Présentation – missions

Avec près de 1.000.000 de documents (livres, périodiques, dossiers de presse…), des ressources numériques variées (100 bases de données, 15.000 ebooks, 35.000 revues en ligne) la bibliothèque de Sciences Po, bibliothèque de référence en science politique, possède la plus riche collection en sciences sociales en France. Comptant plus de 11.000 lecteurs, près de 100 salariés et 40 vacataires, elle est à la fois utilisée par les étudiants et enseignants chercheurs de Sciences Po ainsi que par des lecteurs extérieurs (qui représentent 10% du lectorat).

FONCTIONS

Sous l’autorité de la responsable opérationnelle du service Sélection et Valorisation, au sein du département développement documentaire, vous serez chargé·e de la sélection des documents en Droit, de leur signalement et de leur valorisation en lien avec les enseignements et la recherche. Vous participerez à l’accueil du public et animerez des séances de formation à l’utilisation des ressources documentaires. Vous serez le ou la référent·e en Droit auprès des enseignants et des chercheurs. Vous serez un interlocuteur privilégié de l’École du Droit de Sciences Po.

PRINCIPALES ACTIVITÉS

  • Sélectionner la documentation en Droit, imprimée et électronique, payante et gratuite en français et en anglais (budget annuel pour les livres imprimés : 42 000 €, environ 750 titres) ;
  • Effectuer une veille dans le domaine, valoriser les ressources internes et externes dans un guide thématique en ligne ; participer à la valorisation des collections électroniques et papier (dossiers documentaires, expositions et réseaux sociaux) ;
  • Signaler les ressources en Droit imprimées et électroniques en français et en anglais (catalogage dans le SUDOC) ;
  • Travailler en lien avec les responsables pédagogiques (prescriptions des enseignants) et l’école de Droit de Sciences Po afin d’adapter au mieux le développement des collections à leurs publics ;
  • Élaborer les supports de formation des utilisateurs et intervenir à l’École de Droit afin d’animer (en français et en anglais) des sessions de formation aux ressources numériques juridiques notamment à destination des étudiants de master ; présenter les ressources documentaires aux enseignants et aux chercheurs ; assurer des tutorats individuels à destination des étudiants ; participer à l’accueil du public en présentiel et à distance ;
  • Participer au signalement de la production scientifique de l’établissement, dans le domaine du droit, dans Spire, l’archive ouverte de Sciences Po ; être le correspondant Spire de l’École de Droit ; participer à des projets liés aux données de la recherche.

N.B : les activités listées ci-dessus sont susceptibles d’être modifiées / enrichies en fonction de l’évolution du service et des problématiques qui lui sont rattachées.

  • Localisation géographique : 27 rue Saint Guillaume, Paris, 75007 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Secteur privé
  • Fonction / métier: Bibliothécaire documentaliste
  • Type de contrat: CDI
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions d’exercice

STATUT

  • Contrat à durée indéterminée – Temps plein
  • Emploi repère : « Bibliothécaire niveau 2 » – Cotation 22 a minima

Profil recherché

COMPÉTENCES REQUISES

  • Diplôme d’études supérieures en Droit (niveau master) et en bibliothéconomie et sciences de l’information. Une bonne connaissance des problématiques liées à la propriété intellectuelle serait un avantage
  • Connaissance des formats de données et des systèmes d’indexation (Unimarc, Rameau, Dewey)
  • Bonne connaissance de la production éditoriale imprimée et électronique dans le domaine du Droit
  • Capacité à analyser le contenu d’un document
  • Excellente culture générale
  • Anglais de bon niveau indispensable (lu, écrit et parlé)
  • Capacité à animer des formations collectives et à transmettre ses connaissances aux étudiants
  • Connaissance de Sciences Po et de ses missions
  • Capacité à travailler en équipe
  • Capacité à communiquer, à comprendre et à intégrer les besoins des étudiants et des enseignants-chercheurs
  • Savoir s’adapter aux différents types d’interlocuteurs
  • Capacité à rendre compte régulièrement de son activité
  • Avoir le sens du service à l’usager
  • Savoir organiser son travail en fonction des contraintes, des délais, des objectifs et des flux ; être réactif·ve
  • Expérience professionnelle souhaitée dans un centre de documentation juridique ou une bibliothèque universitaire
  • Date limite de candidature: Mardi, 31. juillet 2018
  • Date de prise d’effet du poste: Vendredi, 1. juin 2018

