettre de motivation, si candidature satisfaisante entretien(s)

Contacts pour candidater: Esther De Climmer, directrice de la médiathèque et des archives municipales de Roubaix

Type de contrat: CDD

Un(e) assistant(e) de conservation – Sablé-sur-Sarthe (72)

Titre de l’offre d’emploi: Assistant de conservation

lieu de travail : ville + département: SABLE-SUR-SARTHE, SARTHE

Introduction et contexte: Située aux marches de la Sarthe, de l’Anjou et de la Mayenne, la Communauté de communes est composée de 17 communes regroupant près de 30 000 habitants. La Médiathèque intercommunale rassemble 4 espaces de lecture répartis sur 4 communes de la Communauté de communes.
Rattaché à la Direction de l’Education, des sports et de la Culture et placé sous la responsabilité du responsable de la Médiathèque intercommunale, ce collaborateur participera notamment à l’activité de la section jeunesse.

Missions: Activités principales du poste :
Gérer et traiter les collections : dépouillement des revues professionnelles, sélection et achat, suivi des commandes, catalogage, rangement, désherbage
Accueillir les usagers : conseil, aide
Accueillir les groupes : animations, présentation des collections, aide à la recherche, sélections thématiques, gestion du planning
Animer le secteur jeunesse : proposer des animations, mise en valeur des fonds
Participer à la préparation et l’organisation du Prix des lecteurs pour le secteur BD jeunesse : sélection, accueil des auteurs, organisation et participation à la journée de clôture.
Participer à la vie culturelle locale (expositions, intervention extérieures)
Respecter le principe d’égalité de traitement des usagers
Mettre en application des procédures internes

Profil recherché: 
Diplôme professionnel souhaité (DUT Métiers du livre…) ou expérience dans le secteur des médiathèques.
Qualités :
Qualités relationnelles, sens du contact et de la médiation, dynamisme
Autonomie, esprit d’initiative, force de proposition et de promotion de la lecture et du livre
Connaissance de la littérature jeunesse, connaissance du fonctionnement d’une médiathèque
Connaissance des principes et des méthodes de recherche documentaire dans les rayons, dans les catalogues en ligne
Sens du travail en équipe, bonnes qualités relationnelles, disponibilité, rigueur, ponctualité
Sens du service public
Maîtrise de l’outil informatique

Modalités de recrutement: Lieu d’embauche : Médiathèque Intercommunale
Contractuel ou titulaire – Poste à temps complet à pourvoir au 01/09/2020

Contacts pour candidater: Candidature à envoyer (CV + lettre de motivation manuscrite) : Communauté de communes de Sablé-sur-Sarthe, à l’attention de M. Le Président, Hôtel communautaire, place Raphaël Elizé, 72300 Sablé-sur-Sarthe ou drh@sablesursarthe.fr avant le 25 juin 2020.
Renseignements :
Direction des Ressources Humaines 02 43 62 50 10

Type de contrat: CDI

Un(e) agent(e) de bibliothèque – Buchelay (78)

Titre de l’offre d’emploi: AGENT DE BIBLIOTHEQUE

lieu de travail : ville + département: Buchelay (78)

Introduction et contexte: La Mairie de BUCHELAY est une collectivité territoriale d’environ 80 agents au service des administrés. La bibliothèque est rattachée au service Culture de la commune sous la responsabilité de la Directrice du service Culture.

Missions: – Chargé d’accueils de groupes : scolaires, crèches, RAM…
– Préparation et animation d’actions culturelles autour du livre dans le cadre de la programmation culturelle annuelle
– Accueil physique et téléphonique du public
– Renseignement et orientation du public
– Inscriptions, gestion des opérations de prêt et de retour
– Suivi, rangement et valorisation des collections
– Gestion et affichage d’informations.

