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https://candidat.pole-emploi.fr/offres/recherche/detail/062CPPM

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Présentation – missions

La CNIL est l’autorité administrative indépendante chargée de veiller à la protection des données personnelles. En tant que régulateur des données personnelles dans l’univers numérique, elle accompagne les professionnels dans leur mise en conformité, et aide les particuliers à maîtriser leurs données personnelles et à exercer leurs droits. Elle analyse l’impact des innovations technologiques et des usages émergents sur la vie privée et les libertés, tout en travaillant en étroite collaboration avec ses homologues européens et internationaux pour élaborer une régulation harmonisée. Pour mener à bien ses missions, la CNIL dispose notamment d’un pouvoir de conseil, de contrôle sur place et en ligne et de sanction administrative.

La direction des relations avec les publics et la recherche (DRPR) conçoit, met en œuvre et évalue la politique de gestion des connaissances, de la documentation et de veille de la CNIL. Elle valorise la doctrine et les publications de la CNIL et contribue aux actions d’influence. Elle assure le pilotage et l’animation des activités visant à promouvoir l’éducation au numérique. Elle est composée du service de l’information et de la documentation, du service des relations avec les publics, du pôle éducation au numérique et du pôle des publications scientifiques et partenariats avec le monde de la recherche.

Au sein de cette direction, le service de l’Information et de la Documentation (SID) est chargé de la veille, de la capitalisation et de la diffusion des connaissances intéressant la protection des données personnelles et de façon générale les enjeux éthiques et juridiques liés au numérique.

Activités principales :

Sous la responsabilité du chef du service, et en collaboration avec l’équipe, cette personne sera notamment chargée des missions suivantes :

  • Administrer le système d’information documentaire (SIGB PMB) : gérer et valoriser le catalogue des ressources externes (doctrine, jurisprudence, textes officiels) et le thésaurus métier ;
  • Piloter les collections : définir et mettre en œuvre la politique d’acquisition, gérer les commandes et les abonnements, et suivre le budget ;
  • Gérer la veille «informatique et libertés» : valoriser les informations au travers de la diffusion sélective d’informations, de la lettre hebdomadaire interne et de l’animation de l’intranet ;
  • Animer le learning center : favoriser l’accès aux périodiques et autres ressources, conduire des modules de formation aux outils et aux sources d’informations pertinentes ;
  • Conduire des projets numériques et documentaires;
  • Développer les réseaux et partenariats documentaires, notamment avec les autorités administratives indépendantes et les services du 1er Ministre.
  • Localisation géographique : Paris (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique d’État
  • Fonction / métier: Documentaliste
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Conditions d’exercice

CDI (agent contractuel de l’Etat) après une période d’un an en CDD.
Le poste peut être pourvu par détachement sur contrat (CDD) ou mise à disposition d’un fonctionnaire titulaire d’une des fonctions publiques.

Profil recherché

  • Formation supérieure en documentation (bac+5, type ENSSIB) ;
  • Une double compétence en droit serait appréciée, notamment en droit du numérique ;
  • Une expérience réussie d’administration d’un SIGB est indispensable ;
  • Bonne connaissance des sources d’information spécialisées, ainsi que des outils de veille et de recherche ;
  • Un bon niveau en anglais serait un plus ;
  • Maîtrise des outils bureautiques ;
  • Dynamisme ;
  • Rigueur et autonomie ;
  • Bon relationnel ;
  • Sens du travail en équipe.
  • Rémunération: selon profil et expérience
  • Date limite de candidature: Dimanche, 29. octobre 2017
  • Date de prise d’effet du poste: Lundi, 16. octobre 2017

Contact et informations

Les candidats souhaitant faire acte de candidature pour ce poste sont invités à adresser un CV et une lettre de motivation au service ressources humaines, sous la référence DSID à rh@cnil.fr

Source : Enssib

Chargé.e de mission archives ouvertes & bibliométrie
Angers (Maine-et-Loire)Introduction et contexte:

La Direction de la recherche, de l’innovation et des études doctorales (DRIED) de l’université d’Angers met en œuvre la politique de recherche et de valorisation de l’établissement en lien étroit avec la vice-présidence de la commission recherche et la vice-présidence déléguée à la valorisation scientifique.
Elle assure un rôle de conseil dans ce périmètre auprès des 25 unités de recherche, dont 13 sont labellisées par un grand organisme et auprès des 5 structures fédératives de recherche. Elle réalise le suivi des indicateurs nécessaires au pilotage de la politique scientifique de l’établissement. Elle assure la répartition des moyens votés par le Commission recherche au sein des structures de recherche ainsi que la gestion administrative et financière des projets scientifiques. Elle apporte le soutien et l’expertise nécessaires aux chercheurs pour la détection et le montage des réponses aux appels d’offre. Elle réalise le suivi des indicateurs nécessaires au pilotage de la politique scientifique de l’établissement.Organisation : Une directrice et un adjoint exerçant actuellement leurs responsabilités sur trois pôles : pôle recherche (5 agents), pôle partenariat et innovation (7 agents) et le pôle des études doctorales (collège doctoral, 5 agents). Un quatrième pôle est en cours de création pour assurer la gestion financière de la recherche.
Depuis plusieurs années, l’université d’Angers se positionne en faveur du développement de l’accès ouvert avec la création en 2015 d’une archive ouverte institutionnelle. Celle-ci regroupe aujourd’hui pas moins de 14000 références bibliographiques dont 2 350 sont accompagnées d’un fichier en accès libre.
Les missions du poste sont placées au sein du pôle Recherche et sous la responsabilité du responsable de pôle. L’ingénieur.e travaille en lien étroit avec le service commun de documentation (BUA) pour l’IST et avec la Direction du développement numérique pour le développement des fonctionnalités de l’outil.

Missions:
Mission 1 : poursuivre le projet d’archive ouverte institutionnelle de l’université : sensibiliser et former les enseignants chercheurs aux archives ouvertes et à la démarche de dépôt dans l’outil
Mission 2 : superviser la qualité des données contenues dans l’archive ouverte institutionnelle de l’Université en lien avec la Bibliothèque universitaire d’Angers (BUA), le stockage, le référencement et l’accessibilité des textes intégraux
Mission 3 : assurer l’administration de la plateforme d’archive ouverte de l’université (CMS Drupal), gérer les référentiels et affiliations recherche, les droits de partage, de dépôt et l’interface avec HAL
Mission 4 : proposer une méthode pour optimiser l’uniformisation de signatures des publications dans le cadre de l’Université Bretagne Loire
Mission 5 : proposer et exploiter des indicateurs bibliométriques de suivi annuel de la production scientifique et de l’utilisation de l’outil d’archive ouverte par la communauté d’enseignants chercheurs de l’établissement
Mission 6 : assurer une veille technologique sur les méthodes et outils, adaptés aux besoins de l’information scientifique et technique (technologies émergentes et suivi d’évolution de produits) et établir une présentation détaillée des réseaux sociaux en recherche au profit des chercheurs
Mission 7 : participer à l’amélioration des procédures de dépôt des thèses auprès de l’ABES dans le contexte de l’université Bretagne Loire
Mission 8 : participer aux groupes de travail de l’université Bretagne Loire et aux projets transversaux de l’université sur l’IST

Profil recherché:
Formation : bac + 3 minimum
Expérience souhaitée dans le secteur de l’enseignement supérieur et de la recherche, des bibliothèques et de l’information scientifique et technique
Savoirs :
bonne connaissance de l’organisation de la recherche
maîtrise des outils bureautiques
connaissance des technologies de publications électroniques
droit de la propriété intellectuelle
Savoir faire :
travailler en équipe
travailler en collaboration avec des interlocuteurs internes et externes
Savoir être :
rigueur
réactivité
sens de l’adaptation
fiabilité

Modalités de recrutement:

Poste ouvert aux titulaires et contractuels
Prise de poste en novembre 2017
Date limite de candidature : 30 octobre 2017Contacts pour candidater:

Sophie THUILLIER et sophie.thuillier@univ-angers.fr

Présentation – missions

Pour la Direction de la Culture
L’établissement public territorial Est Ensemble recrute, pour sa direction de la culture et le réseau des médiathèques, un·e coordinateur·trice documentaire pour le public jeunesse.
Cadres d’emploi Assistant(e) de conservation (Cat B)

Poste pour la Bibliothèque André-Malraux située sur la ville des Lilas.