Contact et informations

PROCÉDURE DE RECRUTEMENT

Les entretiens auront lieu avec :

  • Isaure de SAINT-PERN, Chargée du recrutement et de la gestion des carrières – DRH
  • Hélène ROBIN, Responsable du Service Sélection et valorisation – DRIS
  • Christophe JAMIN, Directeur de l’École de droit
  • François CAVALIER, Directeur de la DRIS

Source :Enssib

Publicités

Présentation – missions

Avec près de 1.000.000 de documents (livres, périodiques, dossiers de presse…), des ressources numériques variées (100 bases de données, 15.000 ebooks, 35.000 revues en ligne) la bibliothèque de Sciences Po, bibliothèque de référence en science politique, possède la plus riche collection en sciences sociales en France. Comptant plus de 11.000 lecteurs, près de 100 salariés et 40 vacataires, elle est à la fois utilisée par les étudiants et enseignants chercheurs de Sciences Po ainsi que par des lecteurs extérieurs (qui représentent 10% du lectorat).

FONCTIONS

Au sein du Département Développement documentaire, sous l’autorité de la responsable du service Sélection et Valorisation, vous serez chargé·e de la sélection des documents en sociologie, de leur signalement et de leur valorisation en lien avec les enseignements et la recherche. Vous participerez à l’accueil du public et animerez des séances de formation à l’utilisation des ressources documentaires. Vous serez le ou la référent·e en sociologie auprès des enseignants et des chercheurs et vous participerez à la gestion de l’archive ouverte.

PRINCIPALES ACTIVITÉS

Être le ou la bibliothécaire référent.e en sociologie à la bibliothèque

● Sélectionner la documentation en sociologie, imprimée et électronique, payante et gratuite en français et en anglais (budget annuel pour les livres imprimés : 35 000 €) en concertation avec les enseignants et chercheurs ;

● Concevoir et mettre en œuvre les projets documentaires et de formation utiles à la recherche et à l’enseignement de la sociologie avec les chercheurs et enseignants de la discipline dont le référent est l’interlocuteur privilégié. Travailler en relation avec les responsables pédagogiques (prescriptions des enseignants), l’OSC et le CSO ;

● Effectuer une veille dans le domaine, valoriser les ressources internes et externes dans un guide thématique (Libguides) ; participer à la valorisation des collections (dossiers documentaires, expositions et réseaux sociaux) ;

● Signaler les ressources imprimées et électroniques en français et en anglais principalement en sociologie et hors accès direct (500 titres, catalogage dans le SUDOC) ;

● Animer des sessions de formation à la méthodologie de recherche documentaire et des présentations aux enseignants, aux chercheurs et aux étudiants ; participer à l’accueil du public en présentiel et à distance. Participer à la gestion de Spire, l’archive ouverte de Sciences Po (30% de l’activité)

● Participer au signalement de la production scientifique de l’établissement dans Spire ;

● Assurer le contrôle qualité des métadonnées saisies et des fichiers déposés par les différents centres de recherche de Sciences Po ;

● Participer à la mise à jour des référentiels utilisés dans Spire ;

● Assurer le suivi des dépôts dans HAL, l’archive ouverte du CNRS ;

● Identifier et signaler les publications produites dans le cadre de projets (ANR, ERC, etc.) ;

● Participer à la formation des utilisateurs de Spire, individuelle et collective ;

● Assurer la continuité du service de coordination de l’Archive ouverte au sein de la DRIS en l’absence de la personne en charge de cette activité et en période de forte sollicitation.

N.B : les activités listées ci-dessus sont susceptibles d’être modifiées et ou enrichies en fonction de l’évolution des services proposés aux utilisateurs et des besoins du département.

