Un(e) Responsable de ludothèque – Neuilly-sur-Marne (93)

Titre de l’offre d’emploi:
Responsable Ludothèque

lieu de travail : ville + département:
Neuilly-sur-Marne (93)

Introduction et contexte:
Au sein de la Ludo-médiathèque, rattachée à la Direction des Affaires culturelles, le responsable de la ludothèque fait parti du collectif de direction et a pour missions principales l’accueil des publics dans tous les espaces, la gestion du fonds de jeux, la mise en place d’accueils de groupes et de partenariats, le programmation d’actions culturelles dans et hors les murs. La ludothèque a pour vocation de favoriser librement l’activité ludique de tous
pour le plaisir de jouer. Elle permet aux différentes générations de se rencontrer ou de se retrouver autour d’un moment de convivialité et de partage.

Missions:
Le responsable de la ludothèque :
_ Concourt au développement de la lecture publique et à la mise en œuvre de politiques
publiques
_ Participe à la définition du projet d’établissement et sa déclinaison en projets
_ Contribue au développement des publics, à la médiation entre les ressources documentaires, les services et les publics
_ Programme et anime des actions culturelles autour du jeu, au sein de la structure et hors les
murs, pour tous les publics en coordonnant un groupe d’agents de la médiathèque sous l’autorité de la direction de la structure
_ Accompagne la montée en compétences sur le jeu des agents de la médiathèque
_ Gère et organise l’espace ludothèque

Profil recherché:
_Titulaire d’un diplôme en lien avec la culture ludique (Certification de ludothécaire (FM 2 J) DU ludothèque, Licence sciences de l’éducation parcours LJE, Licence professionnelle médiation Jeu, et/ou expérience avérée sur un poste similaire
_ Bonne connaissance des acteurs du monde du jeu et du jouet (fabricants éditeurs
distributeurs)
_ Capacité de conduite de projets et de travail en équipe et en transversalité
_ Connaissance de la règlementation des Établissement Recevant le Public
_ Maitriser les outils bureautiques ( Excel, Outlook)
_ Connaissance du fonctionnement du service public en général
_ Rigueur, réactivité, sens de l’organisation et autonomie
_ Excellente communication
_ Bonne capacité de médiation

Modalités de recrutement:
Conditions d’exercices :
Travail du mardi au samedi, amplitude variable selon les nécessités de service, présence
occasionnelle en soirée et le week-end
Poste de catégorie B Filière culturelle Rémunération selon conditions statutaires 13 ème
mois ( Activités sportives en accès libre à l’heure du déjeuner)

Contacts pour candidater:
Envoyer C.V. et lettre de motivation à
Monsieur le Maire
Mairie de Neuilly sur Marne / 1, place François Mitterrand 93330 NEUILLY SUR MARNE
ou par mail : candidatures@neuillysurmarne.fr

Type de contrat:
CDD

Un(e) Agent du patrimoine Action culturelle – Elancourt (78)

Titre de l’offre d’emploi:
AGENT DU PATRIMOINE ACTIONS CULTURELLES

lieu de travail : ville + département:
ELANCOURT (78990)

Introduction et contexte:
Doté de 12 médiathèques, d’un bibliobus, d’un centre ressource pour les professionnels de l’enfance et de services support pour les documents, l’informatique, les collections et les actions culturelles, le réseau des médiathèques est considéré comme le premier service culturel de proximité, véritable outil de maillage du territoire.
Ce réseau dynamique recrute un agent du patrimoine pour la médiathèque des 7 Mares, située à Elancourt.

Missions:
Au sein du service Actions Culturelles du Pôle Le Phare – 7 Mares et rattaché(e) à la responsable du service, vous contribuez à l’activité générale du pôle et du réseau et remplissez des fonctions plus spécifiques concernant l’action culturelle. A ce titre vos missions consisteront à :
• Accueillir les publics et les accompagner dans la découverte et l’utilisation des services de l’équipement, apporter aux usagers un accueil et un conseil personnalisé, participer aux missions parapublic (réservation, transit, rangement, …),
• Participer à la conception et à la mise en œuvre d’actions culturelles au sein de l’équipement, contribuer à la mise en place de la programmation réseau et d’actions de médiation,
• Participer à l’action culturelle sur le réseau en intégrant un groupe projet,
• Participer à la constitution, à la gestion et à la valorisation des collections du pôle et du réseau.

Profil recherché:
Disposant d’une expérience en médiathèque, vous savez accueillir et orienter le public dans une approche individualisée. Vous connaissez les principes d’animations culturelles et de médiation et savez accueillir les jeunes publics. Vous savez mettre en œuvre une politique documentaire, de l’acquisition au désherbage et maitrisez les supports numériques et leurs usages. Capable de travailler en autonomie comme en équipe et de piloter une équipe autour de projets, vous savez transmettre votre enthousiasme et vous adapter au changement.
Vous montrez un intérêt particulier pour les nouvelles technologies et le thème du numérique en bibliothèque.
Travail un samedi sur deux

Modalités de recrutement:
Recrutement en CDD.
Cadre d’emploi des adjoints du patrimoine.

Contacts pour candidater:
Merci d’envoyer CV + Lettre de motivation par mail :
job-ref-jpb8ws4h02@emploi.beetween.com

Type de contrat:
CDD

Un(e) Référent(e) Petite enfance – Pantin (93)

Titre de l’offre d’emploi:
Référent.e petite enfance (h/f)

lieu de travail : ville + département:
PANTIN

Introduction et contexte:
L’Établissement public territorial Est Ensemble
recrute pour sa Direction de la Culture – Bibliothèque Elsa-Triolet à Pantin
Un(e) référent(e) petite enfance en section jeunesse –
Cadre d’emploi des assistants de conservation du patrimoine et des bibliothèques (B)

Les bibliothèques de Pantin constituent un réseau de trois bibliothèques sur le territoire de la commune, intégré aux bibliothèques d’Est Ensemble, territoire du Grand Paris.