Profil recherché: – Expérience indispensable dans l’animation d’ateliers de lecture
– Très bon relationnel
– Disponibilité
– Autonomie, prise d’initiative et force de proposition

Modalités de recrutement: Curriculum Vitae et lettre de motivation à : ressources.humaines@buchelay.fr

Contacts pour candidater: Clémence CANUS : ressources.humaines@buchelay.fr

Type de contrat: CDD

Un(e) agent(e) de bibliothèque référent(e) numérique – Saint-Maurice-l’Exil (38)

Titre de l’offre d’emploi: Agent de bibliothèque référent numérique

lieu de travail : ville + département: Médiathèque 38550 SAINT MAURICE L EXIL

Introduction et contexte: Description générale du poste Accueille le public, assiste le responsable du secteur adulte et est le référent numérique. Il a pour mission de diffuser les connaissances et les pratiques numériques au public pour faciliter l’accès de tous aux services de l’Internet. Il intervient plus particulièrement dans l’espace jeux vidéo et dans l’espace public numérique où il propose un accompagnement individuel ou collectif adapté aux publics accueillis (enfants,jeunes,seniors, demandeurs d’emploi…) et aux compétences recherchées (maîtrise des outils et logiciels de base, photo numérique, création multimédia, usage responsable des médias sociaux, jeux vidéo). Il met ses compétences et ses activités au service du public du réseau des médiathèques.

Missions: ACTIVITES -Assurer l’accueil du public -Participer au prêt et retour des documents, au classement des documents, à l’animation du secteur Adulte et aux tâches transversales de la médiathèque -Assurer le renfort aux autres secteurs -Toutes autres missions liées à la bonne activité du service
Organisation et encadrement d’activités d’animation et de médiation autour des TIC -Assurer l’accueil et l’information du public, analyser ses demandes et ses besoins -Etablir un programme d’animations et d’activités pédagogiques -Concevoir des scénarios d’animation et des méthodes pédagogiques autour de la culture numérique et de l’usage des TIC en fonction des besoins des publics, des objectifs définis avec la collectivité, de l’environnement local social, culturel, éducatif, économique -Organiser et conduire des activités d’animation et de médiation collectives (ateliers) pour expliquer le fonctionnement et le maniement des matériels et des outils-Présenter les principaux services de l’internet, développer les capacités à les utiliser en autonomie, sensibiliser aux règles de droit, de sécurité et de civilité sur internet, assurer l’assistance technique du public -Concevoir et mettre en oeuvre l’évaluation des ateliers, des acquis des participants, des scénarios et des pratiques d’animation et les modalités d’accès aux ressources documentaires en fonction des usages
Gestion et maintenance des équipements informatiques-Gérer les équipements et assurer la maintenance de premier niveau des postes informatiques et de l’ensemble des moyens technologiques nécessaires aux activités
-Adapter l’utilisation de l’outil multimédia aux projets et aux publics, en veillant à la sécurité des utilisateurs et à la protection des mineurs -Assurer le suivi statistiques et l’administration de la médiathèque numérique -Développer des solutions technologiques en fonction des projets
Veille -Assurer une veille informative, technologique et pédagogique en fonction des projets, des usages-Gérer les modalités de fonctionnement (inscriptions, planning des activités, gestion des salles -Développer et gérer des partenariats autour de projets à l’échelle d’un territoire Communication -Participer à l’administration et au développement du portail du réseau des médiathèques -Organiser et promouvoir des évènements -Travailler en réseau avec les autres animateurs multimédia du territoire-Transmettre les informations de la programmation culturelle au service communication
Autres -Toutes autres missions liées à la bonne activité de la médiathèque et du réseau dans le cadre de ses missions-Renfort aux autres secteurs de la médiathèque

Profil recherché: Compétence et aptitudes requises
Savoirs : -Expérience professionnelle dans une médiathèque et de préférence dans un réseau intercommunal-Formation aux métiers du livre et tous supports y compris multimédia -Travail en équipe-Pédagogie-Capacité à comprendre et à maîtriser les technologies numériques, leurs enjeux et leurs usages en favorisant l’inclusion numérique-Technique d’accompagnement qualifié et de proximité-Technique d’animation et de communication -Bonne connaissance des jeux vidéo et des cultures numériques-Bonne culture des technologies de l’information,de la communication et de leurs usages -Connaissances des principales règles de droit, de sécurité et de civilité sur l’internet -Connaissance des principaux services de l’administration en ligne Savoir-faire : -Préparer les animations; -Prendre en charge le public pour l’initiation ou le perfectionnement informatique-Préparer des projets locaux-Créer des partenariats-Faire connaitre l’activité de l’EPN-Assurer la gestion quotidienne-Réaliser le premier niveau de maintenance technique
Savoir être : -Sens du service public-Esprit d’initiative-Polyvalence-Sens de l’autonomie-Adaptabilité et diplomatie-Rigueur et organisation