  • Structure de recrutement: Sciences Po
  • Localisation géographique : 27 rue Saint Guillaume, Paris, 75007 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Secteur privé
  • Fonction / métier: Bibliothécaire documentaliste
  • Type de contrat: CDI
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions d’exercice

STATUT

  • Contrat à durée indéterminée – Temps plein
  • Emploi repère : Bibliothécaire niveau 2 – Cotation 22 a minima

Profil recherché

COMPÉTENCES REQUISES

  • Bac +5 en sciences humaines et sociales, de préférence en sociologie
  • Diplôme d’études supérieures en bibliothéconomie et sciences de l’information
  • Bonne connaissance des enjeux numériques de la publication scientifique dont l’open access
  • Connaissance des formats de données et des systèmes d’indexation (Unimarc, Rameau, Dewey)
  • Connaissance des formats de métadonnées et des outils d’indexation utilisés dans l’enseignement supérieur et la recherche
  • Bonne connaissance de la production éditoriale imprimée et électronique en sociologie
  • Excellente culture générale
  • Bonne expérience du monde de la recherche et des sciences sociales
  • Connaissance de Sciences Po et de ses missions
  • Anglais de bon niveau indispensable (lu, écrit et parlé)
  • Capacité à travailler en équipe
  • Capacité à communiquer, à comprendre et à intégrer les besoins des étudiants et enseignants-chercheurs
  • Capacité à animer des formations collectives et à avoir transmettre des connaissances
  • Capacité à rendre compte régulièrement de son activité
  • Rémunération: NC
  • Date limite de candidature: Samedi, 30. juin 2018
  • Date de prise d’effet du poste: Vendredi, 1. juin 2018

Contact et informations

PROCÉDURE DE RECRUTEMENT

Les entretiens auront lieu avec :

  • Isaure de Saint-Pern, Chargée du recrutement et de la gestion des carrières – DRH
  • Hélène Robin, Responsable opérationnelle du Service Sélection et valorisation, Département Développement documentaire – DRIS
  • Etienne Nouguez, Chargé de recherche CNRS, rattaché au Centre de Sociologie des Organisations
  • François Cavalier, Directeur de la DRIS

Source : Enssib

Présentation – missions

Haute-Loire le Département recrute par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ou contractuelle un(e) Directeur(trice).
Cadre d’emplois : Conservateur territorial des bibliothèques
pour sa direction Jeunesse-Culture – Développement Durable – Service Bibliothèque départementale
Résidence administrative : 9 rue Paule Gravejal 43000 Le Puy-en-Velay
Temps de travail : 100 %

DEFINITION

Présentation – missions

Le Conseil Départemental de Haute-Loire recrute un directeur/une directrice pour sa Bibliothèque Départementale.

Venir s’installer et travailler en Haute-Loire, le plus méridional des départements auvergnats, c’est découvrir un département à taille humaine où les grands espaces ressemblent tantôt à l’Italie, tantôt à l’Irlande. Ce territoire a su préserver son authenticité et son caractère tout en valorisant de façon audacieuse et innovante son formidable patrimoine.

Vivre et travailler en Haute-Loire, c’est aussi profiter du bien être autour de la pratique et la diversité des activités de pleine nature, de la richesse de sa culture ou de ses savoirs faire. Le Puy-en-Velay, une des villes les plus pittoresques de France, au charme fou, située à égale distance de Lyon et de Clermont‑Ferrand, vient d’être citée parmi les villes les plus agréables à vivre au quotidien et constitue le fleuron d’un Département qui sait prendre soin de ses habitants.

Située dans la ville du Puy en Velay, la Bibliothèque départementale est installée dans un bâtiment distinct de l’Hôtel du département, à proximité immédiate des archives départementales.

Missions générales du poste

Sous l’autorité du chef de pôle Culture – Patrimoines – Animation – Vie Associative, vous impulsez et coordonnez les activités de la BDHL composée de 20 agents en vue de développer des projets, les services proposés et les partenariats.

Soucieux·se de promouvoir le rôle de la lecture publique, vous pilotez les interventions du Département dans le domaine de la lecture publique sur le territoire. Dans ce cadre, vous mettez en œuvre et évaluez le nouveau schéma départemental de la lecture publique élaboré et voté en 2017.

Vous soutenez l’accompagnement, la redynamisation et le suivi d’un réseau de lecture de près de structures et concourez ainsi à l’attractivité du territoire. Avec votre équipe, vous conseillez et assistez les communes et regroupements de communes en matière de lecture publique et participez à la rédaction des conventions de partenariat 43-11 avec les 11 EPCI dans le domaine de la culture.

