Présentation – missions

L’université de Cergy Pontoise (UCP) est membre fondateur de la Comue Paris Seine comprenant 15 établissements dont l’ESSEC. L’UCP accueille 18000 étudiants, 1700 personnels, elle est dotée d’un budget de 143,5 M € (dont 112 M € de masse salariale).
Elle comprend 8 composantes dont un IUT, un IEP, l’ESPE de l’académie de Versailles et plus de 20 équipes de recherche.
Ses locaux sont répartis sur 10 sites, 3 départements (Yvelines, Hauts-de-Seine, Val d’Oise) et 8 communes. Accessibles aux étudiants, enseignants, chercheurs, personnels ainsi qu’aux personnes extérieures à l’université, les bibliothèques universitaires sont présentes sur tous les sites de l’UCP et couvrent l’ensemble des champs disciplinaires de l’université.
Le poste est plus précisément rattaché au pôle informatique de gestion documentaire. Celui-ci a pour fonction de mettre en oeuvre les projets informatiques des bibliothèques et de gérer le parc informatique (150 postes), en lien avec la Direction des services informatiques (DISI) de l’UCP. Il est également chargé d’administrer et de travailler à l’évolution des outils informatiques des bibliothèques et d’assurer le suivi du traitement de l’information.

Missions :
1)  Manager le pôle d’informatique documentaire :
Accompagner la mise en place du pôle et assurer le suivi des chantiers et des objectifs ; mettre en place les projets informatiques de la BU ; piloter le travail de deux agents ; définir en concertation avec la direction de la BU les objectifs, les priorités et les moyens ; travailler en étroite collaboration avec la DISI.

Etre force de proposition au sein de la direction de la BU. Participer à l’équipe de direction de la BU et décliner les projets de service au niveau du pôle.Se conformer aux astreintes de service impliquant les catégories A de la BU.

2)  Assurer l’administration et la gestion du SIGB Horizon et de l’outil de découverte Summon et de la solution EzProxy :

Informatique de gestion : intégrer les fonctionnalités du SIGB dans un processus de travail existant ; gérer les flux et les imports de données ; définir des règles de paramètrage et de fonctionnement de l’outil ; conduire une démarche d’étude et d’analyse du SIGB pour faire évoluer les paramétrages existants ; organiser la formation des personnels aux outils et aux procédures, accompagner l’évolution des pratiques professionnelles.

Traitement de l’information : responsable de l’administration de l’outil de découverte Summon. Gérer les flux et les imports de données ; assurer l’administration de l’outil ; organiser la formation des personnels ; assurer une veille technologique sur les outils, adaptés à l’évolution des besoins.

  • Structure de recrutement: Université de Cergy-Pontoise
  • Localisation géographique : Place des Cerclades, Cergy (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique d’État
  • Fonction / métier: Bibliothécaire
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet
  • Durée: 1 an (renouvelable)

Conditions d’exercice

Poste localisé à la BU des Cerclades (Cergy-Préfecture)
Temps plein (38h35)
CDD renouvelable

Profil recherché

Connaissances :

  • Applications métiers (connaissance approfondie) : informatique de gestion (BDD relationnelles), traitement de l’information
  • Architecture et environnement technique du SIGB et SID (connaissance approfondie)
  • Système de gestion de bases de données
  • Techniques documentaires et bibliothéconomie

Savoir-faire :

  • Administrer un système de base de données Encadrer/animer une équipe
  • Piloter un projet
  • Jouer un rôle de conseil ou d’aide à la décision
  • Analyser et formaliser les besoins en traitement de l’information
  • Anticiper les évolutions fonctionnelles et techniques

Savoir-être :

  • Sens de l’organisation
  • Capacité de décision
  • Sens de l’initiative
  • Rémunération: grille indiciaire IGE ou bibliothécaire
  • Date limite de candidature: Samedi, 31. mars 2018
  • Date de prise d’effet du poste: Dimanche, 15. avril 2018

Contact et informations

Les candidatures sont à envoyer à :

Contacts :

Source : Enssib

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Présentation – missions

Au sein du Service Citoyenneté, rattaché à la Direction de la Relation aux Citoyens, le Pôle de Veille et Accès à l’Information est composé de 7 agents. Il a pour missions principales de :
• Répondre aux besoins d’informations et de ressources des agents et élus de la Région Bretagne (diffusion de 32 panoramas de presse par mois, alimentation quotidienne de 92 sujets de veille
• Améliorer les pratiques informationnelles des agents et élus de la Région Bretagne en évoluant vers une veille web et réseaux sociaux et en développant une veille collaborative

