Un(e) BIBAS – Cergy (95)

Titre de l’offre d’emploi: Bibliothécaire Assistant Spécialisé (BIBAS)

lieu de travail : ville + département: CERGY (95)

Introduction et contexte:
L’université CY Cergy Paris Université créée au 1er janvier 2020 par décret -n° 2019-1095 du 28 octobre 2019- est la fusion de l’université de Cergy-Pontoise, de la ComUE Paris Seine et de l’école d’ingénieurs EISTI, l’ILEPS et l’EPSS sont intégrées en tant qu’établissements composantes. L’ESSEC est associée par décret et intègre la gouvernance. CY Cergy Paris Université porte la compétence de politique de site au sein de «CY Initiative». Elle représente 1 200 enseignants et enseignants-chercheurs, 800 personnels administratifs et 24 000 étudiants répartis sur 14 sites.
CY Cergy Paris Université poursuit l’ambition d’être :
– Une université de la diversité fortement ancrée dans son territoire, soucieuse de la réussite de tous les publics étudiants,
– Une université internationale de recherche développant une recherche académique de pointe,
– Une université actrice de la transition sociétale et environnementale, conjuguant le transfert des connaissances vers la société (individus, entreprises, société civile) et la délivrance de formations conçues pour permettre à chacun de participer à relever les grands défis du XXIème siècle.
Le SCD est composé de 10 BU. Les BU sont réparties sur les sites d’enseignement et de recherche. La BU des Cerclades située hors campus propose des collections pluridisciplinaires et une amplitude horaire d’ouverture large.

MISSIONS :
Être coordinateur du dispositif de formation aux compétences informationnelles pour les L3. Former les étudiants aux compétences informationnelles pour le réseau des BU de CY.
Communication : participer à la gestion des réseaux sociaux pour le réseau des bibliothèques.
Participer au service d’appui à la recherche, rôle de référent de laboratoire.
Accueillir, informer et orienter les publics. Participer à la mise en œuvre du projet de service sur l’accueil des publics.

ACTIVITES PRINCIPALES :
Participer à la formation des étudiants : coordonner des dispositifs de formation, concevoir des supports de formation et animer des sessions de formation pour le réseau des bibliothèques. (70 heures/an minimum)

Communication : coordonner, participer et assurer la veille sur les réseaux sociaux pour le réseau des bibliothèques.

Participer aux activités du service d’appui à la recherche : référente de laboratoires, formations, aide au dépôt des publications de l’établissement dans l’archive ouverte HAL.

Participer au fonctionnement du service public (accueil, renseignements bibliographiques…).

COMPETENCES :
Connaissances bibliothéconomiques – Connaissance des outils de recherche bibliographique généraux et spécialisés du domaine, savoir identifier les ressources pertinentes pour l’utilisateur sur place ou à distance – Connaissance des enjeux de l’information scientifique et technique – Connaissance des pratiques de la recherche – connaissance des outils de communication numérique

Savoir-faire : capacité à travailler en transversalité – sens du travail en équipe – capacité à accueillir le public – maîtrise des outils bureautiques, du SIGB Horizon – maîtrise de la communication et des relations inter personnelles – capacité d’expression écrite et orale. Maîtrise des outils numériques collaboratifs (outil de visioconférence, calendrier partagé, etc.)

QUALITES :
Rigueur, autonomie et sens de l’organisation, sens relationnel et capacité d’écoute, curiosité intellectuelle, sens de l’initiative, capacité d’adaptation

Modalités de recrutement:
Poste basé à Cergy (95)

Poste à pourvoir immédiatement
– Poste ouvert aux agents titulaires de la fonction publique ainsi qu’aux agents non titulaires.
– 38h35 hebdomadaires
– Participation employeur à mutuelle à hauteur de 15 € / mois
– Remboursement 75 % du titre de transport
– Politique de formation du personnel développée
Poste ouvert aux agents titulaires de la fonction publique ainsi qu’aux agents non titulaires
Rémunération : Selon expérience – en fonction des grilles de rémunération de la fonction publique (Catégorie B)

Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi.

Contacts pour candidater:
Merci de bien vouloir candidater par mail à l’adresse : direction.bu@cyu.fr

Type de contrat: CDD

Un(e) chargé(e) du pôle IST – Palaiseau (91)

Titre de l’offre d’emploi: Chargé du pôle IST H/F

lieu de travail : ville + département: Palaiseau (Essonne)

Introduction et contexte:
L’École polytechnique, surnommée l’X, est un établissement d’enseignement supérieur et de recherche de niveau mondial. Il s’agit d’une école militaire placée sous la tutelle du ministère des Armées. L’École polytechnique est membre fondateur de l’Institut Polytechnique de Paris aux côtés de quatre Grandes Écoles : l’ENSAE Paris, l’ENSTA Paris, Télécom Paris et Télécom SudParis.
Largement internationalisée (40% de ses étudiants, 40% de son corps d’enseignants), l’École polytechnique associe recherche, enseignement et innovation au meilleur niveau scientifique et technologique. Sa formation promeut une culture d’excellence à forte dominante en sciences, ouverte sur une grande tradition humaniste.
À travers son offre de formation – bachelor, cycle ingénieur polytechnicien, master, programmes de Master of Science and Technology, programme doctoral, formation continue – l’École polytechnique forme des décideurs à forte culture scientifique pluridisciplinaire en les exposant à la fois au monde de la recherche et à celui de l’entreprise. Avec ses 23 laboratoires, dont 22 sont unités mixtes de recherche avec le CNRS, le centre de recherche de l’X travaille aux frontières de la connaissance sur les grands enjeux interdisciplinaires scientifiques, technologiques et sociétaux.

Présentation du service
Bibliothèque encyclopédique avec une très forte dominante en sciences fondamentales, la bibliothèque de l’École polytechnique met à disposition de son public un riche fonds documentaire et patrimonial.
Elle est organisée en 3 services : Accueil-Information-Communication, Centre de ressources historiques et Ressources documentaires et comprend 19 agents.

Missions:
Mission principale du poste
Rattaché-e au responsable du service des ressources documentaires, le chargé du pôle IST est en appui opérationnel à la chargée de mission pour la science ouverte et la gestion des données de la recherche. Ensemble, ils préfigurent un service d’appui à la recherche au sein de la bibliothèque centrale de l’École polytechnique.

