Agent / Agente de bibliothèque (H/F)
VILLENEUVE ST GEORGES

La ville de Villeneuve-Saint-Georges recrute un animateur multimédia (cadre d’emploi des adjoints du patrimoine), au sein de la Direction des Médiathèques pour une durée de 3 mois.

MISSIONS PRINCIPALES – En charge du fonds multimédia (cédéroms et DVD) sur l’ensemble du réseau : – Acquisition, indexation et catalogage – Équipement des documents, rangement – Désherbage, inventaire, nettoyage des documents – Accueil du public sur 3 sites : – Accueil, information, orientation du public – Prêt des documents et opérations associées (inscription, réservations, statistiques, etc.) – Médiation autour de la promotion du support numérique : – Animation éventuelle avec réception de classes, de centres de loisirs et d’associations – Réalisation de supports d’information – Gestion des comptes épargne temps (CET) – Participation aux manifestations culturelles des médiathèques

 

Type de contrat : Contrat à durée déterminée – 3 Mois

Durée du travail : 35H, travail le samedi

Salaire : Mensuel de 1500.00 Euros à 1700.00 Euros sur 12 mois, primes

Expérience : Débutant accepté

Compétences
Accueillir une clientèle
Actualiser les documents, les informations et fonds documentaires d’une activité
Classer les documents, informations et fonds documentaires d’une activité
Rechercher des informations documentaires
Renseigner un public sur l’utilisation de supports et outils documentaires
Qualités professionnelles
Capacité d’adaptation
Sens de la communication
Travail en équipe

Formation : Bac+2 ou équivalent Souhaité

Culture générale, DUT Métiers du livre

Secteur d’activité : Administration publique générale

 

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Veuillez adresser votre CV et une lettre de motivation en précisant le numéro de l’offre : 053PTQB.

A partir de votre espace personnel ou par courriel :

MAIRIE – Mme Jeannicka ANAÏS

recrutement@mairie-villeneuve-saint-georges.fr

Source : Pole Emploi, offre n° 053PTQB

Directeur / Directrice de médiathèque
MAGESCQ

Accueil du public: renseigner, conseiller, aider le public aux technologies de l’information et de la communication, prêt de livres et autres supports. Accueil de jeunes publics et bébés lecteurs: proposer des lectures, animations adaptées, raconter, faire découvrir. Organiser des événements culturels: mettre en place et réaliser des animations, des expositions, organiser des spectacles, se mettre en relation avec les artistes et prestataires. Equiper les documents: protéger, renforcer les documents, identifier et enregistrer informatiquement les documents. Gestion du fonds documentaire: sélectionner, commander, réceptionner et contrôler les nouvelles commandes, relation avec la médiathèque départementale et le Bibliobus, ainsi qu’avec les autres médiathèques du territoire. Gestion administrative: enregistrer les factures, établir les rapports d’activité, réaliser les dossiers de demande de subvention, gérer les encaissements et versements de la régie de recettes, lire et répondre

 

Type de contrat : Contrat à durée déterminée – 3 Mois

Durée du travail : 20H Travail le samedi

Salaire : Mensuel de 1000.00 Euros à 1200.00 Euros sur 12 mois

Expérience : Débutant accepté

Compétences :
Accueillir une clientèle
Actualiser les documents, les informations et fonds documentaires d’une activité
Classer les documents, informations et fonds documentaires d’une activité
Enregistrer et suivre les prêts, emprunts (inscriptions, sorties, retours) des documents
Renseigner un public sur l’utilisation de supports et outils documentaires
intérêt pour la culture
intérêt pour la lecture
maitrise des logiciels de traitement de texte
permis B souhaité
réglementation médiathèque
Qualités professionnelles
Autonomie
Force de proposition
Sens de l’organisation

 

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Veuillez adresser votre CV et une lettre de motivation en précisant le numéro de l’offre : 053JYZQ.

