Présentation – missions

Au sein de la Direction innovation et développement culturel, service réseau lecture publique, sous l’autorité du responsable du réseau de la lecture publique, vous organisez, concevez, valorisez et mettez en œuvre des projets de développement de la lecture publique.

Vous participez à la gestion budgétaire et administrative, vous recherchez des financements et effectuez des bilans et des évaluations des projets et des dispositifs.

Vous animez les lieux ressources en direction des partenaires (espaces d’échanges professionnels, blog, valorisation des outils d’animation).

Enfin, vous participez à l’animation de partenariats multiples (milieu associatif, bibliothèques, lieux numériques).

  • Structure de recrutement: Communauté urbaine Grand Paris Seine et Oise
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Localisation géographique : LES MUREAUX (voir la carte Google Maps)
  • Fonction / métier: Agent / Agente de bibliothèque
  • Durée: Durée du contrat d’apprentissage

Conditions d’exercice

Permis B.
Localisation : Les Mureaux.
Informations complémentaires : Travail du lundi au vendredi à temps complet. Disponibilité pour les animations ponctuelles en soirée et week-end.
Temps de travail 35 heures.
Possibilité titres restaurant.

Profil recherché

Vous préparez un Master 1-2, vous avez une sensibilité aux enjeux de la lecture publique et avez participez à des projets dans le domaine culturel.
Vous êtes force de propositions favorisant le développement de la lecture publique sous toutes ses formes en direction de tous les publics sur le territoire.
Vous avez une aisance relationnelle, une capacité d’écoute, êtes diplomate et vous avez la capacité de travailler avec différents types de partenaires.
Vous êtes disponible et motivé.e, vous avez envie de relever le challenge de participer à la construction de la Communauté urbaine Grand Paris Seine et Oise.

  • Date limite de candidature: Jeudi, 30. novembre 2017

Contact et informations

Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) sur notre adresse mail :recrutement@gpseo.fr

Source : Enssib

Présentation – missions

Présentation

Créée en 2002, la  Médiathèque Jules Verne située à  Mondoubleau est un équipement intercommunal, tête de réseau depuis mars 2012, service public de la Communauté de communes des Collines du Perche, EPCI de 6500 habitants en territoire rural. Située dans la commune centre de la communauté de communes, elle met en œuvre la politique de livre et lecture en faveur des habitants des 16 communes de la collectivité par les liens de partenariat tissés avec le secteur associatif. Elle coordonne l’activité de la bibliothèque de Saint Agil et des points lecture de Sargé-sur-Braye et de Souday  en s’appuyant sur le bénévolat. Elle construit avec les autres services de la CCCP (centre social – maison de la petite enfance – écoles) et l’agence rurale de développement culturel « l’Echalier » des projets en direction de la jeunesse comme « le salon des bonimenteurs » ou « Graine de lecteur » en partenariat avec la CAF.

Votre mission :

  • Diriger la médiathèque Jules Verne située à Mondoubleau (41), équipement intercommunal depuis le 1er mars 2012 ;
  • Animer et coordonner le réseau composé de la médiathèque, de la bibliothèque de Saint-Agil et des points lecture de Sargé-sur-Braye et Souday ;
  • Encadrer et coordonner l’équipe composée d’un adjoint du patrimoine et de bénévoles.

Vous définirez les rôles et contributions de la médiathèque en faveur des enjeux sociaux, économiques et culturels de la collectivité, conduirez et/ou accompagnerez le projet d’établissement en lien avec les élus et la Direction de la Lecture Publique de Loir-et-Cher, optimiserez et contrôlerez l’emploi des ressources.