Elles s’engagent, dans l’esprit de l’éducation populaire, pour la promotion de l’égalité des chances, et se positionnent comme lieux d’accès au savoir, espaces de formation, d’auto-formation et de diffusion de contenus culturels, au croisement des politiques culturelles, sociales et éducatives.

Vous appartenez à l’équipe jeunesse de la bibliothèque Elsa-Triolet (5 personnes) animée par une responsable de section. Dans ce cadre, vous participez à la programmation et à la conduite des actions partenariales ainsi qu’à l’accueil et au renseignement du public. Vous êtes acquéreur ou participez à des collectifs d’acquéreurs pour plusieurs fonds. Vous êtes référent pour les publics de la petite enfance.

Missions:
Vos missions :
1/ Programmation et suivi des actions avec les publics petite-enfance
• Animation des relations partenariales avec les structures petite enfance desservies par la bibliothèque Elsa-Triolet.
• Programmation, suivi et évaluation des actions en direction des publics de la petite enfance menées à la bibliothèque Elsa-Triolet.
• Participation au comité Petite Enfance, réunissant les référents petite enfance des trois bibliothèques et des professionnels de la petite enfance sur la ville
• Participation au travail collectif de programmation du Mois de la Petite Enfance porté par les bibliothèques d’Est Ensemble.

2/Participation au développement des collections
• Participation au travail collectif d’acquisition pour les fonds « Albums » et « Contes » au niveau du réseau jeunesse.
• Responsabilité d’acquisition pour les fonds « Mythologies » et « Textes illustrés » au niveau du réseau jeunesse
• Responsabilité d’acquisition pour l’ensemble des bibliothèques de Pantin pour le fonds « Ethnologie », au sein du pôle « Individu et société », médiation et promotion de ce fonds.

3/ Accueil et renseignement du public

Profil recherché:
Compétences requises :
Expérience du travail en bibliothèque.
Expérience de la médiation et de la conduite de projets.
Maîtrise des outils relatifs au développement des collections.
Maîtrise des outils de gestion bibliothéconomiques.
Familiarité avec les démarches d’analyse des besoins et d’identification de publics cibles.
Maîtrise des outils bureautiques.
Aisance rédactionnelle.
Sens du service public et qualités relationnelles.
Goût du travail en équipe.
Qualités d’organisation, polyvalence et autonomie.

Modalités de recrutement:
Contraintes du poste :
Travail du mardi au samedi, travail en soirée jusqu’à 19h15
Présence ponctuelle en soirée et lors des manifestations liées à la saison culturelle

Contacts pour candidater:
Le poste est à pouvoir au sein de la bibliothèque Elsa-Triolet, 102 avenue Jean-Lolive, 93500 Pantin.
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser avant le 7 mars 2024.
Par courrier à Monsieur le Président d’Est Ensemble – Établissement public territorial du Grand Paris,
100 avenue Gaston Roussel 93232 Romainville Cedex
Par mail à drh-recrutement@est-ensemble.fr

Type de contrat:
CDD

Un(e) BIBAS – Cergy (95)

Titre de l’offre d’emploi: Bibliothécaire Assistant Spécialisé (BIBAS)

lieu de travail : ville + département: CERGY (95)

Introduction et contexte:
L’université CY Cergy Paris Université créée au 1er janvier 2020 par décret -n° 2019-1095 du 28 octobre 2019- est la fusion de l’université de Cergy-Pontoise, de la ComUE Paris Seine et de l’école d’ingénieurs EISTI, l’ILEPS et l’EPSS sont intégrées en tant qu’établissements composantes. L’ESSEC est associée par décret et intègre la gouvernance. CY Cergy Paris Université porte la compétence de politique de site au sein de «CY Initiative». Elle représente 1 200 enseignants et enseignants-chercheurs, 800 personnels administratifs et 24 000 étudiants répartis sur 14 sites.
CY Cergy Paris Université poursuit l’ambition d’être :
– Une université de la diversité fortement ancrée dans son territoire, soucieuse de la réussite de tous les publics étudiants,
– Une université internationale de recherche développant une recherche académique de pointe,
– Une université actrice de la transition sociétale et environnementale, conjuguant le transfert des connaissances vers la société (individus, entreprises, société civile) et la délivrance de formations conçues pour permettre à chacun de participer à relever les grands défis du XXIème siècle.
Le SCD est composé de 10 BU. Les BU sont réparties sur les sites d’enseignement et de recherche. La BU des Cerclades située hors campus propose des collections pluridisciplinaires et une amplitude horaire d’ouverture large.

MISSIONS :
Être coordinateur du dispositif de formation aux compétences informationnelles pour les L3. Former les étudiants aux compétences informationnelles pour le réseau des BU de CY.
Communication : participer à la gestion des réseaux sociaux pour le réseau des bibliothèques.
Participer au service d’appui à la recherche, rôle de référent de laboratoire.
Accueillir, informer et orienter les publics. Participer à la mise en œuvre du projet de service sur l’accueil des publics.

ACTIVITES PRINCIPALES :
Participer à la formation des étudiants : coordonner des dispositifs de formation, concevoir des supports de formation et animer des sessions de formation pour le réseau des bibliothèques. (70 heures/an minimum)

Communication : coordonner, participer et assurer la veille sur les réseaux sociaux pour le réseau des bibliothèques.

Participer aux activités du service d’appui à la recherche : référente de laboratoires, formations, aide au dépôt des publications de l’établissement dans l’archive ouverte HAL.

Participer au fonctionnement du service public (accueil, renseignements bibliographiques…).

COMPETENCES :
Connaissances bibliothéconomiques – Connaissance des outils de recherche bibliographique généraux et spécialisés du domaine, savoir identifier les ressources pertinentes pour l’utilisateur sur place ou à distance – Connaissance des enjeux de l’information scientifique et technique – Connaissance des pratiques de la recherche – connaissance des outils de communication numérique

Savoir-faire : capacité à travailler en transversalité – sens du travail en équipe – capacité à accueillir le public – maîtrise des outils bureautiques, du SIGB Horizon – maîtrise de la communication et des relations inter personnelles – capacité d’expression écrite et orale. Maîtrise des outils numériques collaboratifs (outil de visioconférence, calendrier partagé, etc.)