Sous l’autorité directe de la directrice adjointe de la bibliothèque, vous contribuerez à mettre en œuvre la politique de lecture publique et les projets de l’établissement concernant plus particulièrement la politique documentaire et la gestion des collections.

Vos missions :

En lien avec la direction et l’équipe, vous serez responsable de la coordination documentaire pour les collections en direction du public jeunesse.

  • Vous contribuerez à la réflexion et aux orientations du projet de service ainsi qu’à la définition de la politique documentaire en lien avec l’analyse des publics et le diagnostic des collections.
  • Vous participerez à la préparation des budgets d’acquisition, au suivi et à l’exécution budgétaire des crédits affectés à ces collections.
  • Vous serez chargés de manager et de coordonner les tâches des acquéreurs, d’organiser la veille documentaire, et de mettre à jour le plan de développement des collections. Vous participerez également à la complémentarité, la mise en valeur et l’accessibilité des ressources numériques.
  • Vous superviserez et participerez au traitement du document et vous veillerez particulièrement à la mise en place des procédures communes en lien avec le coordinateur(trice) documentaire pour le public adulte.
  • Vous participerez à l’accueil du public individuel ou des groupes et à la réflexion sur l’accueil et le développement des services aux publics.
  • Vous participerez à la vie de l’équipe (réunion, formation, échanges de pratiques et de connaissances), aux propositions d’actions culturelles ou à des actions dans le cadre de la politique territoriale, le réseau ou plus largement des manifestations en lien avec les ressources  proposées par la bibliothèque.
  • Structure de recrutement: EPT Est Ensemble
  • Localisation géographique : 100 avenue Gaston Roussel, Romainville Cedex, 93232 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions d’exercice

Spécificités du poste :

  • Travail du mardi au samedi
  • Permanence un soir par semaine jusqu’à 19h30
  • Présence requise lors de certaines manifestations culturelles en soirée

Le poste est à pourvoir à la Bibliothèque André-Malraux – Espace culturel Anglemont
35 Place Charles-De-Gaulle 93260 LES LILAS

Profil recherché

Compétences requises :

Une expérience en bibliothèque de préférence en gestion des collections serait appréciée.
Bonne culture générale et professionnelle.
Intérêt pour l’évolution des missions des bibliothèques.
Organisé(e), curieux (se), goût pour la  conduite de projets et esprits d’initiative.
Qualités relationnelles et d’écoute.
Sens du travail en équipe et partenarial.
Sens du service public, maîtrise des outils bureautiques et informatiques et compétences relationnelles.

  • Date limite de candidature: Samedi, 30. septembre 2017

Contact et informations

Par courrier à Monsieur le Président d’Est Ensemble – 100 avenue Gaston Roussel 93232 Romainville Cedex

Par mail à drh-recrutement@est-ensemble.fr

Source : Enssib

Présentation – missions

Définition

Le·la Chargé·e d’Information et Documentation s’inscrit dans la stratégie d’information et de communication globale de la collectivité. Il·elle sélectionne l’information pertinente pour les utilisateurs et en assure la diffusion. Il·elle constitue et actualise les fonds documentaires et met en place des outils de recherche adaptés aux besoins des utilisateurs. Il·elle effectue des recherches, des veilles et des synthèses thématiques.