A partir de votre espace personnel  ou par courriel :

MAIRIE – M. Jean-Claude Saubion

mairie.magescq@wanadoo.fr

Source : Pole Emploi, offre n° 053JYZQ

Animateur/trice Centre de Ressources Documentaires
ARGENTAN

Vous aurez pour missions: -l’accueil,l’animation et l’accompagnement pédagogique : accueil des stagiaires de la formation continue des adultes, participation à l’organisation du planning du centre de ressources documentaires, accompagnement méthodologique des stagiaires dans leurs démarches, leur remise à niveau, préparation de concours à partir de ressources papier ou numériques (plate-forme de formation à distance .); -Gestion documentaire et administrative : organisation et gestion de la documentation,effectuer l’inventaire et le contrôle du matériel utilisé, archivage, veille documentaire : emplois, données socio-économiques, accompagnement et conseils auprès des formateurs, suivi des dossiers de formation sur la partie Centre de ressources.Vous animerez des groupes de stagiaires et vous avez pour projet d’évoluer vers le métier de formateur.Prise de poste au 15 mai 2017.Poste ouvert au public éligible au contrat CUI-CAE.

 

Type de contrat : Contrat à durée déterminée – 12 Mois, CUI – CAE

Durée du travail : 24H

Salaire : Horaire de 9.76 Euros

Expérience : Débutant accepté

Compétences :
INTERNETCette compétence est indispensable
Logiciel traitement de texte/tableur : compétence indispensable
Mise en ligne de documents : compétence indispensable
Accueillir une clientèle
Actualiser les documents, les informations et fonds documentaires d’une activité
Classer les documents, informations et fonds documentaires d’une activité
Exploiter un système de gestion documentaire
Mettre à disposition d’un public des fonds documentaires
Normes rédactionnelles
Outils bureautiques
Réaliser des acquisitions de fonds documentaires
Réaliser une veille documentaire
Rechercher des informations documentaires
Renseigner un public sur l’utilisation de supports et outils documentaires
Sélectionner des informations documentaires
Techniques de communication
Qualités professionnelles
Autonomie
Rigueur
Travail en équipe

Formation : Bac ou équivalent Exigé

Candidatures en cours : 6

 

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Veuillez adresser votre CV et une lettre de motivation en précisant le numéro de l’offre : 053JJLT.

À partir de votre espace personnel ou par courrier ou courriel :

Pôle Emploi ARGENTAN
Parc Hermès – CS 10206 7 RTE de Sées 61202 ARGENTAN CEDEX
61200 ARGENTAN
apeargentan.61032@pole-emploi.fr

Source : Pole Emploi, offre n° 053JJLT

Agent / Agente de bibliothèque
ST AUBIN DE LUIGNE

Vous êtes en charge de l’animation, de l’archivage ainsi que du catalogage des documents. Vous accueillez du public ainsi que les classes de la commune. Vous avez une aisance avec l’outil informatique, vous serez amené(e)s à utiliser les logiciels de bibliothèque. Vous faites preuve de rigueur, d’adaptabilité aux divers publics de la bibliothèque, vous faites preuve de discrétion et avez un sens de l’observation développé. Vous devez être obligatoirement éligible aux contrats aidés CAE (Contrats d’Accompagnement dans l’Emploi), vous devez vous rapprocher de votre conseiller Pôle Emploi pour obtenir votre éligibilité.

 

Type de contrat : Contrat à durée déterminée – 9 Mois, CUI – CAE

Durée du travail : 20H

Salaire : Horaire de 9.76 Euros

Expérience : Débutant accepté

Compétences :
Accueillir une clientèle
Actualiser les documents, les informations et fonds documentaires d’une activité
Classer les documents, informations et fonds documentaires d’une activité
Méthode de classement et d’archivage
Mettre à disposition d’un public des fonds documentaires
Outils bureautiques
Rechercher des informations documentaires
Renseigner un public sur l’utilisation de supports et outils documentaires
Sélectionner des informations documentaires
Techniques de communication

Candidatures en cours : 1

 

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Via le formulaire de « télécandidature » en ligne.

L’entreprise a confié à Pôle emploi la présélection des candidats.

Vous êtes informé par un conseiller des suites données à votre candidature (via SMS ou message vocal).
Vous pouvez suivre en temps réel votre candidature dans votre espace personnel.

Source : Pole Emploi, offre n° 053KXBX

Présentation – missions

Rattaché.e à la Direction culture et patrimoine, au sein du Service bibliothèque départementale et sous l’autorité du Responsable de service, elle.il participe au développement de la lecture publique du Département de la Meuse et plus particulièrement au développement dans les bibliothèques de nouveaux supports (multimédia et numérique) et de nouveaux services (espace d’apprentissage, « de fabrique », de création, espace d’échange des savoirs) dont l’objectif est de placer les usagers dans un rôle de partenaires, de créateurs actifs de la culture. Il.elle pilote également la politique documentaire de la bibliothèque départementale, les actions de médiation numérique et la logistique de desserte via le médiabus numérique.