QUALITES :
Rigueur, autonomie et sens de l’organisation, sens relationnel et capacité d’écoute, curiosité intellectuelle, sens de l’initiative, capacité d’adaptation

Modalités de recrutement:
Poste basé à Cergy (95)

Poste à pourvoir immédiatement
– Poste ouvert aux agents titulaires de la fonction publique ainsi qu’aux agents non titulaires.
– 38h35 hebdomadaires
– Participation employeur à mutuelle à hauteur de 15 € / mois
– Remboursement 75 % du titre de transport
– Politique de formation du personnel développée
Poste ouvert aux agents titulaires de la fonction publique ainsi qu’aux agents non titulaires
Rémunération : Selon expérience – en fonction des grilles de rémunération de la fonction publique (Catégorie B)

Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi.

Contacts pour candidater:
Merci de bien vouloir candidater par mail à l’adresse : direction.bu@cyu.fr

Type de contrat: CDD

Un(e) responsable du secteur adulte – Sèvres (92)

Titre de l’offre d’emploi: Responsable du secteur adulte (h/f)

lieu de travail : ville + département: 92310 SEVRES

Introduction et contexte:
La ville de Sèvres recrute pour la médiathèque un responsable du secteur adulte (h/f)
Par voie statutaire ou contractuelle – cadre d’emploi des bibliothécaires catégorie A
Poste à pourvoir au 15 septembre

Membre de l’équipe de direction, vous avez une expérience réussie d’encadrement d’équipe, vous êtes dynamique et convaincu(e) des enjeux de la lecture publique. En tant que responsable du secteur adulte, vous serez chargé de gérer et de développer les services destinés aux adultes, en veillant à offrir une expérience enrichissante et diversifiée à nos usagers.

Vos missions :
-gestion et encadrement du personnel du secteur adulte (6 agents) organisation du travail, évaluation, conduite de réunions
-gestion administrative et financière du secteur -conduite de projets de développement de la lecture publique en direction des publics adultes
-responsable des fonds patrimoniaux -gestion administrative et financière : élaboration et suivi du budget du secteur
– suivi de la qualité de l’accueil des usagers en secteur adulte et espace numérique adulte
-prospectives : développement d’actions d’accès aux documents en direction des publics empêchés
-élaboration et suivi de la politique documentaire (constitution, organisation et évaluation des collections avec mise en valeur)
-suivi de la transition bibliographique sur le logiciel Orphée, suivi de l’administration du SIGB
-mise en valeur des collections patrimoniales : suivi de la page patrimoine du portail et sensibilisation aux collections patrimoniales dans le cadre d’accueil de classes
-développement d’actions en partenariat avec le lycée et autres partenaires: Nuit de la lecture, festival ; Prix des lycéens, 48HBD et suivi des autres actions en direction des publics adultes
-suivi de la communication en lien avec le service communication de la ville
-assurer l’intérim en l’absence de la directrice et directrice – adjointe

Profil recherché:
-diplômé(e) des Métiers du livre ou niveau universitaire
– expérience préalable dans la gestion d’un secteur adulte en médiathèque ou dans un poste similaire
-excellentes compétences en communication et en relation avec le public
-capacité de coordination et de travail en équipe
-capacité d’encadrement et de management
-bonne connaissance des nouvelles technologies et des outils numériques appliqués aux bibliothèques
-sens de l’organisation et aptitude à gérer plusieurs tâches simultanément
– passion pour la lecture, la culture et la transmission du savoir

CONDITIONS DU POSTE
Poste à temps complet
Horaires : amplitude de 9 h à 19 h 45 du mardi au samedi (146 h/mois) ; travail 1 samedi sur 2 et 4 dimanches matins dans l’année
Rémunération statutaire catégorie A de la Fonction Publique Territoriale – Régime indemnitaire mensuel + primes annuelles
Congés annuels : 25 CA + 8 RTT

VOS AVANTAGES
Remboursement des titres de transport (75%)
Participation à la mutuelle santé et à la prévoyance
Restaurant d’entreprise
Adhésion gratuite à l’organisme Plurélya (CE)

Modalités de recrutement:
POUR POSTULER
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à :
Monsieur le Maire – Hôtel de ville – BP 76 – 92311 SÈVRES CEDEX
Ou par mail à recrutement@ville-sevres.fr

Type de contrat: CDD

Un(e) agent(e) de médiathèque – Lherm (31)

Titre de l’offre d’emploi: CDD 6 mois 28h Sud Toulousain

lieu de travail : ville + département: Lherm 31

Introduction et contexte:
CDD de 6 mois à 28h hebdo dans le cadre d’un remplacement de congé maternité.
Petite médiathèque dynamique (2 agents +1 bénévole)

Missions:
Assurer l’accueil du public :

Accueillir les publics :
Assister et conseiller les usagers dans leurs recherches
Assurer les animations au sein de la médiathèque mais aussi à l’extérieur (crèche, école, espace public…)

Assurer la gestion du fonds documentaire :
Réaliser les opérations de prêt/retour des documents
Assurer la propreté et le rangement des documents
Participer aux choix de documents à la Médiathèque départementale
Effectuer des recherches d’ouvrages pour les usagers, les animations
Assurer une veille documentaire dans les différentes catégories en vue de renouvellement
Assurer le renouvellement et l’alimentation des présentoirs
Valoriser les documents par des tables thématiques, des animations
Trier les documents à éliminer (désherbage)

Entretenir et équiper les documents :
Repérer et traiter les documents en mauvais état
Réparer et entretenir les ouvrages

Communication :
Proposer et élaborer les supports de communication de la Médiathèque
Mettre à jour les supports dématérialisés : site internet, Facebook, You Tube …
Gérer l’envoi des news letter, invitations aux évènements …

Profil recherché:
Doté(e) d’une formation en bibliothéconomie, vous avez une expérience sur un poste similaire ou dans le domaine
des métiers du livre.
Sens du service public, qualités relationnelles et pédagogiques, aptitude au travail en équipe.
Autonomie et rigueur dans l’organisation du travail et l’exécution des tâches.
Pratique et maîtrise des outils informatiques.
Bonne connaissance de l’offre éditoriale.
Intérêt pour la littérature jeunesse et petite enfance
Permis B obligatoire pour les déplacements professionnels.