Activités

Recherche et qualification de sources :
  •  Identification et sélection de sources de toutes natures (écrites, orales) et sur tous supports (électronique ou papier), gratuites ou payantes,
  •  Repérage des sources en utilisant les outils adéquats (Internet, bases de données spécialisées),
  •  Identification d’organismes ou d’experts et de personnes relais,
  •  Veille permanente sur l’apparition de nouvelles sources ou nouveaux modes d’accès,
  •  Connaissance des circuits de publication des différents types de documents.
Collecte et analyse des ressources :
  •  Définition des besoins et traduction en axes et plans de veille,
  •  Collecte, gestion et exploitation des flux de documents et d’informations par des techniques, documentaires ou non, appropriées pour répondre aux besoins exprimés par les usagers,
  •  Mise en place de systèmes de collecte automatisée, choix des outils et détermination des critères de collecte (choix des filtres, élaboration des équations de recherche…),
  •  Analyse des données collectées et mise en perspective,
  •  Sélection et organisation des informations pertinentes dans la presse papier et électronique.
Diffusion et communication de l’information et des ressources :
  •  Réalisation et diffusion de la veille informative : veille sur l’actualité juridique et sur l’actualité législative,
  •  Réalisation et diffusion de la veille informative : veille sur l’actualité sectorielle,
  •  Communication des résultats de la veille via des produits documentaires,
  •  Mise en place et animation de flux de diffusion d’informations pérennes (newsletter, portail documentaire, espace RSI, etc.).
Gestion et animation du fonds documentaire :
  •  Accueil des usagers pour leur présenter le(s) service(s) et les former à la recherche documentaire,
  •  Mise en valeur par la médiation de l’Espace Coworking et documentaire,
  •  Participation aux réunions d’acquisition d’ouvrages, audiovisuels, périodiques,
  •  Catalogue, cote, indexation et analyse de documents dans la base documentaire,
  •  Désherbage, archivage des collections selon la politique définie,
  •  Veille à l’actualisation des fonds ouvrages, audiovisuels, revues.
Développement des systèmes d’information documentaire :
  •  Interface entre les utilisateurs et la Direction des Systèmes d’Information, traduit les besoins en gestion de l’information et des documents,
  •  Gère les applications et les droits des utilisateurs,
  •  Veille à ce que l’application documentaire reste en adéquation avec l’évolution des besoins et des technologies, dans le respect des normes et des standards.
Développe la culture de l’information :
  •  Assure une mission de conseil en organisation documentaire auprès des services demandeurs,
  •  Contribue et anime des formations pour les utilisateurs et les usagers,
  •  Participe à rédiger des documents pratiques destinés à faciliter l’usage des outils documentaires par les utilisateurs et participe à l’édition de produits d’information.
Réseaux d’échanges :
  •  Participe au sein des réseaux professionnels aux journées d’information et ou groupes de travail professionnel,
  •  Suit les listes de diffusion métier et veille sur l’évolution des pratiques professionnelles,
  •  Suit des formations nécessaires à l’acquisition de compétences nouvelles dans le domaine documentaire.
Activités spécifiques :
Le·la Chargé·e d’Information et Documentation sera plus particulièrement chargé·e de la politique et gestion documentaire :
  •  Pilote la politique d’acquisition et de conservation : en prenant en compte les besoins des utilisateurs ; veille à la cohérence du fonds documentaire et à la qualité des collections
  •  Anime les réunions d’acquisition d’ouvrages, périodiques, DVD,…
  •  Assure le suivi des achats sur la base documentaire en collaboration avec l’assistant documentaliste/gestionnaire
  •  Anime et assure de la médiation d’expositions, rencontres, évènements en lien avec l’Espace de Coworking
  •  Valorise la base documentaire et les collections
  •  Catalogue, cote, indexe et analyse les acquisitions dans la base documentaire
Il·elle pourra également accomplir des activités spécifiques se rapportant à :
  •  La réalisation et la valorisation de veilles thématiques,
  •  La réalisation et la valorisation de produits documentaires spécifiques ou récurrents,
  •  L’animation et l’alimentation du portail documentaire.
  • Structure de recrutement: Conseil départemental du Val d’Oise (95)
  • Localisation géographique : Cergy-Pontoise (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Documentaliste
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions d’exercice

Spécificités du poste

Permis B recommandé (déplacements sur les sites décentralisés du Conseil départemental, chez les prestataires…).Tous les postes du Conseil départemental sont handi-accessibles.