DESCRIPTION DES ACTIVITES ET TACHES

  • Piloter les interventions du département dans le domaine de la lecture publique ;
  • Assurer la gestion des personnels, l’animation et la formation de l’équipe, la préparation, le suivi et l’exécution du budget, l’évaluation des dispositifs d’aide aux bibliothèques ;
  • Assurer la veille et le suivi du développement du territoire par la mise en œuvre d’un observatoire de la lecture publique, définir et proposer un aménagement du territoire en matière de bibliothèques ;
  • Exercer une mission de conseil, de formation et d’expertise aux communes et regroupements de communes gérant une bibliothèque ;
  • Assurer une mission de conseil auprès des élus et des architectes dans leur projet de construction de bibliothèque en lien avec la mission « Haute-Loire Ingénierie » ;
  • Organiser et proposer avec le pôle « culture, patrimoines, animation et vie associative » un programme d’animation culturelle à l’échelle départementale et pour les publics cibles du département ;
  • Contribuer à accompagner la transformation des bibliothèques du département en tiers lieux grâce au déploiement sur le territoire de l’@ltibox ;
  • Conforter la fréquentation du site internet de la BDHL : http://www.mediatheque.hauteloire.fr/
  • Assurer une veille sectorielle.
  • Structure de recrutement: Département
  • Localisation géographique : 1 place monseigneur de Galard, CS20310 , LE PUY EN VELAY, 43000 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Conservateur / Conservatrice des bibliothèques
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Conditions d’exercice

ORGANISATION PERMETTANT L’EXERCICE DES MISSIONS

Positionnement hiérarchique
Nom de la personne responsable : Grégory Lasson
Niveau d’intégration dans une équipe : en équipe

AUTONOMIE

Haute

SPÉCIFICITÉS DU POSTE

  • Organisation du temps de travail
  • Poste à temps complet
  • Territoire d’exercice : Haute-Loire
  • Permis B obligatoire
  • Réunions fréquentes en soirée, suivi des actions culturelles le week-end

Profil recherché

FORMATIONS OBLIGATOIRES

  • Titulaire du grade de conservateur des bibliothèques
  • Master professionnel métiers des bibliothèques ou métiers du livre option bibliothèque (ou diplôme équivalent)

COMPETENCES REQUISES

Compétences techniques

  • Connaissances professionnelles dans le domaine de la lecture, et bibliothéconomiques ;
  • Enjeux et politiques culturelles et de lecture publique ;
  • Connaissance de la notion de réseau et du développement des territoires ;
  • Technologies de l’information ;
  • Connaissances dans le domaine des sciences sociales ;
  • Connaissance en matière d’économie des médias et de développement de la société de l’information ;
  • Connaissance des systèmes informatiques de gestion de bibliothèque ;
  • Fonctionnement et gestion des collectivités locales (budget, juridique, ressources humaines…) ;
  • Identifier les besoins de la population en matière de formation, d’information et de culture à partir d’une analyse du contexte territorial ;
  • Définir les orientations stratégiques de la bibliothèque et du service ;
  • Analyser un réseau de lecture publique et proposer son évolution ;
  • Élaborer des dossiers de demande de subvention ;
  • Prévoir la sécurité des collections, des installations du public et du personnel ;
  • Suivre les procédures de maintenance et d’entretien des locaux et contrôler leur application.

Compétences transversales

Organisationnelles :

  • Aptitude à la gestion de projet, à la conduite de réunion
  • Sens de la rigueur et de l’organisation
  • Sens des responsabilités
  • Bonne expression écrite/orale

Personnelles :

  • Manager et conduire au changement une équipe
  • Sens des responsabilités et du management (expérience souhaitée)
  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Capacité à s’adapter et innover

Relationnelles :

  • Sens du service public
  • Qualités relationnelles/aptitude au dialogue et à la négociation
  • Sens de l’équipe/de la hiérarchie
  • Date limite de candidature: Lundi, 30. avril 2018
  • Date de prise d’effet du poste: Dimanche, 1. juillet 2018

Contact et informations

Adresser lettre de candidature + CV avec arrêté de dernière situation administrative avant le 30 avril 2018

Département de la Haute-Loire – Service emploi – formation – relations sociales
1, place Monseigneur de Galard – CS 20310 – 43009 LE PUY EN VELAY Cedex
Tél : 04.71.07.41.44 – Mail : srh@hauteloire.fr