Modalités de recrutement:
Date limite de candidature : 27/05/2024
Type d’emploi : Contrat à durée déterminée
Date de prise de poste : Du 26/08/2024 au 15/02/2025
Temps de travail :
Non complet : 28H hebdomadaire avec rythme bihebdomadaire
Semaine 1 : Mardi, Mercredi, Jeudi, vendredi 10h-13 et Samedi 10h-12h
Mardi et jeudi 14h-17h30 et Mercredi-vendredi 14h-18h
Semaine 2 : Mardi, Mercredi, Jeudi, vendredi 10h-13
Mardi et jeudi 14h-17h30 et Mercredi-vendredi 14h-18h
Rémunération :
Grille statutaire + régime indemnitaire mensuel lié aux fonctions (IFSE) + régime indemnitaire annuel lié à la manière de servir (CIA)


TRAVAILLEURS HANDICAPÉS
Nous vous rappelons que conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu’à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés
peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle

Contacts pour candidater:
Contact :
Les candidatures, composées d’un CV et d’une lettre de motivation sont à transmettre à l’attention de Monsieur le
Maire de LHERM, par mail à rh@mairie-lherm.fr et mediatheque@mairie-lherm.fr

Type de contrat: CDD

Un(e) bibliothécaire – Chelles (77)

Titre de l’offre d’emploi: Bibliothécaire : Responsable d’espace Hall et Presse

lieu de travail : ville + département: Chelles (77)

Introduction et contexte:
Nous sommes un réseau dynamique de 14 médiathèques dans une démarche d’offrir toujours plus de services à nos usagers avec un budget en hausse, une dimension numérique forte et un vaste projet Médiathèques de Demain assorti d’un budget pour la réalisation.

Les médiathèques de Chelles sont organisées par espaces thématiques et sur ce poste vous aurez la responsabilité de l’espace « Presse » et de l’espace du Hall pour lequel un projet de réaménagement est en cours devant inclure à terme la possibilité de s’installer et se restaurer sur place ainsi que la mise en place d’automate RFID et de réservations en libre accès

Vous avez un profil de bibliothécaire et vous souhaitez rejoindre une équipe motivée sur des équipements qui cumulent plus de 2500 m² d’espaces dédiés aux publics, des collections variées qui vont jusqu’aux jeux vidéo et jeux de société, n’hésitez plus, postulez !

Missions:
Accueil du public (service public + accueils de classes / groupes)
Responsable de l’espace « Le Hall »
Responsable de l’espace « La Presse »
Acquisition de documents (domaine à déterminer en fonction des besoins et des appétences)

Profil recherché:
Expérience avérée en médiathèque (SP + acquisitions)
Qualités relationnelles et sens du service public
Autonomie et polyvalence
Maîtrise des outils informatiques bureautiques classiques
Connaissance du fonctionnement d’un SIGB
Construction d’outils de veille liés à son fonds

Modalités de recrutement:
Poste permanent à temps complet : 37h30 sur 5 jours (du mardi au samedi dont une nocturne jusqu’à 20h), possibilité de titularisation si concours. Ouvert aux contractuels et statutaires.

Poste situé à la Médiathèque Jean-Pierre Vernant de Chelles (déplacements réguliers sur la Médiathèque Olympe de Gouges : voiture ou vélo électrique fournis)
Rémunération statutaire

Contacts pour candidater:
Merci d’adresser votre candidature et votre CV par mail à l’attention de
M. le Président de la Communauté d’agglomération Paris – Vallée de la Marne
recrutement-stage@agglo-pvm.fr

Type de contrat: CDD

Un(e) chargé(e) de ressources documentaires – Le Creusot (71)

Titre de l’offre d’emploi: Chargé de ressources documentaires

lieu de travail : ville + département: Le Creusot, Saône-et-Loire

Introduction et contexte:
Située en Bourgogne du Sud, la communauté urbaine Creusot Montceau appartient à l’arc urbain qui structure, de Dijon à Chalon-sur-Saône, la région Bourgogne-Franche Comté. Elle est desservie par des axes de communication privilégiés grâce à la gare TGV qui place le territoire à 1h20 de Paris et 40 minutes de Lyon, l’A6 dont le nœud autoroutier de Chalon-sur-Saône est accessible en 20 minutes, la route Centre Europe Atlantique qui le traverse.

Innovante, créative et entreprenante, la Communauté Urbaine Creusot Montceau est située sur un territoire qui offre une diversité de cadre de vie et d’emploi. Les multiples politiques publiques qu’elle développe et ses nombreux projets permettent à toutes les compétences de s’exprimer et de s’épanouir. Les 97 000 habitants peuvent compter sur les 430 agents de la Communauté Urbaine qui assurent les missions de proximité et de qualité du cadre de vie auprès de la population et du territoire.

Au titre de la cohésion du territoire, l’Ecomusée Creusot-Montceau, un des premiers de France créé au début des années 70 par Georges-Henri Rivière, Hugues de Varine et Marcel Evrard, a pour vocation d’étudier et valoriser le patrimoine et les habitants du territoire, marqué par ses industries minières, sidérurgiques, céramiques, verrière, mais aussi ses paysages et lieux de vie. L’Ecomusée assure l’exploitation de deux sites patrimoniaux : le musée de l’Homme et de l’Industrie au Creusot et la Villa Perrusson à Ecuisses.