Activités principales
Dans ce cadre, le chargé de pôle IST est chargé :
– de l’administration de l’outil de découverte et du résolveur de liens de la bibliothèque centrale de l’École polytechnique (BCX), du suivi des mises à jour des bases de connaissance et des abonnements aux ressources électroniques
– de la mise en place et du suivi techniques des accords Couperin et des licences nationales pour la BCX
– de l’administration des plateformes éditeurs des ressources électroniques de la BCX
– de l’installation d’EZPaarse et de la collecte des statistiques d’usage des ressources électroniques de la BCX
– de la gestion de l’accès nomade aux ressources électroniques de l’École polytechnique
– de répondre à différentes enquêtes pour l’École polytechnique : IPERU, APC
– de l’accompagnement à la gestion et au dépôt des données (à moyen terme)
– de l’administration des portails HAL de l’École polytechnique et de l’Institut polytechnique de Paris
– d’intervenir en appui sur le déploiement et le maintien d’identifiants chercheurs à
l’École polytechnique et à l’Institut polytechnique de Paris
– d’être le correspondant RNSR de l’École polytechnique et de l’Institut polytechnique de Paris
– d’être le coordinateur thèses de l’Institut polytechnique de Paris : être l’interlocuteur auprès de l’Abes pour la gestion des thèses, superviser l’ensemble de la chaîne du traitement des thèses pour IP Paris, suivre et mettre en œuvre les évolutions en matière de signalement et de traitement des thèses
– de gérer le circuit des thèses dans le portail ADUM de l’Institut polytechnique de Paris :
o recevoir, informer et accompagner les doctorants préparant leur thèse à l’École polytechnique, en collaboration avec l’École Doctorale et la Graduate School d’IP Paris (signalement de la thèse en préparation sur theses.fr via l’application ADUM, procédure de dépôt, feuilles de style et formats de fichiers)
o au moment du dépôt par le doctorant, vérifier la conformité des fichiers en vue de leur archivage pérenne, vérifier la complétude du dossier de dépôt
o former et accompagner les doctorants sur les enjeux de diffusion de leur thèse en accès ouvert
– de la mise en place d’un portail DUMAS pour l’École polytechnique et l’Institut polytechnique de Paris
– d’assurer une activité de veille sur les sujets pertinents au service

Activités complémentaires :
– Assurer des permanences de service public par roulement, y compris le samedi (4 samedis par an)
– Participer aux activités d’inventaire des magasins et au récolement des secteurs préalables au déménagement de la bibliothèque (programmé en 2025)
– Aider ponctuellement aux transferts de collections
– Intervenir en renfort sur l’administration de la bibliothèque numérique de la BCX développée sous Omeka S par l’INIST

L’ensemble de ces missions nécessite un travail en équipe au sein du service des ressources documentaires, avec l’École doctorale de l’Institut polytechnique de Paris et, au niveau national, avec l’ABES, Couperin, le CCSD, l’OST, l’INIST.

Le chargé de pôle IST entretiendra des relations régulières avec l’ensemble des doctorants préparant leur thèse à l’École polytechnique (environ 150 soutenances par/an), notamment au moment des procédures de dépôt de la thèse. Il interagira avec l’ensemble des publics amenés à fréquenter la BCX dans le cadre des missions d’accueil et de renseignement.

Dans le cadre de ses missions pour l’École polytechnique, l’agent pourra être amené à travailler sur des missions IP Paris.

Cette liste d’activités n’est ni limitative ni exhaustive. Une révision de l’organigramme étant prévue en 2024, les missions du poste sont susceptibles de connaître des évolutions, en dialogue avec l’agent.

De façon transitoire, pendant les deux premiers mois suivant son arrivée, le chargé du pôle IST assistera à 80% de son temps la cheffe de projet et le gestionnaire data chargés du développement, du déploiement et de la mise en œuvre du Faculty Finder (Pure) d’IP Paris, sous l’autorité du Vice-président Recherche d’IP Paris :
– participation à la préparation des données (qualité, intégrité, cohérence, consolidation, exhaustivité) relatives à l’ensemble des chercheurs et enseignants-chercheurs de IP Paris
– contrôle de la qualité et de la cohérence des données bibliométriques dans les bases bibliographiques Scopus et Web of Science
– contribution à la gestion du cycle de vie de la donnée conformément aux directives inscrites dans le RGPD
– création, maintenance et mise à jour des fiches individuelles des chercheurs et enseignants-chercheurs (front et back-end) de IP Paris
– contribution à l’administration fonctionnelle du back-end du Faculty Finder
– diagnostic, recommandation, gestion et résolution des incidents d’exploitation relatifs au back-end
– assistance à l’analyse et au pilotage des risques
– information régulière de l’ensemble des key users métier de tout ce qui touche à la base de données et à l’actualité de l’outil

Profil recherché:
– Connaissance de l’environnement, du fonctionnement et de l’évaluation de la recherche universitaire.
– Connaissance de l’environnement de la publication scientifique, maîtrise des données bibliographiques et des référentiels liés aux publications.
– Bonne culture générale et connaissances bibliothéconomiques
– Connaissance de l’environnement professionnel : missions, organisation, publics, ressources et réseaux des bibliothèques universitaires
– Connaissance juridique et technique du circuit du dépôt légal des thèses (réglementation, procédures, outils)
– Anglais écrit et oral
– Maîtrise du langage XML
– Savoir recueillir, traiter et transmettre des informations et des connaissances, gérer des tableaux de bord
– Gestion de projet
– Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire et pluri-métiers
– Rigueur/Organisation
– Savoir rendre-compte
– Respect des délais, sens de l’organisation, autonomie
– Discrétion et sens de la confidentialité

Candidat-e titulaire d’un diplôme de niveau Bac + 5, en traitement de données ou en sciences de l’information.
Expérience d’au moins 2 ans souhaitée sur un poste similaire, idéalement acquise au sein d’un EPSCP ou d’une université.
Tous les postes de l’Ecole polytechnique sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Modalités de recrutement:
Poste à pourvoir par voie de détachement ou par voie contractuelle (contrat de droit public – 12 mois), pour un démarrage dès que possible

Contacts pour candidater:
Candidature en ligne sur le site de l’Ecole polytechnique :
https://recrutement.polytechnique.edu/apply/charge-e-de-ist-f-h-cdd-12-mois-palaiseau-l-ecole-polytechnique-cdd?utm_source=ecole_polytechnique&utm_medium=career

Informations sur le poste :
– Hélène Chaudoreille, directrice de la bibliothèque : 01 69 33 35 04
– Denis Roura, responsable du service des ressources documentaires : 01 69 33 35 55

Type de contrat: CDD

Un(e) responsable du secteur adulte – Sèvres (92)

Titre de l’offre d’emploi: Responsable du secteur adulte (h/f)

lieu de travail : ville + département: 92310 SEVRES

Introduction et contexte:
La ville de Sèvres recrute pour la médiathèque un responsable du secteur adulte (h/f)
Par voie statutaire ou contractuelle – cadre d’emploi des bibliothécaires catégorie A
Poste à pourvoir au 15 septembre

Membre de l’équipe de direction, vous avez une expérience réussie d’encadrement d’équipe, vous êtes dynamique et convaincu(e) des enjeux de la lecture publique. En tant que responsable du secteur adulte, vous serez chargé de gérer et de développer les services destinés aux adultes, en veillant à offrir une expérience enrichissante et diversifiée à nos usagers.