Modalités de recrutement: Conditions de recrutement: Poste de catégorie B ou C, titulaire ou contractuel, à temps plein 35h ou 36h, du lundi au samedi en fonction des nécessités de service, soirées occasionnelles Rémunération: Cadre d’emploi statutaire Poste à pourvoir rapidement

Contacts pour candidater: Renseignements : Mme Florence Progent, Directrice de la Médiathèque 04 74 86 20 26 Lettre de candidature (CV + lettre de motivation) à adresser à Monsieur le Président ENTRE BIEVRE ET RHONE Communauté de communes, Rue du 19 mars 1962, 38556 Saint-Maurice-L’Exil
mail: manon.tardy@entre-bievreetrhone.fr

Type de contrat: CDD

Un(e) agent(e) du patrimoine – Plaisir (78)

Titre de l’offre d’emploi: AGENT DU PATRIMOINE (H/F)

lieu de travail : ville + département: PLAISIR 78

Introduction et contexte: Rattaché(e) au Responsable du service Collections de la médiathèque du Château, vous contribuez à l’activité générale de la médiathèque et du réseau et remplissez des fonctions plus spécifiques concernant les collections.

Missions:

• Participer à la constitution et à la gestion des collections en qualité de contributeur pour un ou plusieurs domaines d’acquisition au sein de la médiathèque.
• Sous l’autorité fonctionnelle du pilote, être contributeur d’un ou plusieurs domaines Poldoc réseau.
• Participer à la valorisation des collections au travers de sélections thématiques, tables de présentation et rédaction de coups de cœur.
• Accueillir les publics et les accompagner dans la découverte et l’utilisation des services de la médiathèque
• Accueillir des publics spécifiques.
• Participer à l’action culturelle de son équipement et du réseau : mise en place d’ateliers en direction d’un public familial, animer en binôme le club de lecture adulte.

Profil recherché: Disposant d’une expérience en médiathèque, vous savez accueillir et orienter le public dans une approche individualisée. Vous connaissez les principes d’animations culturelles et de médiation.
Doté(e) d’un bon relationnel, vous savez travailler en équipe et dans la transversalité. Vous faites preuve de polyvalence et d’un bon sens de l’organisation.
Vous êtes force de proposition et créatif(ve).
Disponibilité et adaptabilité sont indispensables à la prise de poste.
Travail un samedi sur trois.

Modalités de recrutement: Envoyez votre CV + lettre de motivation à l’adresse suivante: agglosqy-995343@cvmail.com

Contacts pour candidater: Envoyez votre CV + lettre de motivation à l’adresse suivante: agglosqy-995343@cvmail.com

Type de contrat: CDD

Un(e) agent(e) de bibliothèque – Noisy-le-Grand (93)

Titre de l’offre d’emploi: Un Agent de bibliothèque (h/f)

lieu de travail : ville + département: Noisy Le Grand – Seine Saint Denis

Introduction et contexte: Noisy-le-Grand, capitale économique de l’Est parisien.
Noisy-le-Grand bénéficie d’une situation géographique privilégiée en bord de Marne tout en étant aux portes de Paris (20 minutes du centre de la capitale par le RER A ou E). La population croît rapidement pour atteindre aujourd’hui près de 66 000 habitants. Son vieux centre-ville briard cohabite avec un centre commercial régional et un quartier d’affaires en pleine expansion, troisième pôle d’affaires de la Région Ile de France, mais aussi avec des quartiers pavillonnaires résidentiels et des quartiers de grands ensembles aux architectures emblématiques. Ville jeune, familiale et animée, Noisy-le-Grand offre des parcours scolaires riches et variés grâce à son lycée international et sa proximité avec l’Université paris Est.