La Villa Perrusson est une demeure patronale édifiée dans la seconde moitié du XIXe siècle par une famille d’industriels céramistes. Elle présente la particularité d’avoir été conçue comme un show-room des produits de l’entreprise Perrusson-Desfontaines. Depuis avril 2023 cette villa abrite dans une partie de ses intérieurs une reconstitution Belle Epoque. Elle propose également un espace d’interprétation doté d’outils numériques et une exposition temporaire sur sa restauration.

Implanté dans le corps principal du château de la Verrerie, le musée de l’Homme et de l’Industrie abrite des collections permanentes qui retracent l’histoire de ce  » château-usine « , créé à la fin du XVIIIe siècle pour y accueillir la Manufacture royale des Emaux et Cristaux de la Reine.

Votre mission
Le centre de ressources documentaires de l’Ecomusée Creusot Montceau regroupe plusieurs fonds documentaires :
– Archives privées (entreprises et particuliers)
– Bibliothèque courante
– Bibliothèque patrimoniale
– Iconothèque
– Documentation

Placé(e) sous l’autorité de la Cheffe de service conservation et en supervisant l’activité de l’Assistante de ressources documentaires, vous assurerez les missions de gestion et de valorisation des fonds du centre de ressources documentaires.

Missions:
Au sein d’un service conservation dynamique et ambitieux, dont la politique documentaire est en pleine refonte avec notamment un projet de déménagement de son centre de ressources documentaires, vos principales missions seront les suivantes :

• Missions documentation-conservation
– Gestion physique, numérique et intellectuelle des fonds documentaires ;
– Gestion juridique des fonds documentaires (réalisation des conventions de cession de droit)
– Conservation préventive et enrichissement des fonds et ressources documentaires ;
– Développement des réseaux avec d’autres centres de documentation ;
– Accueil et aide du public, chercheurs et étudiants dans le cadre de leurs recherches ;
– Veille documentaire.

• Missions « recherche »
– Etude des fonds documentaires et patrimoniaux ;
– Participation aux recherches dans le cadre de la préparation des programmations culturelles et scientifiques ;
– Participation aux publications culturelles et scientifiques.

• Missions diffusion
– Mise en place d’animations auprès du grand public pour faire connaître les fonds patrimoniaux ;
– Valorisation des fonds documentaires en ligne (réseaux sociaux, catalogue en ligne, photothèque) ;
– Participation à la préparation des expositions et de la programmation culturelle.

Profil recherché:
Sensible aux enjeux patrimoniaux, vous possédez une formation initiale de niveau supérieur (Bac+3 à Bac+5) et doté(e) d’une expérience professionnelle sur un poste de gestionnaire de ressources documentaires.

Vous possédez des connaissances en ingénierie documentaire, vous maîtrisez les techniques de classement documentaire, de catalogage et de recherche documentaire ou bibliographique.

Curieux(se) et proactif(ve), les qualités d’organisation, de rigueur et d’autonomie dans le travail sont également recherchées pour occuper ce poste.

Une expérience sur un poste au sein d’un musée serait un plus.

Permis B obligatoire (déplacements sur tous les sites patrimoniaux de l’Ecomusée)

Modalités de recrutement:
Poste en recrutement par voie statutaire ou contractuelle dans les cadres d’emplois d’adjoint territorial du patrimoine et d’assistant territorial de conservation du patrimoine et des bibliothèques.

Poste à pourvoir à compter du 1er juin 2024.

Possibilité d’amplitude variable des horaires en raison de la programmation (Nuit des musées, Journées du patrimoine…).

Rythme de travail : choix du régime horaire, 35h, 37h30 ou 39h par semaine, avec 25 jours de congés annuels auxquels s’ajoutent des jours de RTT selon le régime horaire choisi (15 jours de RTT si 37h30, 23 jours de RTT si 39h)

Prime annuelle : 1800€ brut versée en deux fois, une fois en mai et une fois en novembre.

Participation employeur transports : participation de la collectivité à l’abonnement des transports publics dans le cadre règlementaire

Complémentaire santé : prise en charge de 50% du coût de la cotisation mensuelle dans la limite de 50€ par mois

Prévoyance garantie maintien de salaire : participation financière à hauteur de 20€ par mois

Conditions et application du télétravail : télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine avec une compensation financière variant de 10 à 20 € par mois en fonction du nombre de jours de télétravail choisi

Comité des œuvres sociales : tarifs préférentiels pour des voyages, des locations, des loisirs (cinéma, concerts, spectacles, parcs d’attraction, …), des chèques vacances.

Poste basé à : Le Creusot

Contacts pour candidater:
Candidature à adresser à :
Monsieur le Président de la Communauté Urbaine Le Creusot-Montceau
Château de la Verrerie
BP 90069
71206 LE CREUSOT CEDEX

Ou par courrier électronique à : info@creusot-montceau.org

Type de contrat: CDD

Un(e) assistant(e) de bibliothèque secteur jeunesse – Digne les Bains (04)

Titre de l’offre d’emploi: Assistant de bibliothèque secteur jeunesse

lieu de travail : ville + département: Digne les Bains (04)

Introduction et contexte:
ce poste vise à compléter le mi-temps de la titulaire du poste pendant une durée d’un an.
Environnement du poste :
Travail en relation avec l’ensemble de l’équipe de la Médiathèque départementale
Travail en relation étroite avec la référente de la thématique jeunesse
Travail avec les acteurs de la petite enfance du département (PMI, bibliothèques, partenaires)

Missions:
Acquisitions et mise en valeur de la littérature jeunesse sur un domaine particulier :
– suivi éditorial, dépouillement revues professionnelles,
– acquisitions, suivis des commandes, des livraisons et des lignes budgétaires affectées,
– catalogage et suivi de l’équipement des documents,
– mise en valeur des collections sur le portail public.
Coordination et suivi du label Premières Pages :
– organisation du prix Album Premières Pages (mise en place comité de sélection – bibliothèques, partenaires et PMI -, constitution de la pré-sélection, organisation du vote, dépouillement, acquisition du livre du lauréat et distribution, opérations de médiation et de communication, évaluation),
– organisation de la journée professionnelle à destination du réseau des bibliothèques et lieux accueil petite enfance et mise en place de formations spécifiques,
– suivi et mise à jour des actions de la Médiathèque départementale avec le référent Premières Pages national pour mise à jour des informations sur le portail.