Vos missions :
-gestion et encadrement du personnel du secteur adulte (6 agents) organisation du travail, évaluation, conduite de réunions
-gestion administrative et financière du secteur -conduite de projets de développement de la lecture publique en direction des publics adultes
-responsable des fonds patrimoniaux -gestion administrative et financière : élaboration et suivi du budget du secteur
– suivi de la qualité de l’accueil des usagers en secteur adulte et espace numérique adulte
-prospectives : développement d’actions d’accès aux documents en direction des publics empêchés
-élaboration et suivi de la politique documentaire (constitution, organisation et évaluation des collections avec mise en valeur)
-suivi de la transition bibliographique sur le logiciel Orphée, suivi de l’administration du SIGB
-mise en valeur des collections patrimoniales : suivi de la page patrimoine du portail et sensibilisation aux collections patrimoniales dans le cadre d’accueil de classes
-développement d’actions en partenariat avec le lycée et autres partenaires: Nuit de la lecture, festival ; Prix des lycéens, 48HBD et suivi des autres actions en direction des publics adultes
-suivi de la communication en lien avec le service communication de la ville
-assurer l’intérim en l’absence de la directrice et directrice – adjointe

Profil recherché:
-diplômé(e) des Métiers du livre ou niveau universitaire
– expérience préalable dans la gestion d’un secteur adulte en médiathèque ou dans un poste similaire
-excellentes compétences en communication et en relation avec le public
-capacité de coordination et de travail en équipe
-capacité d’encadrement et de management
-bonne connaissance des nouvelles technologies et des outils numériques appliqués aux bibliothèques
-sens de l’organisation et aptitude à gérer plusieurs tâches simultanément
– passion pour la lecture, la culture et la transmission du savoir

CONDITIONS DU POSTE
Poste à temps complet
Horaires : amplitude de 9 h à 19 h 45 du mardi au samedi (146 h/mois) ; travail 1 samedi sur 2 et 4 dimanches matins dans l’année
Rémunération statutaire catégorie A de la Fonction Publique Territoriale – Régime indemnitaire mensuel + primes annuelles
Congés annuels : 25 CA + 8 RTT

VOS AVANTAGES
Remboursement des titres de transport (75%)
Participation à la mutuelle santé et à la prévoyance
Restaurant d’entreprise
Adhésion gratuite à l’organisme Plurélya (CE)

Modalités de recrutement:
POUR POSTULER
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à :
Monsieur le Maire – Hôtel de ville – BP 76 – 92311 SÈVRES CEDEX
Ou par mail à recrutement@ville-sevres.fr

Type de contrat: CDD

Un(e) gestionnaire administratif (ve) et financier(ière) – Lyon (69)

Titre de l’offre d’emploi: Gestionnaire administrative et financière en bibliothèque

lieu de travail : ville + département: Lyon (Rhône)

Introduction et contexte:
L’Ecole Normale Supérieure de Lyon (ENS Lyon), implantée à Lyon Gerland, forme ses étudiants par et pour la recherche. Elle regroupe toutes les disciplines, en dehors du droit et de la médecine.

L’École Normale Supérieure de Lyon dispense une formation d’excellence à des élèves et à des étudiants se destinant aux métiers de l’enseignement et de la recherche et concourt à la formation des cadres supérieurs de la haute administration et des entreprises.

Contexte et environnement de travail :
La Bibliothèque Diderot de Lyon (BDL) est le Service commun de la documentation de l’ENS de Lyon. Bibliothèque pluridisciplinaire d’étude et de recherche en lettres, sciences humaines, éducation, sciences exactes et expérimentales, elle est implantée sur les deux campus de l’ENS de Lyon, dans le quartier de Gerland (site Monod et site Descartes).

Au sein de la Bibliothèque Diderot de Lyon, ce poste placé sous l’autorité hiérarchique de la directrice-adjointe, au sein du service Affaires générales.

Missions:
Le/la gestionnaire suit les commandes et les opérations de dépenses liées au budget de fonctionnement général de la bibliothèque Diderot de Lyon. A ce titre, il/elle suit l’inventaire mobilier et le stock de fournitures courantes. Il/elle gère le suivi des missions et des opérations de formation continue concernant les personnels de la bibliothèque Diderot de Lyon, le suivi administratif des stagiaires, intervient sur le planning et l’annuaire de la bibliothèque.

Activités principales :
Exécuter le budget, engager et suivre les commandes
Etablir les ordres de missions et effectuer et suivre les commandes liées
Participer à la gestion administrative des ressources humaines de la structure par intervention dans les plannings
Participer au suivi administratif du service des emplois-étudiants de la bibliothèque
Gérer les aspects administratifs des actions de formation (inscription des stagiaires, transmission des justificatifs administratifs)
Effectuer le suivi administratif des stagiaires accueillis à la BDL (signature des conventions, création des comptes, suivi des gratifications de stages)
Mettre à jour les données relatives aux ressources humaines dans l’annuaire du service
Effectuer les commandes et le suivi des stocks des fournitures de bureau, hors matériel spécifique

Activités secondaires :
Réceptionner, diffuser et assurer la traçabilité du courrier
Classer et archiver les pièces et justificatifs d’opérations financières et comptables
Appliquer la réglementation imposée dans son domaine d’activité
Collecter et contrôler les pièces justificatives nécessaires aux opérations de gestion

Profil recherché:
Connaissances
Environnement et réseaux professionnels
Missions, organisation, publics, ressources et réseaux documentaires des bibliothèques françaises
Systèmes d’information budgétaires et financiers
Finances publiques
Règles et techniques de la comptabilité
Marchés publics
Modes de fonctionnement des administrations publiques
Compétences opérationnelles

Exécuter les dépenses
Utiliser les logiciels spécifiques à l’activité
Mettre en œuvre des procédures et des règles
Savoir rendre compte
Travailler en équipe
Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe
Communiquer et faire preuve de pédagogie
Organiser, alimenter, mettre à jour des bases de données relatives à la gestion
Alimenter des tableaux de bord
Utiliser les outils bureautiques
Compétences comportementales

Rigueur/fiabilité
Réactivité
Sens de l’organisation
Sens relationnel

Modalités de recrutement:
Envoyer CV et lettre de motivation sur la plateforme de recrutement de l’ENS de Lyon :
https://ens-lyon.softy.pro/offre/118097-gestionnaire-administratif-et-financier-h-f

Contacts pour candidater:
https://ens-lyon.softy.pro/offre/118097-gestionnaire-administratif-et-financier-h-f
agnes.d.halluin@ens-lyon.fr

Type de contrat: CDD

Un(e) chargé(e) de catalogage – Saint-Étienne (42)

Titre de l’offre d’emploi: Chargé de catalogage du fond industriel des médiathèques de Saint-Etienne F/H

lieu de travail : ville + département: SAINT-ÉTIENNE (042)

Introduction et contexte:
La médiathèque de Saint-Étienne a pour mission d’acquérir, gérer et prêter des documents tous supports.
Elle assure la promotion d’actions en faveur de la lecture et propose une programmation culturelle.
Au sein de la médiathèque centrale (Tarentaize), l’unité patrimoine assure la responsabilité des collections patrimoniales (fonds ancien, industriel et forézien). Elle se compose de cinq agents.
Le CDD porte sur le catalogage du fonds industriel (Fonds de l’ École des Mines de Saint-Étienne, de la Société d’Industrie Minérale et de la Chambre de Commerce et d’Industrie).
Le CDD sera également amené à échanger avec le responsable du catalogage industriel au sein du service Développement informatique et numérique.