Vos principales activités :

  • Mise en œuvre de la politique d’acquisition et documentaire
  • Gestion, conception et mise en place d’un projet culturel et d’animation en partenariat avec les acteurs du territoire
  • Programmation et gestion des collections, des ressources documentaires et des services
  • Programmation d’aménagements et d’équipements
  • Évaluation des actions menées, compte rendu des statistiques annuelles du réseau
  • Accueil du public
  • Gestion administrative de la médiathèque, de la bibliothèque de Saint-Agil et des points lecture de Sargé-sur- Braye et Souday
  • Développement du numérique

Vos relations fonctionnelles :

  • Relations permanentes avec l’autorité territoriale ; collaboration avec l’ensemble des services ressources de la collectivité
  • Contacts réguliers avec les usagers
  • Relations avec les partenaires relevant de la formation initiale et continue, de l’action sociale, économique et culturelle
  • Relations régulières avec les services de l’État, des établissements publics et autres partenaires institutionnels
  • Contacts avec les fournisseurs et le milieu éditorial ; avec les réseaux documentaires
  • Relations suivies avec les acteurs de la vie locale (associations) et les professionnels de l’action éducative, artistique et culturelle
  • Structure de recrutement: Communauté de Communes des Collines du Perche
  • Localisation géographique : 36 rue Gheerbrant, MONDOUBLEAU, 41170 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions d’exercice

  • Permis B exigé
  • Déplacement routier régulier
  • 35 h/semaine avec possibilités exceptionnelles de travail en soirées ou week-end en fonction des animations
  • Disponibilité vis-à-vis des élus, des responsables administratifs, des équipes et des usagers

Profil recherché

Qualités requises :

  • Capacité à travailler en mode transversal avec de nombreux interlocuteurs notamment avec des bénévoles
  • Intérêt pour le travail en réseau, nombreux déplacements hors la médiathèque
  • Sens de la communication et du travail en équipe avec des bénévoles
  • Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels de gestion de bibliothèques
  • Goût pour le service public « de proximité »
  • Autonomie, disponibilité, capacité d’écoute, bon relationnel
  • Usage des outils professionnels (SIGB, catalogue AFI) et numériques (réseaux sociaux, messagerie, recherche internet)
  • Date limite de candidature: Vendredi, 18. août 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Vendredi, 1. septembre 2017

Contact et informations

Adresser curriculum vitae et lettre manuscrite à :

Monsieur le Président
Communauté de Communes des collines du Perche
36 rue Gheerbrant
41170 MONDOUBLEAU
Tel 02.54.89.71.14

Date de prise d’effet du poste : poste à pourvoir au 1er septembre 2017 suite mutation de l’agent à cette date.

Source : Enssib

Présentation – missions

La Ville de Carignan recrute le.la responsable de sa future médiathèque.

Chef-lieu du canton, ville centre de la communauté de communes des Portes du Luxembourg, Carignan conjugue les atouts de la qualité de vie, d’un patrimoine historique et associatif, d’une localisation géographique stratégique « proximité avec la Belgique, à 2 h 45 de Paris et à 1 h 00 du Luxembourg ».

La Ville de Carignan projette l’ouverture d’une médiathèque à rayonnement intercommunal d’une superficie de 400 m², au sein d’un pôle multiservice regroupant des espaces associatifs et des services « petite enfance » (halte-garderie, accueil RAM).

Placé.e sous l’autorité directe du DGS, vous êtes en charge de la mise en oeuvre du projet de service et de la politique de lecture publique définies par les élus de Carignan. Vous participez au développement du réseau intercommunal des Portes du Luxembourg coordonné par le bibliothécaire intercommunal et soutenu par la bibliothèque départementale des Ardennes (actuellement 6 points lecture et 4 bibliothèques).

Vous aurez la mission de développer l’offre de collections et de services à destination des publics et des partenaires dans un équipement au service de tous et en développant des stratégies participatives innovantes. Vous devrez élaborer et mettre en oeuvre une offre de services spécifiques en direction de la jeunesse et de la petite enfance en relation étroite avec les personnels sur place de la halte-garderie et du RAM.

Activités du poste :

  • Participation à la définition, l’élaboration et la mise en oeuvre du projet d’établissement de la médiathèque, outil principal de la politique culturelle de la ville
  • Développement des publics et recherche de partenariats durables avec les structures et les acteurs locaux socio-éducatifs
  • Participation à la programmation culturelle au sein du réseau intercommunal de lecture publique
  • Élaboration d’une offre culturelle appuyée en direction de la jeunesse
  • Animation et formation des équipes avec le bibliothécaire intercommunal et la bibliothèque départementale
  • Élaboration et exécution du budget, garantie des procédures administratives, juridiques et financières dans le cadre de la gestion publique du lieu
  • Recherche des financements publics et privés pour développer de nouveaux projets
  • Développement et gestion des collections de la médiathèque de Carignan, en partenariat avec la bibliothèque départementale
  • Évaluation et communication des résultats de l’établissement
  • Structure de recrutement: VILLE DE CARIGNAN
  • Localisation géographique : Place du Docteur Gairal, BP 43, CARIGNAN, 08110 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions d’exercice

Responsable de l’équipe de la médiathèque de Carignan (1 salarié et des bénévoles) avec le soutien du bibliothécaire intercommunal en charge du projet intercommunal de lecture publique.