Grades associés : Assistant.e de conservation du patrimoine et des bibliothèques, Assistant.e de conservation du patrimoine et des bibliothèques principal.e de 2ème classe, Assistant.e de conservation du patrimoine et des bibliothèques principal.e de 1ère classe, Attaché.e de conservation du patrimoine, Bibliothécaire.

Missions et activités principales

1- Encadrer techniquement l’équipe du secteur d’activité de la diffusion et de la médiation numérique

  • Proposer, piloter et évaluer des projets de développement des nouveaux supports (multimédia/numérique/électronique et de programmation) en conformité avec la politique de lecture publique du département
  • Assurer l’animation de l’équipe et l’organisation du travail
  • Apporter un appui technique à l’équipe
  • Participer au comité de pilotage mis en place pour assurer la cohérence de l’ensemble des projets et actions
  • Assurer une veille informative, technologique et pédagogique en fonction des projets, des usages
  • Gérer le budget acquisition ; mobiliser des financements au service des projets et des besoins locaux

2- Piloter la politique documentaire de l’établissement

  • Identifier, définir et analyser les besoins et les attentes des publics et rédiger la charte documentaire de la Bibliothèque départementale
  • Piloter, élaborer, mettre en oeuvre et évaluer la politique documentaire (pour l’ensemble des collections physiques tous supports)
  • Assurer la rédaction et le suivi du cahier des clauses techniques particulières (CCTP) des marchés d’acquisition de documents tous supports
  • Répartir le budget d’acquisition entre les responsables de secteurs d’activité et en assurer le suivi
  • Superviser la rédaction des procédures d’acquisition des collections et les valider (dont les calendriers de commandes, de réception et de désherbage)

3- Piloter la logistique de desserte documentaire

  • Assurer la responsabilité de l’organisation générale de la desserte documentaire (tournées, réservations) et de son évolution
  • Gérer les plannings d’utilisation du médiabus entre desserte et actions de médiation
  • Contribuer à l’évolution du métier
  • Évaluer l’ensemble de la mission avec des indicateurs préalablement définis

4- Piloter les actions de médiation numérique via le médiabus numérique

  • Concevoir sur un mode collaboratif avec les bibliothécaires l’ensemble des interventions à destination des publics
  • Définir des outils, des méthodes pédagogiques et rechercher des intervenants autour de la culture multimédia et numérique et de l’usage des TIC (Technologies de l’information et de la communication) en fonction des besoins des publics, des objectifs définis
  • Concevoir des scénarios d’animation d’événements, de projets en fonction des spécificités de l’environnement local
  • Organiser et conduire des ateliers pour expliquer le fonctionnement et le maniement des nouveaux matériels et outils numériques, électroniques et de programmation dans un souci d’éducation citoyenne, scientifique et technique
  • Concevoir et mettre en oeuvre l’évaluation continue et partagée des projets, des ateliers de création, des scénarios d’apprentissage et des pratiques d’animation
  • Structure de recrutement: Département de la Meuse
  • Localisation géographique : Place Pierre François Gossin, Bar-le-Duc, 55012 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Bibliothécaire
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Profil recherché

Connaissances professionnelles : indexation Dewey, indexation Rameau, catalogage, gestion des collections, culture générale étendue, organisation et fonctionnement de la Fonction Publique Territoriale, logiciel documentaire informatique, internet et réseaux sociaux, dispositions applicables en matière d’achat public, marchés publics, finances et gestion budgétaire, gestion de projet.

Compétences professionnelles : savoir créer des outils d’animation, savoir concevoir une formation, médiation (transmission des connaissances et savoir-faire), logiciels de PAO, savoir organiser et développer une politique documentaire, management des équipes, conduite du changement, conduite et animation de réunions, savoir élaborer des tableaux de bord, assurer une veille constante des évolutions du métier.

Attitudes professionnelles : capacités d’organisation et d’adaptation, aptitude à communiquer, curiosité, être force de proposition, capacité à travailler en équipe, savoir gérer son temps.