Missions:
Au sein de l’unité patrimoine, vous serez en charge de :

– définir et organiser le catalogage des monographies du fonds industriel (environ 240 mètres linéaires non catalogués),
– manipuler les monographies du fonds industriel,
– les cataloguer en UNIMARC (indexation Rameau).

Profil recherché:
– Formation supérieure dans le domaine du patrimoine, connaissance des bibliothèques et des problématiques des fonds patrimoniaux et des livres anciens (master 1 ou 2)/Elève conservateur des bibliothèques intéressé par le patrimoine industriel.
– Connaissance des normes catalographiques et/ou des formats de catalogage et de l’indexation (Rameau/Dewey).
– Connaissance du Système de Gestion des Bibliothèques (Syracuse).
– Maîtrise des outils bureautiques.
– Capacité à travailler en équipe.
– Connaissance de l’histoire locale appréciée.

Modalités de recrutement:
CDD de 18 mois dans la Fonction Publique Territoriale.

Contacts pour candidater:
Merci de déposer votre candidature (CV accompagné d’une lettre de motivation en indiquant bien l’intitulé du poste dans l’objet, et pour les titulaires du dernier arrêté de situation), directement en ligne, sur l’offre correspondante, sur le site https://www.saint-etienne.fr/offres-emploi.
Contacts :
Peggy BALTAZAR DIAS, Chargée de recrutement – 04 27 40 56 66
Isabelle BRENAS, Responsable administrative – isabelle.brenas@saint-etienne.fr

Type de contrat: CDD

Un(e) responsable des services aux publics – Talence (33)

Titre de l’offre d’emploi: Responsable des services aux publics de la BU Sciences et Techniques

lieu de travail : ville + département: Talence – Gironde

Introduction et contexte:
Vous souhaitez mettre vos compétences au service d’une bibliothèque universitaire ?
Rejoignez la Direction de la Documentation et plus précisément la bibliothèque universitaire Sciences et Techniques (BU ST) !
L’université de Bordeaux est une grande université dynamique, responsable, attentive au bien-être de ses personnels. La rejoindre, c’est travailler dans un cadre privilégié au sein d’une communauté professionnelle particulièrement diverse et ouverte, en bénéficiant de dispositifs d’accueil et d’inclusion, de formation et de mobilité interne. C’est participer à une aventure académique, scientifique et humaine. C’est s’engager à relever les défis du XXIe siècle.
La Direction de la documentation de l’université de Bordeaux comprend 15 bibliothèques intégrées réparties sur la métropole bordelaise et deux campus distants, à Agen et Périgueux ; 151 agents y travaillent. Au cœur des mobilités étudiantes (résidences étudiantes, tramway, bus) la BU ST se situe à proximité immédiate du campus des Sciences et Techniques de Talence. Sa large amplitude horaire (8h30-22h, en semaine, et 9h-18h, le
samedi) et ses 1 200 places assises contribuent à sa forte fréquentation tout au long de l’année.

Missions:
Mission principale (de l’ordre de 80%)
Vous mettez en œuvre la politique de services relative à l’accueil des publics et à la médiation documentaire dans la bibliothèque.
Vous développez la collaboration avec les services de la vie universitaire : bureau de la vie étudiante, espace santé étudiant, espace orientation-carrières.
Vous contribuez à la démarche d’enquêtes sur les pratiques, les besoins et les attentes des publics fréquentants et non fréquentants.
Vous gérez le suivi du bâtiment, l’aménagement des espaces et l’organisation des collections.
Vous encadrez et coordonnez l’activité de l’équipe du service des publics de la bibliothèque.
Vous gérez le budget de fonctionnement de la bibliothèque.
En collaboration étroite avec la responsable des collections de la bibliothèque, piloter un projet de réaménagement des espaces, des services et des collections de la bibliothèque avec une attention particulière à porter à la prise en compte des pratiques, des besoins et des attentes des publics.

Autre mission : répondant BU Tchat (de l’ordre de 10%) :
Vous contribuez au service de renseignement en ligne des bibliothèques de l’université de Bordeaux (BU Tchat).

Mission d’accueil des publics (de l’ordre de 10%) :Vous assurez des permanences en bibliothèque : au moins 4 heures par semaine, du lundi au vendredi de 8h30 à 19h, et le samedi de 9h à 13h par roulement.

Profil recherché:
Le poste implique une forte dimension managériale ; une expérience d’encadrement serait appréciée.
Vous êtes à minima titulaire d’un Bac+2 et possédez de l’expérience en bibliothèque.
Vous savez piloter un projet, élaborer un cahier des charges techniques et renseigner des indicateurs de performances.
Vous avez le sens du contact et appréciez accompagner et orienter le public.
Vous êtes doté d’un fort sens de l’écoute et d’initiative.
Vous vous reconnaissez ? Alors postulez !
Plus d’informations :
La BU ST dessert la communauté des étudiants de l’université de Bordeaux. Vous intégrez une équipe composée de 20 agents ; elle est pilotée par un binôme composé du responsable des services aux publics et du responsable des collections.
Vous êtes placé sous l’autorité hiérarchique du responsable du Service Transversal des Publics de la Direction de la Documentation.
Basé à Talence – accès tram B, arrêt « Arts et Métiers » parking, bus, vélo.
CDD du 1/09/2024 au 30/03/2025 soit 7 mois
Salaire mensuel brut : 2 313 € à 2 894 €
Avantages liés au poste :
· Forfait de congés annuels dès la première année
· Prise en charge à 75% de l’abonnement aux transports en commun de Gironde
· Participation à la mutuelle à hauteur de 15€ / mois
· Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels
· Forfait « mobilités durables » sur trajet domicile – travail
· Parcours d’accueil et formations

Modalités de recrutement:
Processus de recrutement : après la période de publication de l’annonce, nous prendrons contact avec les candidats
retenus pour un entretien organisé avec le(s) manager(s) et le chargé de recrutement.
Conseil : votre lettre de motivation est lue et nous apporte des éléments complémentaires à votre CV !

Contacts pour candidater:
Vous pouvez nous transmettre votre candidature à l’adresse mail suivante :
job-ref-3vt4g36mzw@emploi.beetween.com

Type de contrat: CDD

Un(e) bibliothécaire – Pantin (93)

Titre de l’offre d’emploi: Bibliothécaire (h/f)

lieu de travail : ville + département: Pantin, Seine-Saint-Denis

Introduction et contexte:
Établissement public territorial Est Ensemble
Direction de la Culture – Bibliothèque Nelson-Mandela à Pantin
Cadre d’emploi des assistants de conservation du patrimoine et des bibliothèques (B)

Les bibliothèques de Pantin constituent un réseau de trois bibliothèques sur le territoire de la commune, intégré aux bibliothèques d’Est Ensemble, territoire du Grand Paris.

Elles s’engagent, dans l’esprit de l’éducation populaire, pour la promotion de l’égalité des chances, et se positionnent comme lieux d’accès au savoir, espaces de formation, d’auto-formation et de diffusion de contenus culturels, au croisement des politiques culturelles, sociales et éducatives.