Profil recherché:
– Formation dans le domaine des métiers du livre souhaitée type DUT Métiers du Livre
– connaissance du monde des bibliothèques
– connaissance de l’édition et de la littérature jeunesse et expérience dans ce domaine
– connaissance et utilisation d’un système intégré de gestion d’une bibliothèque (SIGB)
– aptitudes relationnelles, sens de la communication
– sens de d’organisation, autonomie, esprit d’initiative, rigueur
– permis B

Modalités de recrutement:
Poste non permanent à mi-temps pour une durée de 12 mois

Contacts pour candidater:
mail : recrutement-drh@le04.fr
https://www.mondepartement04.fr/offres-demploi/assistant-de-bibliotheque-secteur-jeunesse-50-mediatheque-departementale-mp-1533

Type de contrat: CDD

Un(e) Archiviste chargé(e) d’inventaire du XVIIIe siècle – Paris (75)

Titre de l’offre d’emploi:
Archiviste en charge d’un inventaire du XVIIIe siècle (9 mois)

lieu de travail : ville + département:
Paris VIe

Introduction et contexte:
Etablissement public investi d’un rôle de conseil en matière de santé publique, l’Académie nationale de médecine comprend une Bibliothèque en charge de la conservation et de la valorisation des collections imprimées et manuscrites, des archives, et des œuvres d’art. S’appuyant sur une équipe de 8 personnes, elle accueille un public d’académiciens et de chercheurs.
Parmi les fonds d’archives dont a hérité l’Académie à sa création en 1820 figure le fonds de la Société royale de médecine (1776-1793). Une partie de ce fonds constitue un ensemble homogène, constitué de documents relatifs aux eaux minérales (Administration des eaux minérales : nomination des inspecteurs et responsables de bureaux de vente des eaux, mémoires des inspecteurs, études réalisées par des médecins, notes et correspondance diverse). Un inventaire a donné lieu à un premier encodage (2007). Mais l’existence de lacunes, et surtout un projet de numérisation imposent de réaliser un nouvel inventaire suivi d’un encodage.

Missions:
Archives : inventaire d’une partie du fonds de la Société royale de médecine (eaux minérales).

Traitement d’un fonds d’archives :
– Mise à plat et conditionnement
– Inventaire du segment de fonds (tableur Excel)
– Création de liens autorités

Profil recherché:
– Intérêt pour les archives
– Intérêt pour l’histoire
– Compétence en paléographie (XVIIIe siècle)
– Maîtrise des outils de bureautique
– Rigueur et autonomie

Modalités de recrutement:
Dates du contrat : Du 1er juillet 2024 au 31 mars 2025.

Conditions de travail : Travail à temps complet (35 heures hebdomadaires, 38 jours de congé dont 26 du 25 juillet au 31 août et 8 lors des vacances de Noël) ; tickets restaurant.

Rémunération : 2200 € bruts mensuels.

Contacts pour candidater:
Jérôme van Wijland, directeur
jerome.van-wijland@academie-medecine.fr

Type de contrat:
CDD

Un(e) Assistant(e) de bibliothèque secteur Jeunesse – Digne-les-Bains (04)

Titre de l’offre d’emploi:
Assistant de bibliothèque secteur jeunesse

lieu de travail : ville + département:
Digne-les-Bains Alpes de Haute-Provence

Introduction et contexte:
Le Département des Alpes de Haute-Provence recrute pour sa Médiathèque départementale composée d’une équipe de 13 agents, un.e assistant.e de conservation du patrimoine à mi-temps pour le remplacement d’un agent en cours de reconversion professionnelle pendant 1 an.

Missions:
– Participer à l’acquisition et à la mise en valeur d’un domaine de la littérature jeunesse
– Coordonner et suivre le label Premières pages

Profil recherché:
– Formation dans le domaine des métiers du livre souhaitée type DUT Métiers du Livre
– Connaissance du monde des bibliothèques
– Connaissance de l’édition et de la littérature jeunesse et expérience dans ce domaine
– Connaissance et utilisation d’un système intégré de gestion d’une bibliothèque (SIGB)
– Aptitudes relationnelles, sens de la communication
– Sens de d’organisation, autonomie, esprit d’initiative, rigueur
– Permis B

Modalités de recrutement:
Candidature avec CV à adresser à Madame la Présidente du Conseil départemental des Alpes de Haute Provence – Direction des Ressources Humaines

Contacts pour candidater:
Madame Marie-Christine ROUX
Directrice de la Médiathèque départementale

Type de contrat:
CDD

Un(e) Assistant(e) de bibliothèque en prison – Fleury-Mérogis (91)

Titre de l’offre d’emploi:
Assistant de bibliothèque en prison

lieu de travail : ville + département:
Fleury-Mérogis (91)

Introduction et contexte:
Sous l’autorité de la directrice de l’Association Lire C’est Vivre, association loi 1901

Au sein d’une équipe de cinq salariés, vous participerez à la gestion des 10 médiathèques du Centre pénitentiaire de Fleury-Mérogis et du Centre de Semi-Liberté de Corbeil-Essonnes, qui s’adressent à une population pénale d’environ 4000 personnes détenues.

L’association est également constituée d’une équipe d’environ quinze bénévoles intervenant toutes les semaines.