 

Profil recherché

Profil :

Certifications professionnelles et formations diplômantes en gestion de l’information, de la documentation et de la communication.

Compétences

Technique :
  •  Capacité à analyser les processus et les flux documentaires
  •  Capacité d’analyse, de synthèse de l’information
  •  Avoir d’excellentes capacités rédactionnelles
  •  Avoir une pratique courante des logiciels de bureautique
  •  Maitriser les techniques professionnelles documentaires et les ressources informationnelles
  •  Maîtriser les outils et les techniques documentaires (thésaurus, logiciel-portail, OPAC, classifications…) et de veille
  •  Capacité d’animation et de médiation informationnelle
Relationnel :
  •  Autonomie, polyvalence et réactivité
  •  Force de proposition et prise d’initiative
  •  Rigueur et sens de l’organisation
  •  Créativité, esprit critique et curiosité intellectuelle
  •  Sens de l’écoute et ouverture
  •  Goût pour le travail en équipe
  •  Discrétion et solidarité professionnelles
  •  Prise de parole en public
Connaissances :
  •  Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales
  •  Connaissance des compétences et de l’organisation du Conseil départemental
  •  Connaissances générales en informatique et des plateformes de gestion de contenus
  •  Connaître les sources de référence dans tous les domaines
  •  Avoir une bonne culture générale
  • Date limite de candidature: Vendredi, 6. octobre 2017

Contact et informations

Contact pour information : Fabienne Vandeville – 01.34.25.38.74

Pour postuler : http://www.valdoise.fr/offre-emploi/5425/479-charge-d-information-et-de-documentation-h-f-.htm

Source : Enssib

Présentation – missions

  • Accueillir et renseigner les publics.
  • Accompagner le public de l’espace multimédia (accueil de différents types de publics, assistantes aux utilisateurs, applications bureautiques, initiation à l’Internet et au multimédia,…)
  • Participer à la veille documentaire : rechercher, sélectionner, traiter les informations en fonction des demandes, surveillance continue de l’information, diffusion sélective de l’information
  • Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre d’animations multimédia (organisation de sessions d’initiation et d’ateliers thématiques, création d’évènements, animation locale,…)
  • Tester, en tant qu’utilisateur, les logiciels spécifiques à la Médiathèque et à l’espace numérique
  • Structure de recrutement: médiathèque municipale
  • Localisation géographique : 29, avenue Franklin Roosevelt, Chevilly-Larue, 94550 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Adjoint-e territorial-e du patrimoine
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : C : employé / magasinier
  • Durée: 1 an renouvelable

Conditions d’exercice

35h hebdomadaire du mardi au samedi avec une permanence jusqu’à 20h

Profil recherché

  • Connaissances solides du monde du numérique et des outils du web :

– Environnements Windows, Linux, Mac OS

– Logiciels bureautiques, de traitement d’images

– Création et maintenance de sites web

– Objets connectés (tablettes)

– Pratique des réseaux sociaux

– Notions de « coding » et connaissance en objets programmables (Makey Makey, Arduino…).

  • Compétences en éducation à l’image, prise de vue et montage vidéo souhaitées
  • Qualités pédagogiques et expérience réussie dans l’animation de groupes
  • Capacités relationnelles et d’adaptation
  • Savoir évaluer la fiabilité et la validité des sources et des informations
  • Sens du travail en équipe et du service public
  • Date limite de candidature: Samedi, 30. septembre 2017

Contact et informations

Lettre de motivation manuscrite précisant le poste et curriculum vitae à adresser à :

Madame la Maire de Chevilly-Larue
88, avenue du Général de Gaulle
94669 CHEVILLY-LARUE Cedex
Ou recrutement@ville-chevilly-larue.fr

Source : Enssib

 

Consultez cette annonce sur le site de Pôle Emploi :

https://candidat.pole-emploi.fr/offres/recherche/detail/060LKXP

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