Vous appartenez à l’équipe de la bibliothèque Nelson-Mandela (6 personnes) dans le quartier des Courtillières (QPV). Vous participez à la programmation et à la conduite des actions partenariales ainsi qu’à l’accueil et au renseignement du public. Vous êtes acquéreur ou participez à des collectifs d’acquéreurs pour plusieurs fonds. Vous êtes référent sur les sujets de médiation numérique et membre du groupe de travail Alphabétisation-Français Langue Étrangère.

Vos missions :
1/ Programmation et suivi d’actions partenariales :
• Programmation, suivi et évaluation des actions de médiation numérique en direction des publics adultes menées à la bibliothèque Nelson-Mandela
• Participation à la mise en oeuvre et au suivi d’actions partenariales dans les domaines de l’alphabétisation et du Français Langue Étrangère

2/ Participation au développement des collections :
• Participation au travail collectif d’acquisition pour le fonds « Bandes dessinées » au niveau du réseau adultes.
• Responsabilité d’acquisition pour l’ensemble des bibliothèques de Pantin pour les fonds « Sociologie » et « Psychologie », au sein du pôle « Individu et société », médiation et promotion de ce fonds.

3/ Accueil et renseignement du public

Profil recherché:
Compétences requises :
Expérience du travail en bibliothèque.
Expérience de la médiation et de la conduite de projets.
Maîtrise des outils relatifs au développement des collections.
Maîtrise des outils de gestion bibliothéconomiques.
Maîtrise des outils bureautiques.
Aisance rédactionnelle.
Sens du service public et qualités relationnelles.
Goût du travail en équipe.
Qualités d’organisation, polyvalence et autonomie.

Modalités de recrutement:
Contraintes du poste :
Travail du mardi au samedi, travail en soirée jusqu’à 19h15
Présence ponctuelle en soirée et lors des manifestations liées à la saison culturelle

Renseignements sur le poste : francois.gouyon@est-ensemble.fr

Le poste est à pouvoir au sein de la bibliothèque Nelson-Mandela, 11 avenue Aimé-Césaire, 93500 Pantin. Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser avant le 03/06/24

Contacts pour candidater:
Par courrier à Monsieur le Président d’Est Ensemble – Établissement public territorial du Grand Paris,
100 avenue Gaston Roussel 93232 Romainville Cedex
Par mail à drh-recrutement@est-ensemble.fr

Type de contrat: CDD

Un(e) responsable du secteur documentaires et fictions adultes – Boulogne-Billancourt (92)

Titre de l’offre d’emploi: Responsable du secteur documentaires et fictions adultes

lieu de travail : ville + département: Ville de Boulogne-Billancourt

Introduction et contexte:
Sous l’autorité du responsable du service Bibliothèques Médiathèques, vous êtes chargé de participer à la constitution, l’organisation, l’enrichissement, l’exploitation, et à la valorisation des différentes collections de la bibliothèque de l’Espace Landowski. Vous encadrez également le personnel de votre unité.

Missions:
Coordination de la politique documentaire du secteur adultes :
– Identifier les besoins et les demandes de la population adulte en matière d’information, de culture et de numérique,
– Concevoir et coordonner la politique documentaire du secteur (acquisitions, désherbage, équipement, rangement) en lieu avec le réseau,
– Organiser la répartition des responsabilités documentaires et du travail sur le circuit des documents.

Valorisation et médiation des collections :
– Veiller à l’accessibilité et à la mise en valeur des collections physiques et numériques,
Être responsable des espaces du secteur adulte et signaler les besoins bâtimentaires,
– Concevoir et mettre en œuvre une politique d’animation régulière des collections,
– Organiser la production régulière de contenus à destination du public (bibliographies, coups de cœur, etc.),
– Contribuer à la valorisation des collections et des services sur le portail web et les réseaux sociaux,

Programmation d’aménagements et d’équipements :
– Contribuer au projet d’aménagement du secteur,
– Participer à la conduite du projet en relation avec les services techniques et administratifs.

Encadrement de l’équipe :
– Encadrement d’une équipe de 15 personnes,
– Veiller à la réactivité et à la qualité d’accueil et des services rendus,
– Contribuer à la définition des outils de pilotage et d’évaluation, exploiter les résultats de l’évaluation sur son domaine.

Profil recherché:
Rigoureux, méthodique et organisé, doté d’une bonne culture générale, littéraire, artistique et scientifique, et doté d’une capacité d’analyse et de synthèse, vous avez une forte appétence pour le milieu des livres et bibliothèques, ainsi que pour la médiation culturelle. Vous êtes force de proposition dans l’organisation, l’animation et l’exécution de projets d’ordre culturel et êtes à l’aise avec le travail en transversalité.

Doté de compétences managériales, vous êtes à même d’encadrer les agents placés sous votre autorité, de piloter et coordonner votre unité.

Profil
Titulaire d’un diplôme de formation supérieure de type bac +4/5 dans les métiers du livre, vous justifiez d’une expérience significative dans des fonctions similaires au sein d’une collectivité territoriale.

Modalités de recrutement:
Entretien en présentiel

Contacts pour candidater:
recrut@mairie-boulogne-billancourt.fr

Type de contrat: CDD

Un(e) agent(e) de médiathèque – Lherm (31)

Titre de l’offre d’emploi: CDD 6 mois 28h Sud Toulousain

lieu de travail : ville + département: Lherm 31

Introduction et contexte:
CDD de 6 mois à 28h hebdo dans le cadre d’un remplacement de congé maternité.
Petite médiathèque dynamique (2 agents +1 bénévole)

Missions:
Assurer l’accueil du public :

Accueillir les publics :
Assister et conseiller les usagers dans leurs recherches
Assurer les animations au sein de la médiathèque mais aussi à l’extérieur (crèche, école, espace public…)

Assurer la gestion du fonds documentaire :
Réaliser les opérations de prêt/retour des documents
Assurer la propreté et le rangement des documents
Participer aux choix de documents à la Médiathèque départementale
Effectuer des recherches d’ouvrages pour les usagers, les animations
Assurer une veille documentaire dans les différentes catégories en vue de renouvellement
Assurer le renouvellement et l’alimentation des présentoirs
Valoriser les documents par des tables thématiques, des animations
Trier les documents à éliminer (désherbage)

Entretenir et équiper les documents :
Repérer et traiter les documents en mauvais état
Réparer et entretenir les ouvrages

Communication :
Proposer et élaborer les supports de communication de la Médiathèque
Mettre à jour les supports dématérialisés : site internet, Facebook, You Tube …
Gérer l’envoi des news letter, invitations aux évènements …

Profil recherché:
Doté(e) d’une formation en bibliothéconomie, vous avez une expérience sur un poste similaire ou dans le domaine
des métiers du livre.
Sens du service public, qualités relationnelles et pédagogiques, aptitude au travail en équipe.
Autonomie et rigueur dans l’organisation du travail et l’exécution des tâches.
Pratique et maîtrise des outils informatiques.
Bonne connaissance de l’offre éditoriale.
Intérêt pour la littérature jeunesse et petite enfance
Permis B obligatoire pour les déplacements professionnels.