Missions:
Assurer le bon fonctionnement du circuit du livre :
• Traitement des documents et des périodiques (indexation / catalogage / bulletinage)
• Circulation des ouvrages (réception / transfert)
• Tenue de la Bibliothèque Centrale
• Suivi des fonds des bibliothèques et des dépôts de livres (inventaire / désherbage / prêts interbibliothèques)
• Proposition d’acquisitions

Assurer le bon fonctionnement des bibliothèques et la formation des auxiliaires de bibliothèque détenus
• Accompagnement et suivi des détenus-bibliothécaires (bibliothéconomie / logiciel de gestion des bibliothèques / renseignement aux usagers…)
• Suivi des équipements et des requêtes
• Accueil hebdomadaire des arrivants
• Déroulement et suivi des journées de formation de l’ABF
• Récupération et préparation des statistiques de fréquentation

Assurer la mise en œuvre et le suivi des actions culturelles

Assurer des tâches de secrétariat : demandes d’autorisation d’accès et de notes de service

Profil recherché:
Compétences et qualités requises

• Expérience en bibliothéconomie : traitement des documents, catalogage, désherbage, présentoirs, inventaire, formation
• Bonne maîtrise de l’outil informatique
• Travail en équipe

Le titre d’auxiliaire de bibliothèque (ABF) ou le DUT Métiers du livre seraient un plus.

Rigueur, méthode et organisation, Travail d’équipe, Sens des relations humaines, Confidentialité et discrétion, Faculté d’adaptation à un environnement difficile, Qualités rédactionnelles, Dynamisme, communication en équipe, autonomie

La complexité spécifique du poste

Chaque membre de l’équipe Lire C’est Vivre représente l’Association et sa mission. Ainsi un comportement exemplaire est indispensable, non seulement pour l’avancement des projets ponctuels, mais aussi pour l’ensemble de l’action de Lire C’est Vivre. Ceci n’est pas toujours facile face à des directives imposées et à un environnement humainement difficile.

Le titulaire du poste sera tenu de se conformer strictement au règlement intérieur du Centre pénitentiaire de Fleury-Mérogis et à celui du Centre de semi-Liberté de Corbeil-Essonnes.

Modalités de recrutement:
Salaire
36h hebdomadaires (et JRTT) – 1777,50€ brut
CDI
Convention Collective ECLAT
Niveau de qualification : Groupe B
Coefficient : 265
Ouvrier, Employé

Mutuelle Humanis
Prise en charge du Pass Navigo.

Lieux de travail
Centre pénitentiaire de Fleury-Mérogis – Bibliothèque Centrale, 7 avenue des Peupliers 91700 Fleury-Mérogis
Une fois par mois : Centre de Semi-Liberté de Corbeil-Essonnes, 26 rue Feray 91100 Corbeil-Essonnes

Contacts pour candidater:
Pour candidater, envoyer par mail vos CV et LM à la directrice : lena.sarrut-lcv@orange.fr

Type de contrat:
CDI (privé)

Un(e) Alternant(e) Gestionnaire de collections numériques patrimoniales et traitement documentaire – Paris (75)

Titre de l’offre d’emploi:
Gestionnaire de collections numériques patrimoniales et de traitement documentaire en alternance

lieu de travail : ville + département:
Paris 75013

Introduction et contexte:
La Bibliothèque nationale de France rassemble le patrimoine documentaire national, en assure la conservation et la médiation. Les collections de la BnF sont uniques au monde : quinze millions de livres et revues, mais aussi de manuscrits, estampes, photographies, cartes et plans, partitions, monnaies, médailles, documents sonores, vidéos, multimédias, décors, costumes … en accroissement constant.
Gallica (www.gallica.bnf.fr), bibliothèque numérique de la BnF et de ses partenaires, permet de consulter gratuitement près de 10 millions de documents. Elle fédère une communauté importante et suscite des usages divers et innovants. Gallica se décline sur des applications mobiles Gallica et sur une version proposant des documents sous droits dans les salles de lecture de la BnF (gallicaintramuros.bnf.fr), ainsi que sur les autres sites en Gallica marque blanche.
Le service de coopération numérique et Gallica (CNG) pilote les évolutions fonctionnelles de Gallica et met en œuvre les actions de coopération numérique qui confèrent à Gallica son caractère de bibliothèque nationale collective. Dans ce cadre, le CNG au sein du Département de la Coopération (DCP) développe et anime un réseau de plus de 400 partenaires en mettant en œuvre une politique de coopération d’enrichissement et de valorisation des ressources patrimoniales numérisées qui sont diffusées sur Gallica, sur d’autres bibliothèques numériques francophones interopérables avec Gallica et sur des sites créés en Gallica Marque blanche.

Missions:
Présentation de la mission
Sous la responsabilité de la Cheffe de projet « intégration de fichiers numériques dans Gallica », le Gestionnaire de collections numériques aura la responsabilité de 3 missions suivantes :
Intégration des documents de partenaires :

• Réception de données numériques en provenance des établissements partenaires (bibliothèques universitaires, bibliothèques municipales, bibliothèques de musées, fédérations sportives, …)
• Préparation des fichiers de métadonnées pour intégration (échanges avec les partenaires, contrôle et structuration des données, rédaction des demandes de chargement ou de correction)
• Création éventuelle des métadonnées descriptives directement dans les outils de production BnF
• Création et contrôle des exemplaires créés pour les documents de partenaires dans l’outil de production du catalogue (mentions de source, cotes, …)
• Préparation de l’émission des bordereaux de traitement pour l’intégration de données via un prestataire (marché de mise en forme ou un marché de numérisation externe) en lien avec le service de Numérisation.