Profil recherché

  • Professionnel.le, diplômé.e, vous justifiez d’une expérience significative dans un établissement similaire
  • Vous avez une expérience et un attrait pour le développement d’actions en direction de la jeunesse
  • Polyvalent.e, vous possédez une bonne maîtrise de l’environnement territorial et une bonne connaissance des politiques publiques de la culture
  • Connaissance des technologies d’information et de communication pour les usages et services numériques
  • Capacité à s’inscrire dans les partenariats et approches transversales
  • Compétences en gestion d’équipe, bon relationnel, organisation et évaluation
  • Rémunération: Traitement indiciaire, régime indemnitaire, prime de vacances et régime prévoyance
  • Date limite de candidature: Vendredi, 15. septembre 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Mercredi, 1. novembre 2017

Contact et informations

MAIRIE DE CARIGNAN
Service Ressources Humaines
1 Place du Docteur Gairal
08 110 CARIGNAN
Mail : ressourceshumaines@ville-carignan.fr

Source : Enssib

Présentation – missions

Membre de l’équipe de direction, sous la responsabilité du directeur de la Lecture Publique.

En tant que responsable du Pôle Jeunesse, vous encadrez l’équipe Jeunesse de la médiathèque (1 Assistant de conservation + 5 Adjoints du patrimoine) et pilotez son action dans tous les registres d’activité du Pôle.

En tant que coordonnateur.rice de l’action culturelle, vous intervenez en transversalité à l’échelle de l’établissement pour impulser, dynamiser et coordonner la programmation des animations, en relation avec les autres responsables de pôle.

1 / Par délégation du Directeur, pilotage et encadrement du Pôle Jeunesse, incluant l’évaluation et la conduite du changement en relation avec la direction et les autres encadrants :

  • Participe à la conception et au pilotage des orientations stratégiques de la médiathèque
  • Participe au processus de décision au sein de l’équipe de direction ainsi qu’à l’évaluation des activités et du service
  • Relaie et accompagne dans son équipe les décisions et directives de la direction
  • Participe à la préparation budgétaire du Pôle et au suivi d’exécution des budgets
  • Évalue les agents placés sous sa responsabilité hiérarchique directe, contribue à la gestion du personnel et des carrières
  • Représente le Pôle Jeunesse à l’interne et à l’externe dans son périmètre de responsabilités
  • A l’échelle du Pôle Jeunesse de la médiathèque :
    •  Traduit les objectifs et projets de service en objectifs opérationnels
    •  Organise la réalisation des projets et objectifs en fonction des moyens alloués, planifie et gère les activités, répartit les activités entre les agents, fixe leurs priorités
    •  Veille à la bonne application des procédures

2 / Dans le registre de la constitution, la gestion et la valorisation des collections Jeunesse, la médiation entre les ressources et les usagers :

  • Analyse les besoins de la population à desservir et les demandes du public
  • Définit et met en œuvre la politique documentaire du Pôle en cohérence avec les missions de la médiathèque
  • Garantit la constitution, la sélection, le circuit de traitement et de signalement des collections sur tous supports (collections matérielles, ressources numériques)
  • Garantit la communication au public des ressources documentaires, la promotion et la valorisation des collections
  • Organise et pilote les activités de l’équipe Jeunesse en la matière

3 / Dans le registre de l’accueil et de l’offre de services aux publics, de l’animation et de l’action culturelle du Pôle :