Conditions spécifiques : maitriser à la fois les bases du métier de bibliothécaire et être spécialisé.e dans le domaine des nouvelles technologies de l’information, permis B, déplacements fréquents sur le territoire, contraintes horaires ponctuellement (soir et week-end en fonction des manifestations).

  • Date limite de candidature: Vendredi, 21. avril 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Vendredi, 1. septembre 2017

Contact et informations

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative ou attestation de réussite au concours) avant le 21 avril 2017 à :

Monsieur le Président du Conseil départemental
Département de la Meuse – Direction des Ressources Humaines
BP 50 514
55012 BAR LE DUC CEDEX

Source : Enssib

Agent / Agente de bibliothèque
PONT L EVEQUE

Sous l’autorité de la directrice de la Bibliothèque, il/elle aura notamment pour missions : – Accueillir, orienter, renseigner et conseiller les publics – Gérer les transactions de documents – Gérer la communication de la bibliothèque – Organiser et animer la médiation aux groupes – Participer à la mise en œuvre de la politique documentaire – Gestion des collections – Développer la médiation numérique vers tous les publics – Animer et développer les partenariats avec les acteurs du territoire – Suivre le bilan statistique aux publics et gérer la base usagers – Participer au développement des activités et à l’organisation des services par type de public.

 

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée

Durée du travail : 35H Horaires normaux

Salaire : Grille indiciaire

Expérience : Expérience exigée de 1 an

Compétences :
Accueillir une clientèle
Actualiser les documents, les informations et fonds documentaires d’une activité
Classer les documents, informations et fonds documentaires d’une activité
Enregistrer et suivre les prêts, emprunts (inscriptions, sorties, retours) des documents
Exploiter un système de gestion documentaire
Outils bureautiques
Renseigner un public sur l’utilisation de supports et outils documentaires
Connaissance de la Fonction Publique Territoriale
Qualités professionnelles
Autonomie
Sens de la communication
Travail en équipe
Formation : Bac+2 ou équivalent Souhaité

BLANGY PONT L’EVEQUE INTERCOM : 50 à 99 salariés

 

Répondre à cette offre :
Veuillez adresser votre CV et une lettre de motivation en précisant le numéro de l’offre : 052ZPMY.

Par courrier uniquement à :

BLANGY PONT L’EVEQUE INTERCOM – M. Le Président
ZI LA CROIX BRISEE
9 RUE DE L HIPPODROME
14130 PONT L EVEQUE

Source : Pole Emploi, offre n° 052ZPMY

Chargée(e) de mission gestion de l’information et capitalisation
MAMOUDZOU

Au sein d’une équipe de 5 personnes et sous la responsabilité de la directrice du Centre de Ressources de Mayotte, le ou la chargé(e) de mission contribuera au développement et à la diffusion d’information et des ressources sur le champ du développement social urbain et à la capitalisation des expériences. Il ou elle aura principalement pour tâches : – Gestion information: veille sur les informations nationales, régionales, locales, voir internationales, sur les politiques publiques et la politique de la ville, les innovations et expérimentations territoriales locales et nationales. Appels à projets. Rédaction et diffusion de la lettre d’information.Gestion et mise à jour du site internet du CDR. Rédaction de notes de synthèse, de dossiers thématiques. – Documentation/gestion de l’espace ressources : structuration, alimentation et suivi des ressources documentaires dans la bibliothèque et sur le site interne. Capitalisation: développement et animation de la stratégie de capitalisation

 

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée

Durée du travail : 39H

Salaire : selon grille statutaire

Expérience : Débutant accepté

Compétences :

Actualiser les documents, les informations et fonds documentaires d’une activité
Classer les documents, informations et fonds documentaires d’une activité
Mettre à disposition d’un public des fonds documentaires
Rechercher des informations documentaires
Sélectionner des informations documentaires
Tableur Utilisation normale
Traitement de texte Utilisation normale

Formation : Bac+3, Bac+4 ou équivalent Souhaité communication information

Entreprise : ASSOCIATION CENTRE DE RESSOURCES ET D O – M. – MATIGNON
1 ou 2 salariés

 

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Veuillez adresser votre CV et une lettre de motivation en précisant le numéro de l’offre : 052ZNMV.

A partir de votre espace personnel ou par courriel :

Contact
ASSOCIATION CENTRE DE RESSOURCES ET D O – M. – MATIGNON

contact@cdr-mayotte.fr

Source : Pole Emploi, offre n° 052ZNMV

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