Missions: Au sein de la Direction des Affaires Culturelles, sous l’autorité hiérarchique de la Directrice de la Médiathèque, vos principales missions se décomposent comme suit :

Accueil du public :
– Renseignements et inscriptions
– Prêts et retours
– Accueil téléphonique
– Accueil de groupes

Animations :
– Participation à l’élaboration de la programmation
– Participation à la mise en œuvre des animations

Politique documentaire :
– Participation à l’élaboration de la politique documentaire
– Participation aux acquisitions
– Traitement intellectuel des documents
– Rangement des documents
– Valorisation des collections

Création de contenus sur le site de la médiathèque
– Participation au projet numérique

Profil recherché: Culture générale solide
Bonnes connaissances du monde du livre, du cinéma et de la musique
Connaissance des acteurs territoriaux et partenaires du secteur
Connaissance des circuits et procédures de traitement des documents
Techniques d’accueil, règles de communication
Techniques de médiation et négociation
Maîtrise des NTIC
Aisance relationnelle et aptitudes à travailler en équipe
Autonomie et force de proposition

Modalités de recrutement: Etude du cv + lettre de motivation, si candidature satisfaisante entretien(s)

Contacts pour candidater: Adresser lettre de motivation avec curriculum-vitae à :
Madame Le Maire
Hôtel de Ville – BP 49 – 93161 NOISY-LE-GRAND Cedex
Adresse e-mail : recrutement@ville-noisylegrand.fr

Type de contrat: CDD

Un(e) responsable des actions culturelles – Epinay-sur-Seine (93)

Titre de l’offre d’emploi: Responsable des actions culturelles pour les médiathèques d’Epinay-sur-Seine

lieu de travail : ville + département: Epinay-sur-Seine – 93

Introduction et contexte: Membre du collectif de direction du réseau d’Epinay-sur-Seine, il/elle anime et coordonne l’action culturelle des trois médiathèques communautaires d’Epinay-sur-Seine, impulse la mise en place de nouveaux partenariats en vue d’élargir les publics des médiathèques et participe à la mise en œuvre du développement de la lecture publique sur le territoire de l’agglomération en application de la Charte de la Lecture Publique.

Missions: Action culturelle

• Programmation/organisation

Participe à la construction et à la mise en œuvre de la programmation culturelle communautaire, au sein du collectif de direction et en lien avec le coordinateur des Actions culturelles de la Lecture Publique.
Participe à la conception et coordonne les projets d’actions culturelles quelle que soit leur forme –littéraire, débat d’idées, jeunesse, multimédia…) en étant attentif à la question des publics empêchés.
Organise la programmation culturelle du réseau spinassien et en coordonne le contenu et le calendrier aux actions culturelles mutualisées (Salon du Livre, festival Hors Limites, Histoires Communes…) ; s’assure de leur cohérence au niveau spinassien et communautaire.
Travaille en concertation avec les équipes des bibliothèques d’Epinay-sur-Seine pour relier offre documentaire et action culturelle.
Aide et soutient les équipes quant à la méthodologie de travail en matière d’actions culturelles.
Conçoit et porte des projets communs, jusqu’à la réalisation.
Assure l’évaluation et le suivi statistique des actions culturelles, en collaboration avec les équipes des bibliothèques, établit les bilans (élaboration des fiches actions et recueil d’indicateurs).
Travaille en relation suivie avec le service culturel de la Ville d’Epinay-sur-Seine ; veille à l’échange régulier d’informations et porte des projets communs, en cohérence avec les orientations communautaires et la charte de la Lecture Publique.

• Aspects administratifs 

Prépare les contrats en liens avec les actions culturelles en lien avec la directrice et la secrétaire, récupère les factures et veille avec la secrétaire à la mise en paiement.

• suivi budgétaire

Assure le suivi du budget annuel de l’action culturelle, en lien avec la direction et la secrétaire.

Construction des partenariats :

Sous l’autorité de la direction des médiathèques d’Epinay-sur-Seine, met en place et anime, pour le réseau spinassien en lien avec les responsables d’équipement, le partenariat avec les structures associatives et institutionnelles du territoire municipal et départemental (CPLJ de Montreuil, Département, Région, services municipaux dont la petite enfance et la vie des quartiers, associations locales, …).
Participe à la réflexion sur le réseau communautaire autour des partenariats notamment éducatifs et en direction des publics empêchés.