Missions :

=> Coordination de l’activité de veille et de recherche documentaire (60%) :

  • Finalisation des paramétrages de l’outil de veille (valorisation de la veille, intégration des réseaux sociaux)
  • Proposition pour la mise en place d’une veille collaborative associant les directions
  • Participation aux recherches documentaires « sur mesure »

=> Accompagnement de l’équipe dans sa stratégie de veille (30%) :

  • Organiser un management de proximité et la co-animation des réunions de pôle avec la Cheffe du service citoyenneté (participer aux réunions SCITOY)
  • Formation continue et montée en compétences des documentalistes sur les fonctions de veille
  • Élaboration participative des process optimisés de l’activité de veille

=> Participation à l’accueil des utilisateurs du PVAI (10%) :

  • Accueil téléphonique et présentiel
  • Gestion des prêts et retours de documents (logiciel Kentika)
  • Orientation et information aux usagers
  • Structure de recrutement: Conseil régional de Bretagne
  • Localisation géographique : 283 avenue du général Patton, Rennes, 35000 (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Chargé / Chargée de veille documentaire
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet
  • Durée: 6 mois

Profil recherché

Diplômé·e des sciences de l’information et de la documentation, le·la chargé·e de veille participera aux activités quotidiennes de revues de presse, de veille et de recherche en collaboration étroite avec l’ensemble de l’équipe. Afin de pallier l’absence d’un agent (du 19/02/2018 au 17/08/2018), il·elle contribuera à maintenir l’activité du service et pourra s’impliquer dans le développement d’un nouvel outil de veille et la mise en œuvre du projet de service.

Compétences :
=> Savoir-faire :

  • Maîtrise des techniques documentaires et de veille (Mytwip)
  • Maîtrise de la recherche sur le web et les réseaux sociaux
  • Maîtrise de logiciels documentaires (Kentika)
  • Maîtrise des processus d’accompagnement au changement
  • Maîtrise de la communication orale et écrite
  • Maîtrise de la bureautique et de l’environnement Windows

=> Savoir -être :

  • Autonomie et rigueur
  • Reporting et partage d’informations
  • Esprit d’initiative
  • Qualités relationnelles favorisant le travail en équipe (empathie, écoute active, résolution de problèmes)
  • Bonne présentation et appétence pour les missions d’accueil
  • Ponctualité
  • Rémunération: 1 837€ net
  • Date limite de candidature: Mercredi, 28. février 2018

Contact et informations

Pour postuler en ligne.

Source : Enssib

Consultez cette annonce sur le site de Pôle Emploi :

https://candidat.pole-emploi.fr/offres/recherche/detail/066PFZG

Consultez cette annonce sur le site de Pôle Emploi :

https://candidat.pole-emploi.fr/offres/recherche/detail/066DDZS

Consultez cette annonce sur le site de Pôle Emploi :

https://candidat.pole-emploi.fr/offres/recherche/detail/066BPFW

Présentation – missions

L’association

Ekopolis est le pôle de ressources francilien pour la construction et l’aménagement durables. C’est une association soutenue par l’ADEME, la DRIEA, la DRIEE, les CAUE d’Ile-de-France et le Conseil régional de l’Ordre des architectes.
Ekopolis porte 4 missions :

  • identifier et capitaliser des ressources : veille documentaire quotidienne sur l’actualité en ligne de l’aménagement et de la construction durables en Ile-de-France ;
  • mettre en valeur des bonnes pratiques : réalisation de retours d’expérience et valorisation d’opérations ;
  • favoriser les échanges entre les professionnels : organisation d’évènements tout au long de l’année : conférences, ateliers, séminaires, visites…;
  • accompagner la montée en compétence des professionnels avec la démarche Bâtiments durables franciliens (Bdf).