Modalités de recrutement:
Date limite de candidature : 27/05/2024
Type d’emploi : Contrat à durée déterminée
Date de prise de poste : Du 26/08/2024 au 15/02/2025
Temps de travail :
Non complet : 28H hebdomadaire avec rythme bihebdomadaire
Semaine 1 : Mardi, Mercredi, Jeudi, vendredi 10h-13 et Samedi 10h-12h
Mardi et jeudi 14h-17h30 et Mercredi-vendredi 14h-18h
Semaine 2 : Mardi, Mercredi, Jeudi, vendredi 10h-13
Mardi et jeudi 14h-17h30 et Mercredi-vendredi 14h-18h
Rémunération :
Grille statutaire + régime indemnitaire mensuel lié aux fonctions (IFSE) + régime indemnitaire annuel lié à la manière de servir (CIA)


TRAVAILLEURS HANDICAPÉS
Nous vous rappelons que conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu’à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés
peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle

Contacts pour candidater:
Contact :
Les candidatures, composées d’un CV et d’une lettre de motivation sont à transmettre à l’attention de Monsieur le
Maire de LHERM, par mail à rh@mairie-lherm.fr et mediatheque@mairie-lherm.fr

Type de contrat: CDD

Un(e) bibliothécaire – Chelles (77)

Titre de l’offre d’emploi: Bibliothécaire : Responsable d’espace Hall et Presse

lieu de travail : ville + département: Chelles (77)

Introduction et contexte:
Nous sommes un réseau dynamique de 14 médiathèques dans une démarche d’offrir toujours plus de services à nos usagers avec un budget en hausse, une dimension numérique forte et un vaste projet Médiathèques de Demain assorti d’un budget pour la réalisation.

Les médiathèques de Chelles sont organisées par espaces thématiques et sur ce poste vous aurez la responsabilité de l’espace « Presse » et de l’espace du Hall pour lequel un projet de réaménagement est en cours devant inclure à terme la possibilité de s’installer et se restaurer sur place ainsi que la mise en place d’automate RFID et de réservations en libre accès

Vous avez un profil de bibliothécaire et vous souhaitez rejoindre une équipe motivée sur des équipements qui cumulent plus de 2500 m² d’espaces dédiés aux publics, des collections variées qui vont jusqu’aux jeux vidéo et jeux de société, n’hésitez plus, postulez !

Missions:
Accueil du public (service public + accueils de classes / groupes)
Responsable de l’espace « Le Hall »
Responsable de l’espace « La Presse »
Acquisition de documents (domaine à déterminer en fonction des besoins et des appétences)

Profil recherché:
Expérience avérée en médiathèque (SP + acquisitions)
Qualités relationnelles et sens du service public
Autonomie et polyvalence
Maîtrise des outils informatiques bureautiques classiques
Connaissance du fonctionnement d’un SIGB
Construction d’outils de veille liés à son fonds

Modalités de recrutement:
Poste permanent à temps complet : 37h30 sur 5 jours (du mardi au samedi dont une nocturne jusqu’à 20h), possibilité de titularisation si concours. Ouvert aux contractuels et statutaires.

Poste situé à la Médiathèque Jean-Pierre Vernant de Chelles (déplacements réguliers sur la Médiathèque Olympe de Gouges : voiture ou vélo électrique fournis)
Rémunération statutaire

Contacts pour candidater:
Merci d’adresser votre candidature et votre CV par mail à l’attention de
M. le Président de la Communauté d’agglomération Paris – Vallée de la Marne
recrutement-stage@agglo-pvm.fr

Type de contrat: CDD

Un(e) chargé(e) de ressources documentaires – Le Creusot (71)

Titre de l’offre d’emploi: Chargé de ressources documentaires

lieu de travail : ville + département: Le Creusot, Saône-et-Loire

Introduction et contexte:
Située en Bourgogne du Sud, la communauté urbaine Creusot Montceau appartient à l’arc urbain qui structure, de Dijon à Chalon-sur-Saône, la région Bourgogne-Franche Comté. Elle est desservie par des axes de communication privilégiés grâce à la gare TGV qui place le territoire à 1h20 de Paris et 40 minutes de Lyon, l’A6 dont le nœud autoroutier de Chalon-sur-Saône est accessible en 20 minutes, la route Centre Europe Atlantique qui le traverse.

Innovante, créative et entreprenante, la Communauté Urbaine Creusot Montceau est située sur un territoire qui offre une diversité de cadre de vie et d’emploi. Les multiples politiques publiques qu’elle développe et ses nombreux projets permettent à toutes les compétences de s’exprimer et de s’épanouir. Les 97 000 habitants peuvent compter sur les 430 agents de la Communauté Urbaine qui assurent les missions de proximité et de qualité du cadre de vie auprès de la population et du territoire.

Au titre de la cohésion du territoire, l’Ecomusée Creusot-Montceau, un des premiers de France créé au début des années 70 par Georges-Henri Rivière, Hugues de Varine et Marcel Evrard, a pour vocation d’étudier et valoriser le patrimoine et les habitants du territoire, marqué par ses industries minières, sidérurgiques, céramiques, verrière, mais aussi ses paysages et lieux de vie. L’Ecomusée assure l’exploitation de deux sites patrimoniaux : le musée de l’Homme et de l’Industrie au Creusot et la Villa Perrusson à Ecuisses.

La Villa Perrusson est une demeure patronale édifiée dans la seconde moitié du XIXe siècle par une famille d’industriels céramistes. Elle présente la particularité d’avoir été conçue comme un show-room des produits de l’entreprise Perrusson-Desfontaines. Depuis avril 2023 cette villa abrite dans une partie de ses intérieurs une reconstitution Belle Epoque. Elle propose également un espace d’interprétation doté d’outils numériques et une exposition temporaire sur sa restauration.

Implanté dans le corps principal du château de la Verrerie, le musée de l’Homme et de l’Industrie abrite des collections permanentes qui retracent l’histoire de ce  » château-usine « , créé à la fin du XVIIIe siècle pour y accueillir la Manufacture royale des Emaux et Cristaux de la Reine.

Votre mission
Le centre de ressources documentaires de l’Ecomusée Creusot Montceau regroupe plusieurs fonds documentaires :
– Archives privées (entreprises et particuliers)
– Bibliothèque courante
– Bibliothèque patrimoniale
– Iconothèque
– Documentation

Placé(e) sous l’autorité de la Cheffe de service conservation et en supervisant l’activité de l’Assistante de ressources documentaires, vous assurerez les missions de gestion et de valorisation des fonds du centre de ressources documentaires.

Missions:
Au sein d’un service conservation dynamique et ambitieux, dont la politique documentaire est en pleine refonte avec notamment un projet de déménagement de son centre de ressources documentaires, vos principales missions seront les suivantes :

• Missions documentation-conservation
– Gestion physique, numérique et intellectuelle des fonds documentaires ;
– Gestion juridique des fonds documentaires (réalisation des conventions de cession de droit)
– Conservation préventive et enrichissement des fonds et ressources documentaires ;
– Développement des réseaux avec d’autres centres de documentation ;
– Accueil et aide du public, chercheurs et étudiants dans le cadre de leurs recherches ;
– Veille documentaire.