  • Participe au développement de l’offre de services aux usagers, est force de propositions
  • Contribue à l’organisation et au suivi des dispositifs d’accueil
  • Affecte les agents du Pôle aux postes d’accueil du public dans le cadre du planning d’accueil commun aux services
  • Organise l’accès aux services et l’information des publics à l’échelle du Pôle
  • Propose des activités d’action culturelle et de valorisation, et les met en œuvre en relation avec les partenaires extérieurs
  • Prend part à l’accueil des publics aux différents postes d’accueil, en particulier pour le conseil, la recherche d’information, la formation, les animations

4 / Mission spécifique à l’échelle de tout l’établissement : coordination de l’action culturelle, en transversalité :

  • Est force de proposition sur les contenus d’animation
  • Organise la concertation entre les Pôles pour la planification des thématiques d’animation, conduit la mise en cohérence concertée du programme trimestriel
  • Convoque et pilote les réunions entre encadrants
  • Centralise les propositions, prépare la prise de décision, soumet les propositions de contenu à la validation du directeur
  • S’inscrit comme facilitateur et personne ressource pour la préparation du programme d’animation et sa réalisation (rétroplanning de l’action culturelle, outils en partage, recherche d’intervenants, recherche d’auteurs et personnalités invitées, carnet de contacts…)
  • Assure le suivi et l’évaluation prospective du programme d’animation (statistiques de fréquentation, bilans, enquêtes…)
  • Structure de recrutement: Mont de Marsan Agglomération
  • Localisation géographique : 575 avenue du Maréchal Foch, Mont de Marsan, 40000 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Bibliothécaire
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Conditions d’exercice

Activité du mardi au samedi
39h hebdomadaires – 22 RTT
25 jours de congés annuels

Profil recherché

Diplômes : BAC + 3, formation en métiers du livre exigée

Expérience indispensable en bibliothèque de Lecture publique, sur un poste d’encadrement.
Une expérience sur un poste similaire sera appréciée.
Disposer d’un réseau de connaissances et contacts pour la dimension Action culturelle sera apprécié.

Savoirs théoriques :

1 / Connaissances scientifiques et techniques relatives à l’activité des bibliothèques, en particulier de Lecture Publique

  •  Histoire du livre et des bibliothèques
  •  Édition, libraires et fournisseurs d’information
  •  Collections, documents et ressources numériques
  •  Sociologie des publics et services aux publics, médiation culturelle et médiation documentaire
  •  Traitement de l’information et systèmes d’information, technologie de l’internet, réseaux
  •  Principes de construction et d’aménagement des espaces

2 / Connaissances sur l’environnement professionnel, administratif et réglementaire

  •  Missions et fonctions des bibliothèques
  •  Politiques publiques relatives à la lecture publique, l’action culturelle et la formation
  •  Cadre institutionnel, juridique et administratif de la bibliothèque
  •  Principes de la comptabilité et des finances publiques
  •  Règles applicables aux catégories de personnel de la filière
  •  Règles de sécurité

Savoirs faire :

  •  Faire participer et adhérer les personnels aux missions et objectifs de la médiathèque, motiver et mobiliser
  •  Diriger, exercer l’autorité, organiser et animer une équipe
  •  Concevoir et mettre en œuvre des outils de pilotage et d’évaluation
  •  Analyser et identifier des besoins, mettre en perspective les priorités et les objectifs
  •  Élaborer et conduire des projets avec une équipe
  •  Négocier avec différentes catégories d’acteurs
  •  Communiquer et transmettre de l’information, des expériences, des savoirs, sur un mode individuel (entretiens) ou collectif (réunions)
  •  Innover, lancer de nouveaux projets, promouvoir de nouvelles pratiques professionnelles
  •  Exercer une expertise
  •  Travailler sur un mode transversal

Savoirs être :

  •  Sens du service public, souci de la qualité du service rendu
  •  Qualités relationnelles et d’écoute
  •  Aptitude à diriger, maîtrise de soi, confiance en soi
  •  Capacité d’adaptation, réactivité
  •  Polyvalence
  •  Capacité de dialogue et de négociation, ouverture d’esprit, esprit collaboratif, esprit d’équipe
  •  Curiosité et créativité, dynamisme
  •  Capacité à organiser son travail et le travail de ses collaborateurs
  •  Autonomie dans son champ d’activité
  •  Sens de la hiérarchie, solidarité et loyauté
  • Date limite de candidature: Mardi, 25. juillet 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Vendredi, 1. septembre 2017