Missions du stage

Dans le cadre de sa mission de centre de ressources, Ekopolis identifie et sélectionne des ressources disponibles et pertinentes, afin de les mettre, au travers de son site, à disposition de l’ensemble des professionnels franciliens. Le ou la stagiaire aura donc plusieurs fonctions :

  • Une veille quotidienne générale sur les thématiques d’Ekopolis ;
  • Une veille spécifique sur des opérations de construction franciliennes. Les opérations ainsi sélectionnées feront l’objet d’une recherche d’informations complémentaires auprès de leurs acteurs ;
  • L’alimentation quotidienne du site Internet à partir des ressources sélectionnées, et assurer leur relais sur les réseaux sociaux : Facebook, Twitter… ;
  • Élaboration ponctuelle et valorisation de ressources documentaires spécifiques (notes de synthèse, revues ou panorama de presse, bibliographies…) ;
  • Appui et aide à la recherche ponctuels auprès de l’équipe d’Ekopolis sur des sujets spécifiques.
  • Structure de recrutement: Ekopolis
  • Type d’employeur: Association
  • Localisation géographique : 155 avenue Jean Lolive, Pantin, 93500 (voir la carte Google Maps)
  • Fonction / métier: Documentaliste
  • Durée: 4 à 6 mois

Conditions d’exercice

Modalités du stage

  • Le ou la stagiaire sera placé.e sous l’autorité légale de la présidente d’Ekopolis, travaillera sous la responsabilité du directeur et collaborera avec la documentaliste de l’association.
  • Le stage est à pourvoir dès que possible.
  • Rémunération : gratification de stage.
  • Durée du stage : 4 à 6 mois.

Profil recherché

Diplôme ou expérience liées aux thématiques suivantes :

  • Architecture/Aménagement/Développement durable
  • Gestion de l’information, NTIC, Webmastering

Qualités requises :

  • Organisation, rigueur
  • Prise d’initiative
  • Dynamisme
  • Bon contact relationnel
  • Qualités rédactionnelles
  • Esprit de synthèse
  • Travail en autonomie
  • Rémunération: Gratification de stage
  • Date limite de candidature: Mercredi, 28. février 2018

Contact et informations

Envoi CV et lettre de motivation à Analie Montchamp : analie.montchamp@ekopolis.fr

Source : Enssib

Présentation – missions

MISSION :

Au sein de la bibliothèque Méjanes, et sous la responsabilité du Directeur adjoint chargé du numérique et du Patrimoine, vous êtes chargé(e) de mettre en oeuvre le projet de Bibliothèque Numérique de Référence programmé dans le projet d’établissement, et de le faire évoluer.

ACTIVITÉS :

  • mettre en place des outils de valorisation numérique, notamment un portail intégrant tous les contenus
  • mettre en place les outils nécessaires à la coopération régionale (Métropole, région, …) en relation avec la DRAC, l’Agence Régionale du Livre et les acteurs de la lecture publique
  • étudier la faisabilité d’une bibliothèque numérique patrimoniale intégrant les différentes bibliothèques numériques existantes, dans le cadre de la formation d’un Pôle associé régional
  • mettre en place un fablab dans le cadre du réaménagement de la bibliothèque, en partenariat avec les acteurs de la médiation numérique sur le territoire
  • contribuer à la formation du personnel
  • mettre en place une veille partagée
  • assurer le suivi du projet de Bibliothèque Numérique de Référence : suivi du calendrier, mise en place des marchés publics, animation des réunions de pilotage, suivi des demandes de subventions, suivi du budget
  • Structure de recrutement: Bibliothèque Méjanes
  • Localisation géographique : Aix en Provence (voir la carte Google Maps)
  • Type d’employeur: Fonction publique territoriale
  • Fonction / métier: Chargé / Chargée de mission
  • Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
  • Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet

Profil recherché

  • connaissance des enjeux et problématiques du numérique en bibliothèque
  • capacité à travailler de façon transversale et à animer un réseau professionnel
  • goût pour l’organisation des bibliothèques et leurs évolutions
  • aptitude au pilotage de projet
  • qualités relationnelles
  • force de proposition et aide à la décision
  • Date limite de candidature: Lundi, 5. février 2018

Contact et informations

Adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative) avant le 5 février, à :

Par courrier :
Mairie d’Aix en Provence
Direction Adjointe des Services Ressources Humaines
Service Recrutement et Gestion des Postes
Hôtel de Ville
CS 30715
13616 Aix en Provence Cedex 01

Par mail :
recrutement@mairie-aixenprovence.fr

Informations Complémentaires :
M. BOREL, Directeur de la Bibliothèque Méjanes 04 42 91 98 74
Mme HERLIN, Chef de Service Recrutement et GPEEC 04 88 71 81 87

Source : Enssib

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