• Missions « recherche »
– Etude des fonds documentaires et patrimoniaux ;
– Participation aux recherches dans le cadre de la préparation des programmations culturelles et scientifiques ;
– Participation aux publications culturelles et scientifiques.

• Missions diffusion
– Mise en place d’animations auprès du grand public pour faire connaître les fonds patrimoniaux ;
– Valorisation des fonds documentaires en ligne (réseaux sociaux, catalogue en ligne, photothèque) ;
– Participation à la préparation des expositions et de la programmation culturelle.

Profil recherché:
Sensible aux enjeux patrimoniaux, vous possédez une formation initiale de niveau supérieur (Bac+3 à Bac+5) et doté(e) d’une expérience professionnelle sur un poste de gestionnaire de ressources documentaires.

Vous possédez des connaissances en ingénierie documentaire, vous maîtrisez les techniques de classement documentaire, de catalogage et de recherche documentaire ou bibliographique.

Curieux(se) et proactif(ve), les qualités d’organisation, de rigueur et d’autonomie dans le travail sont également recherchées pour occuper ce poste.

Une expérience sur un poste au sein d’un musée serait un plus.

Permis B obligatoire (déplacements sur tous les sites patrimoniaux de l’Ecomusée)

Modalités de recrutement:
Poste en recrutement par voie statutaire ou contractuelle dans les cadres d’emplois d’adjoint territorial du patrimoine et d’assistant territorial de conservation du patrimoine et des bibliothèques.

Poste à pourvoir à compter du 1er juin 2024.

Possibilité d’amplitude variable des horaires en raison de la programmation (Nuit des musées, Journées du patrimoine…).

Rythme de travail : choix du régime horaire, 35h, 37h30 ou 39h par semaine, avec 25 jours de congés annuels auxquels s’ajoutent des jours de RTT selon le régime horaire choisi (15 jours de RTT si 37h30, 23 jours de RTT si 39h)

Prime annuelle : 1800€ brut versée en deux fois, une fois en mai et une fois en novembre.

Participation employeur transports : participation de la collectivité à l’abonnement des transports publics dans le cadre règlementaire

Complémentaire santé : prise en charge de 50% du coût de la cotisation mensuelle dans la limite de 50€ par mois

Prévoyance garantie maintien de salaire : participation financière à hauteur de 20€ par mois

Conditions et application du télétravail : télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine avec une compensation financière variant de 10 à 20 € par mois en fonction du nombre de jours de télétravail choisi

Comité des œuvres sociales : tarifs préférentiels pour des voyages, des locations, des loisirs (cinéma, concerts, spectacles, parcs d’attraction, …), des chèques vacances.

Poste basé à : Le Creusot

Contacts pour candidater:
Candidature à adresser à :
Monsieur le Président de la Communauté Urbaine Le Creusot-Montceau
Château de la Verrerie
BP 90069
71206 LE CREUSOT CEDEX

Ou par courrier électronique à : info@creusot-montceau.org

Type de contrat: CDD

Un(e) assistant(e) de bibliothèque secteur jeunesse – Digne les Bains (04)

Titre de l’offre d’emploi: Assistant de bibliothèque secteur jeunesse

lieu de travail : ville + département: Digne les Bains (04)

Introduction et contexte:
ce poste vise à compléter le mi-temps thérapeutique de la titulaire du poste pendant une durée d’un an.
Environnement du poste :
Travail en relation avec l’ensemble de l’équipe de la Médiathèque départementale
Travail en relation étroite avec la référente de la thématique jeunesse
Travail avec les acteurs de la petite enfance du département (PMI, bibliothèques, partenaires)

Missions:
Acquisitions et mise en valeur de la littérature jeunesse sur un domaine particulier :
– suivi éditorial, dépouillement revues professionnelles,
– acquisitions, suivis des commandes, des livraisons et des lignes budgétaires affectées,
– catalogage et suivi de l’équipement des documents,
– mise en valeur des collections sur le portail public.
Coordination et suivi du label Premières Pages :
– organisation du prix Album Premières Pages (mise en place comité de sélection – bibliothèques, partenaires et PMI -, constitution de la pré-sélection, organisation du vote, dépouillement, acquisition du livre du lauréat et distribution, opérations de médiation et de communication, évaluation),
– organisation de la journée professionnelle à destination du réseau des bibliothèques et lieux accueil petite enfance et mise en place de formations spécifiques,
– suivi et mise à jour des actions de la Médiathèque départementale avec le référent Premières Pages national pour mise à jour des informations sur le portail.

Profil recherché:
– Formation dans le domaine des métiers du livre souhaitée type DUT Métiers du Livre
– connaissance du monde des bibliothèques
– connaissance de l’édition et de la littérature jeunesse et expérience dans ce domaine
– connaissance et utilisation d’un système intégré de gestion d’une bibliothèque (SIGB)
– aptitudes relationnelles, sens de la communication
– sens de d’organisation, autonomie, esprit d’initiative, rigueur
– permis B

Modalités de recrutement:
Poste non permanent à mi-temps pour une durée de 12 mois

Contacts pour candidater:
mail : recrutement-drh@le04.fr
https://www.mondepartement04.fr/offres-demploi/assistant-de-bibliotheque-secteur-jeunesse-50-mediatheque-departementale-mp-1533

Type de contrat: CDD

Un(e) responsable du réseau de lecture publique – Le Teil (07)

Titre de l’offre d’emploi: RESPONSABLE DU RESEAU DE LECTURE PUBLIQUE

lieu de travail : ville + département: LE TEIL ( Ardèche)

Introduction et contexte:
La Communauté de communes Ardèche Rhône Coiron s’engage activement dans la culture en assurant la gestion des établissements culturels : 2 médiathèques et 12 points-lecture (14 salariés et 90 bénévoles), 2 cinémas, 1 Musée Départemental de la Résistance et de la
Déportation. Elle met en œuvre des partenariats culturels avec de nombreuses compagnies ou associations, gère depuis 2015 une Convention d’Education Artistique et Culturelle (C.T.E.A.C.) associée à un Contrat Territoire Lecture (C.T.L.).
Le développement du réseau de lecture publique existant est un pilier de cette politique culturelle volontariste. Dans ce cadre, l’actuel bâtiment abritant la Médiathèque sera restructuré et le nouvel espace sera un lieu culturel fédérateur, avec des services et des collections pour tous les publics

Missions:
Management (6 agents en N+1, 7 en N+2) :
– Animer et coordonnez les équipes salariées et les bénévoles,
– Impulser avec le directeur, les actions en lien avec la restructuration (projet 2023/2026, réouverture en 2026) de la médiathèque au Teil.

Mise en place d’une politique d’action culturelle :
– Définir un programme d’animations en adéquation avec les missions des établissements de lecture publique,
– Evaluer la nécessité d’élaborer un schéma intercommunal de lecture publique,
– Participer activement à la démarche CTEAC et à celle d’élaboration du projet culturel de territoire.

Coordination, développement et gestion du réseau :
– Accompagner les équipes dans le développement de projets structurants afin de renforcer l’identité réseau,
– Gérer administrativement et financièrement le réseau.