Contact et informations

Les candidatures (CV détaillé + lettre de motivation) sont à adresser à :

Madame la Présidente – Mont de Marsan Agglomération
Direction des Ressources Humaines
575 avenue du Maréchal Foch
40 000 Mont de Marsan

ou par mail : service.rh@montdemarsan-agglo.fr

Renseignements sur le poste : Laurent Dierckens, Directeur de la Lecture Publique, Médiathèque du Marsan Tél. : 05.58.85.27.17

Source : Enssib

Présentation – missions

Sous la direction de la médiathèque, au sein d’une équipe, vous aurez pour principales missions la promotion de l’accès à culture et à la lecture, la médiation des documents auprès du public, ainsi que le traitement et la mise en place des collections musicales et cinématographiques

Vous accueillez les différents publics, individuels et collectifs : inscriptions, renseignements, prêts et retours de documents.

Vous participez à la mise en place d’animations, en particulier pour les publics adultes.

Vous participez au renouvellement et à la mise en valeur des collections musicales et cinématographiques du réseau, tous supports

Vous intervenez à différentes étapes du circuit du document (acquisition, catalogage, rangement et désherbage des collections)

  • Structure de recrutement: Communauté d’agglomération Paris Vallée de la Marne
  • Localisation géographique : 3, place des rencontres, Torcy, 77200 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Adjoint-e territorial-e du patrimoine
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : C : employé / magasinier

Conditions d’exercice

  • Poste à temps complet :36 h du mardi au samedi
  • Médiathèque du Ru de Nesles à Champs sur Marne ou médiathèque du Segrais à Lognes

Profil recherché

  • Sens du service public et du travail en équipe.
  • Très bonne connaissance de la production musicale et cinématographique
  • Expérience de mises en œuvre d’animations
  • Maîtrise de l’outil informatique et de la recherche documentaire multimédia
  • Capacité à travailler de manière transversale avec les autres sections de la médiathèque et du réseau (groupes de travail ou projets transversaux).
  • Rémunération: • Rémunération statutaire – Régime indemnitaire – CNAS-CET
  • Date limite de candidature: Samedi, 15. juillet 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Mardi, 1. août 2017

Contact et informations

Agnès Bergonzi au 01 60.37.78.71

Merci d’adresser votre candidature et votre CV par mail à l’attention de

M. le Président de la Communauté d’agglomération Paris – Vallée de la Marne

recrutement-stage@agglo-pvm.fr

Source : Enssib

Présentation – missions

Le poste se situe au sein du réseau de lecture publique de Créteil, constitué d’une médiathèque centrale, de trois médiathèques de quartier, et d’un service itinérant intercommunal. Ce service s’inscrit dans le réseau en construction des médiathèques de Grand Paris Sud Est Avenir couvrant 16 communes. Vous exercerez à la médiathèque de l’Abbaye-Nelson Mandela, équipement de 5000 m2ouvert en 2014 offrant de beaux espaces lumineux, équipée de 3 salles de spectacles, de 140 000 documents, 70 ordinateurs et de nombreux services. L’équipement est situé dans un quartier en reconversion urbaine. Vous participerez à un projet de transformation sociale et territoriale par la culture.

Missions :

Vous contribuez par votre implication et vos compétences à la qualité du service rendu au public. Force de proposition et ayant l’esprit d’innovation, vous impulserez de nouveaux projets pour dynamiser la fiction adulte en vous appuyant sur votre connaissance de la production éditoriale et votre expérience en promotion de la littérature.

  • Vous travaillez sur le pôle Romans et conseillez en littérature le public adulte et adolescent ;
  • Vous accueillez, informez, identifiez la demande et accompagnez les usagers dans leur diversité ;
  • Vous contribuez à programmer mais aussi à concevoir, mener et promouvoir des animations à destination du grand public et plus particulièrement du public adulte ;
  • Vous participez aux acquisitions physiques et numériques en littérature adulte ;
  • Polyvalent et imaginatif, vous contribuez également à la mise en œuvre de projets transversaux et savez fédérer des profils variés autour de ces projets ;
  • Vous n’hésitez pas à faire des propositions visant à améliorer la qualité générale du service. Vous proposez une évaluation des actions que vous menez.
  • Structure de recrutement: médiathèque
  • Localisation géographique : CRETEIL (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions d’exercice

Médiathèque ouverte 37 h par semaine, un samedi sur deux travaillé, cuisine équipée sur place, restauration collective proche, parking souterrain et station de métro à 10 minutes à pied.