Pour tout renseignement complémentaire sur ce poste, prendre contact avec :
Monsieur Grégory Lasson – Chef du pôle Culture – Patrimoines – Animation – Vie Associative à la Direction Jeunesse – Culture – Développement Durable
tel : 04 71 07 43 76 (secrétariat)
adresse mail : gregory.lasson@hauteloire.fr

Source : Enssib

Consultez cette annonce sur le site de Pôle Emploi :

https://candidat.pole-emploi.fr/offres/recherche/detail/6455061

Consultez cette annonce sur le site de Pôle Emploi :

https://candidat.pole-emploi.fr/offres/recherche/detail/069NBCK

Présentation – missions

  1. Accueillir le public
  • Accueillir, orienter, renseigner et faire preuve de médiation auprès des usagers,
  • Inscrire les usagers, gérer et participer au prêt/retour et aux réservations des documents,
  • Ranger des collections,
  • S’inscrire dans l’action partenariale (accueillir les enseignants et leurs élèves, assurer le suivi des actions en direction de l’enfance et de la petite enfance, temps des histoires, animations numériques et au sein du réseau des médiathèques
  1. Constituer, suivre et valoriser les collections
  • Contribuer à la constitution, au suivi et à la valorisation des collections :
  • commandes,
  • intégration des documents,
  • équipement,
  • promotion des nouveautés,
  • médiation des ressources documentaires (y compris électroniques) auprès des usagers
  • Veille documentaire sur l’évolution de l’offre éditoriale jeunesse,
  • Participer au prêt inter bibliothèques au sein du réseau de l’agglomération,
  • Participer au renouvèlement des documents BDE (choix sur place).
  1. Participer aux actions culturelles
  • Participer aux actions culturelles de la médiathèque (dans et hors les murs)
  • Participer aux actions menées dans le cadre du réseau des médiathèques de Cœuressonne
  • Proposer et mettre en œuvre les actions culturelles en direction de l’enfance et de la petite enfance, temps des histoires, animations numériques
  • Structure de recrutement: MEDIATHEQUE
  • Localisation géographique : 2 RUELLE DU CLOS, LEUVILLE SUR ORGE, 91310 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Adjoint-e territorial-e du patrimoine
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : C : employé / magasinier
  • Durée: 3 MOIS

Conditions d’exercice

  • Connaissance des publics
  • Bonne connaissance de l’offre documentaire pour la jeunesse et de littérature jeunesse
  • Expérience confirmée dans le domaine de la lecture publique et connaissances professionnelles actualisées
  • Intérêt pour les nouvelles technologies et leur développement en médiathèque

Contraintes particulières :

  • Lieu d’affectation : Médiathèque Leuville sur Orge
  • Travail : 35h du mardi au samedi
  • Adaptation des horaires aux contraintes du service public
  • Disponibilité éventuelle pour des animations en soirée et le week-end
  • Déplacements pour réunions, transport d’expositions ou actions hors les murs

Profil recherché

  • Maîtrise des différentes tâches bibliothéconomiques, de l’outil informatique
  • Pratique du logiciel de bibliothèque Orphée
  • Polyvalence dans les tâches et disponibilité aux besoins du service
  • Pratique des actions en direction de l’enfance et de la petite enfance, temps des histoires, accueil des tout petits, accueil de classes
  • Qualités relationnelles et sens du service public
  • Aptitude à travailler en équipe
  • Sens de l’organisation et de la rigueur
  • Capacités d’adaptation et d’autonomie
  • Date limite de candidature: Dimanche, 6. mai 2018
  • Date de prise d’effet du poste: Dimanche, 12. août 2018

Contact et informations

Conditions de recrutement :

  • Recrutement par voie contractuelle pour remplacement
  • Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS

Adresser lettre + CV à Monsieur le Président
A l’attention de la Direction des Ressources Humaines
La Maréchaussée – 1 Place Saint Exupéry – 91704 Sainte Geneviève des Bois Cedex
Mél : recrutement@coeuressonne.fr

Source: Enssib

Consultez cette annonce sur le site de Pôle Emploi :

https://candidat.pole-emploi.fr/offres/recherche/detail/067YTCT

%d blogueurs aiment cette page :