Gestion du Contrat Territoire Lecture (CTL)
– Mettre en oeuvre les actions développées sur le dispositif et les partenariats culturels,
– Gérer les budgets correspondant aux actions

Profil recherché:
Vous êtes titulaire d’un diplôme issu d’une formation supérieure dans les métiers du livre ou d’un diplôme de développement de projets culturels territoriaux
Vous possédez une expérience d’1 an minimum dans un poste de structuration de réseau de lecture publique
Vous avez de fortes capacités d’adaptation, de négociation et un excellent sens relationnel
Vous avez une solide expérience du travail en coopération et en transversalité et savez animer une équipe

Modalités de recrutement:
Poste à pourvoir au plus tôt
CDD de 3 ans

LIEU Le Teil + 1 jour par semaine CRUAS
HORAIRES Cycle de travail de 35h, 35h30, 37h30 ou 39h (RTT)

RÉMUNÉRATION
Rémunération statutaire selon le grade de recrutement de bibliothécaire territorial
Prime mensuelle + prime annuelle sur objectifs et manière de servir (9 mois de
présence effective pour y prétendre)
Tickets restaurant d’une valeur de 7€, dont 4,20€ pris en charge par l’employeur
Participation financière employeur à la prévoyance

AVANTAGES
Action sociale et amicale du personnel
Participation financière employeur à la prévoyance

Contacts pour candidater:
Candidature avant le 05 juin 2024
Entretien de recrutement le 17 juin 2024 après-midi

CV + lettre de motivation à M. Le Président de la Communauté de communes Ardèche Rhône Coiron
Courrier : 10 av. de la Résistance 07350 CRUAS
mail : recrutement@ardecherhonecoiron.fr

Type de contrat: CDD

Un(e) documentaliste – Tours, Amboise (37)

Titre de l’offre d’emploi: Documentaliste H / F – IFSI / IFAS

lieu de travail : ville + département: Amboise/Tours 37

Introduction et contexte:
Le GHT Touraine-Val de Loire comprend des instituts de formation des Professions de santé
du Centre Hospitalier Universitaire de Tours et un institut de formation du Centre Hospitalier d’Amboise.
Poste de documentaliste composé de deux mi-temps répartis comme tels :
✓ 50% au sein de l’institut de formation « Robert Debré » d’Amboise (seul)
✓ 50% au sein du CRD des écoles du CHRU de Tours (au sein d’une équipe)

Missions:
• Accueil, conseil et orientation des utilisateurs.
• Conception et administration des contenus de bases de données, de sites web, de portails documentaires (logiciel PMB).
• Recensement et traitement de la demande documentaire. Organisation, enrichissement du fonds documentaire.
• Mise en œuvre de la politique documentaire de l’établissement ;
• Formation des utilisateurs (soignants, médecins, administratifs, ingénieurs, techniciens, étudiants paramédicaux, formateurs et enseignants) ;
• Gestion des ressources documentaires ;
• Réalisation de produits et services documentaires (revues de presse, dossiers, bibliographies, sitographies, etc.) ;
• Recherche de sources documentaires externes ;
• Suivi des acquisitions (ouvrages, abonnements et autres supports documentaires) sous format papier, électronique, visuel, etc.

Missions transverses
• Organisation d’une veille adaptée au contexte de l’établissement et aux professionnels concernés, afin de leur apporter : une actualisation des connaissances, une anticipation sur les évolutions et une aide à la décision. Le processus de veille intègre les étapes suivantes : ciblage, récolte, analyse des données recueillies et diffusion des résultats ;
• Participation aux fonctionnement et travaux du réseau des documentalistes des instituts de formation des professions paramédicales de la région Centre-Val de Loire (Paredoc).
• Participation à la démarche qualité au sein des instituts
• Conception et mise en œuvre d’enseignements portant sur la recherche documentaire et les ressources documentaires

Profil recherché:
• Expérience en bibliothéconomie souhaitée
• Connaissance du logiciel PMB souhaité
• Bonne connaissance des bases de données et des entrepôts OAI
serait un plus

Diplôme
• DEUST, DUT, licence professionnelle, IUP, maîtrise en gestion de l’information et du document
• Bac + 2 : DUT information communication, option documentation d’entreprise
• Bac + 2 pro : DEUST métiers des bibliothèques et de la documentation
• Bac + 3 : licence ICD -option documentation (I3)
• Bac + 3 pro : licence professionnelle, chargé(e) de valorisation des ressources documentaires Niveau I de type
• Master (Bac +5) délivré par les universités et/ou l’INTD (Chef de projet en ingénierie documentaire)

Modalités de recrutement:
Les candidatures sont à déposer avant le 13/05/2024 à cette adresse :
https://ch-amboise-chateaurenault.mstaff.co/v2/offer/31552

Recrutement : CDI, Mutation, CDD.

Contacts pour candidater:
Pour tous renseignements,
Vous pouvez contacter le responsable du CRD des Ecoles du CHRU de Tours : j.delamare@chu-tours.fr

Type de contrat: CDI (privé)

Un(e) Archiviste chargé(e) d’inventaire du XVIIIe siècle – Paris (75)

Titre de l’offre d’emploi:
Archiviste en charge d’un inventaire du XVIIIe siècle (9 mois)

lieu de travail : ville + département:
Paris VIe

Introduction et contexte:
Etablissement public investi d’un rôle de conseil en matière de santé publique, l’Académie nationale de médecine comprend une Bibliothèque en charge de la conservation et de la valorisation des collections imprimées et manuscrites, des archives, et des œuvres d’art. S’appuyant sur une équipe de 8 personnes, elle accueille un public d’académiciens et de chercheurs.
Parmi les fonds d’archives dont a hérité l’Académie à sa création en 1820 figure le fonds de la Société royale de médecine (1776-1793). Une partie de ce fonds constitue un ensemble homogène, constitué de documents relatifs aux eaux minérales (Administration des eaux minérales : nomination des inspecteurs et responsables de bureaux de vente des eaux, mémoires des inspecteurs, études réalisées par des médecins, notes et correspondance diverse). Un inventaire a donné lieu à un premier encodage (2007). Mais l’existence de lacunes, et surtout un projet de numérisation imposent de réaliser un nouvel inventaire suivi d’un encodage.

Missions:
Archives : inventaire d’une partie du fonds de la Société royale de médecine (eaux minérales).

Traitement d’un fonds d’archives :
– Mise à plat et conditionnement
– Inventaire du segment de fonds (tableur Excel)
– Création de liens autorités

Profil recherché:
– Intérêt pour les archives
– Intérêt pour l’histoire
– Compétence en paléographie (XVIIIe siècle)
– Maîtrise des outils de bureautique
– Rigueur et autonomie

Modalités de recrutement:
Dates du contrat : Du 1er juillet 2024 au 31 mars 2025.

Conditions de travail : Travail à temps complet (35 heures hebdomadaires, 38 jours de congé dont 26 du 25 juillet au 31 août et 8 lors des vacances de Noël) ; tickets restaurant.

Rémunération : 2200 € bruts mensuels.

Contacts pour candidater:
Jérôme van Wijland, directeur
jerome.van-wijland@academie-medecine.fr

Type de contrat:
CDD