Profil recherché

Qualités et compétences requises :

  • Bonne culture générale et en littérature classique en particulier, curiosité intellectuelle et enthousiasme pour partager ses connaissances ;
  • Inventivité, esprit d’innovation, dynamisme, autonomie, rigueur, exigence, fiabilité, capacité d’adaptation ;
  • Qualités relationnelles, goût pour l’accompagnement de publics variés, écoute et capacité à partager des conseils, bienveillance, appétence prononcée pour le travail partenarial ;
  • Sens et goût du service public, attention portée à la qualité du service rendu ;
  • Culture numérique et aisance informatique ;
  • Maîtrise des enjeux actuels de l’évolution des services (numérique, bibliothèque « lieu de vie ») et usages des bibliothèques ;
  • Envie d’évoluer et de progresser ;
  • Expérience de rencontres publiques avec des auteurs reconnus pourrait être un atout ;
  • Expérience d’animation de groupes adultes et/ou adolescents serait un plus ;
  • Esprit d’équipe, de responsabilité et d’anticipation.
  • Date limite de candidature: Dimanche, 30. juillet 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Vendredi, 1. septembre 2017

Contact et informations

Adresser une lettre de motivation et un curriculum vitae récent à : Monsieur le Président sur http://sudestavenir.fr/recrutement

Renseignements auprès d’Elena DA RUI, directrice des médiathèques de Créteil au 01.41.94.65.64.

Source : Enssib

Présentation – missions

Type de mission :

Dans le cadre des activités culturelles et d’accès au numérique développées par la médiathèque ludothèque de Chassieu (69), le.la volontaire mènera plusieurs actions autour de la formation à l’informatique et l’animation du pôle numérique (médiation autour des nouveaux supports et ressources numériques : liseuses, tablettes, ressources en ligne, logiciels libres ….)

  • Élaboration et suivi d’ateliers d’initiation à l’informatique (individuels et collectifs) en lien avec la responsable multimédia de la structure
  • Collaboration avec les référents jeux vidéo et numérique autour des animations (consoles et ordinateurs) et autour des nouveaux supports multimédia : tournois, performances, soirées, impression 3D etc…
  • Médiation auprès des publics jeunes en lien avec l’offre locale
  • Médiation auprès du public de la médiathèque ludothèque dans les espaces dédiés : espace numérique
  • Structure de recrutement: Médiathèque ludothèque de Chassieu
  • Localisation géographique : 62 rue Oreste Zenezini, Chassieu, 69680 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Médiathécaire
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : C : employé / magasinier
  • Durée: 6 mois

Conditions d’exercice

Horaires : 24 h hebdomadaires du mardi au samedi. Un samedi par mois libéré, un départ anticipé par semaine (17 h).

Profil recherché

Conditions d’accès : entre 18 et 25 ans

Profil :

  • Sens du contact et des relations avec différents types de public
  • Sens du travail en équipe
  • Intérêt pour les nouvelles technologies de l’informatique et de la communication (logiciels bureautiques, internet, multimédia…)
  • Intérêt pour la modélisation 3D
  • Plus : Curiosité pour les métiers de la culture et des bibliothèques
  • Rémunération: dédommagement de 472,97 euros par mois et indemnité d’environ 106 € par mois pour les frais de déplacement, de restauration et de logement.
  • Date limite de candidature: Lundi, 10. juillet 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Vendredi, 1. septembre 2017

Contact et informations

Adresser lettre de candidature et curriculum vitae à Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
BP 81
69682 CHASSIEU Cedex ou par mail à mediatheque@chassieu.fr

Pour tout renseignement, contacter : Mlle Amandine Poirier au 04.72.02.15.18

Clôture des candidatures : Lundi 10 juillet 2017 (inclus)

Source : Enssib

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