Recherche de nouveaux publics

Participe à la conquête de nouveaux publics par la construction de partenariats permettant de toucher les publics « empêchés ».
Mène la réflexion sur le lien médiathèque de centre-ville et médiathèques de quartier autour de ces questions.
Propose des actions innovantes en direction des nouveaux publics.

Missions secondaires :

Politique documentaire

Participe à l’élaboration de la politique documentaire sur le réseau spinassien et communautaire, sous l’autorité de la directrice des médiathèques et en lien avec la responsable de la politique documentaire
Porte les orientations communautaires en matière de politique documentaire.
Contribue à la valorisation des collections au travers des actions culturelles, participe aux sélections de documents nécessaires à la bonne réalisation des projets culturels.

Accueil des publics

Participe à la réflexion sur l’accueil et les services à offrir au public, en lien avec la politique d’action culturelle menée.
Participe au service public (prêt, conseil, orientation des usagers…).

Profil recherché: Maîtrise de l’outil informatique.
Bon niveau de culture générale – Bac + 3
Bonne connaissance de la production éditoriale, de l’actualité culturelle, des acteurs locaux.
Capacités d’organisation et de synthèse.
Sens du service public
Capacité à travailler en équipe, aisance relationnelle.
Goût pour le management d’équipes
Rapidité d’adaptation et sens développé de la communication (interne et externe).
Dynamisme et réactivité.

Modalités de recrutement: Recrutement contractuel (contrat de 6 mois renouvelable) pour un remplacement longue durée
Travail 35h du mardi au samedi

Contacts pour candidater:
Merci d’adresser votre lettre de motivation et votre curriculum vitae à M. Le Président de l’Etablissement Public Territorial « Plaine Commune », par mail : recrutement@plainecommune.com.fr ET julie.laurent@plainecommune.com.fr ou par courrier : 21, avenue Jules Rimet -93218 SAINT-DENIS Cedex. Pour toutes informations complémentaires vous pouvez contacter : tél : 01.55.93.63.73

Type de contrat: CDD

Un(e) bibliothécaire – Eybens (38)

Titre de l’offre d’emploi: Bibliothécaire polyvalent-e

lieu de travail : ville + département: Eybens, Isère (38)

Introduction et contexte: Type : Contrat de remplacement / Catégorie : B / Date limite de candidature : 31/05/2020
La ville d’Eybens recrute pour un remplacement de 6 mois sur un poste de bibliothécaire polyvalent-e à temps complet à compter du 1er septembre 2020.
Au sein d’une équipe de 9 personnes et sous la responsabilité de la Direction de la médiathèque, vous contribuerez au développement de la Lecture publique.

Missions: Vous serrez plus particulièrement chargé de la gestion du secteur musique et d’une partie des achats de documentaires.
Vous interviendrez aux différentes étapes du circuit du document : acquisitions, catalogage, mise en valeur des collections.
Vous accueillerez et accompagnerez les différents publics (dont accueils de classes).
Vous participerez à la mise en place d’animations.

Profil recherché: Sens de l’accueil et du service public
Bonne connaissance de l’offre éditoriale et musicale
Maîtrise de l’outil informatique et des outils en ligne
Aptitude pour le travail en équipe et en partenariat
Polyvalence et autonomie
Formations diplômante métiers du livre
Expérience sur un poste similaire souhaitée

Modalités de recrutement: Conditions :
Poste à temps complet.
Temps de travail : 35 heures hebdomadaires (du mardi au samedi)
Grade : Assistant de conservation et du patrimoine échelon 1
Régime indemnitaire RI3

Contacts pour candidater: Par courrier :
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à envoyer à Monsieur le Maire – Mairie d’Eybens BP 18 – 38321 EYBENS CEDEX avant le 31 mai 2020

En ligne :
https://www.eybens.fr/candidature_offre_emploi/79/46-offres-d-emploi.htm

Type de contrat: CDD