Suivi de mises en ligne des documents de partenaires :
• Suivi de la mise en ligne des documents de partenaires dans Gallica et les Gallica marques blanches.
• Contrôle de la qualité des données mises en ligne (indexation, codes projet, mentions de source…).
• Correction ou ajout de données manquantes via les outils de gestion internes
• Assistance du partenaire pour la mise à jour de ses catalogues
• Possibilité de participer à des actions de communication et de médiation
Participer à la démarche de fluidification du processus d’intégration
Dans le cadre de la réflexion sur l’amélioration du service rendu aux partenaires, participer, en lien avec le service de Coopération numérique et Gallica et des départements concernés, à la mise en place de processus simplifiés de prise en charge des documents des partenaires.
Compétences et connaissances mises en application

• Outils bureautiques (Word, Excel)
• Modèle et formats de description documentaire : Unimarc, EAD, Dublin Core, …
• Formats de numérisation : TIFF, JPEG, PDF
• Outils de conversion de formats d’images : XnView, XnConvert, Photoshop

Profil recherché:
Etudiant en 3ème année, filière : bibliothèque / métiers de la documentation

Modalités de recrutement:
Postuler via le lien : https://www.pass.fonction-publique.gouv.fr/offre/gestionnaire-de-collections-numeriques-patrimoniales-et-de-traitement-documentaire-en-0

Contacts pour candidater:
Alexandra Adamova

Type de contrat:
Alternance

Un(e) Bibliothécaire – Chevreuse (78)

Titre de l’offre d’emploi:
Bibliothécaire

lieu de travail : ville + département:
Médiathèque de Chevreuse 78460

Introduction et contexte:
Contexte de travail :
But : diriger la médiathèque municipale
– Agent autonome car amené à être parfois seul dans la médiathèque (durant et hors service public)
– Utilisation du logiciel BiblixNet 3.de Biblix Systèmes
– Horaires et rythmes variables en fonction des obligations du service et du calendrier événementiel
– Relations directes et suivies avec les usagers, services et partenaires de la collectivité
– Déplacements ponctuels pour des réunions, rendez-vous professionnels ou animations hors les murs
Emploi à temps complet du mardi au samedi compris, 37 heures hebdomadaires

Missions:
Missions :
Sous l’autorité du responsable du service Culturel, l’agent sera chargé :
– des animations auprès de la jeunesse : accueils de classes (maternelles et élémentaires) à la médiathèque, lectures à l’école maternelle Jacques Prévert, séances de Bébé bouquine, Heure du conte et interventions à la crèche
– accueil et conseils aux publics jeunesse et adulte lors des heures d’ouverture de la médiathèque
– des tâches quotidiennes : propositions et acquisitions pour tous les secteurs, gestion du budget, traitement intellectuel des documents (tous supports) et équipement
– participation active au groupe BIBENVAL (bibliothécaires de la Vallée partenaires du Salon du livre LIRENVAL)
– des tâches administratives notamment la déclaration à la Sofia et le rapport d’activité annuel sur Scrib

Profil recherché:
Profil du candidat
– Expérience souhaitée
– Poste prioritairement ouvert aux agents ayant une formation de bibliothécaire (Licence ou DUT métiers du livre, ABF ou équivalent)
– Connaissance impérative de l’outil informatique
– Rigueur, disponibilité et sens du service public requis
– Capacités à travailler en équipe, sens de la communication

Modalités de recrutement:
Sur le cadre d’emploi des Assistants de conservation du patrimoine et des bibliothèques, à défaut catégorie C ou par voie contractuelle
=> Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + 13ème mois (sous conditions) + 11 jours d’RTT + CNAS
Poste à pourvoir dès que possible

Contacts pour candidater:
Envoyer Curriculum Vitae, lettre de motivation manuscrite, dernier arrêté de situation administrative ou attestation de réussite au concours et copie des diplômes à :
Madame Le Maire
5 rue de la Division Leclerc
78460 CHEVREUSE

Renseignements complémentaires auprès de la DG : direction.generale@chevreuse.fr ou auprès de la médiathèque au 01.30.52.28.64 / culture@chevreuse.fr

Type de contrat:
CDD

Un(e) Responsable du développement de la lecture – Contrat de projet – Tulle (19)

Titre de l’offre d’emploi:
Responsable du développement de la lecture – Contrat de projet 3 ans publique

lieu de travail : ville + département:
Tulle / Corrèze

Introduction et contexte:
Territoire fort de son identité et de sa qualité de vie, la Corrèze est au cœur du Parc naturel régional de Millevaches en Limousin, bordée à l’est par le Massif central et au sud par le Périgord. Le département bénéficie d’un patrimoine naturel exceptionnel, auquel s’ajoute un patrimoine historique avec entre-autre Collonges-la-Rouge, Uzerche et Brive-la-Gaillarde. Caractérisé par une dynamique économique vigoureuse, industrielle, agricole et agroalimentaire, dans un territoire de 240 000 habitants, le Conseil départemental de la Corrèze en complément de ses compétences développe des politiques innovantes pour ses habitants et investit fortement pour poursuivre son développement.


CONTEXTE/VOTRE EQUIPE

Au sein d’une nouvelle Direction et placé sous l’autorité hiérarchique du Directeur des Archives et de la Bibliothèque départementales, dans une approche de qualité de service et de performance, vous assurez la conception, la mise en œuvre et l’évaluation de la politique de lecture publique du Département, en lien avec les acteurs culturels et du monde du livre au niveau local, départemental et national.

Vous serez prioritairement chargé d’élaborer un nouveau schéma départemental de lecture publique, par la mise en place d’un bilan du précédent plan et d’un diagnostic du territoire et des attentes des usagers. Un des objectifs de ce plan sera de développer la lecture et de lutter contre l’illettrisme et illectronisme.
Vous serez moteur dans l’évolution de la Bibliothèque départementale et suivant la réussite du projet vous pourrez participer aux différentes avancées à venir en lien avec votre action.

Missions:
Participer à la définition et à la réalisation du nouveau schéma départemental de lecture publique

* Contribuer à l’élaboration des objectifs et plans d’action du projet
* Intégrer au nouveau schéma les actions existantes, notamment la formation des professionnels et bénévoles du réseau (ainsi que les actions culturelles faisant l’objet d’un contrat départemental lecture (CDL) 2024-2026 avec la DRAC en cours de finalisation, en lien avec les bibliothécaires référents
* Coordonner et organiser l’équipe existante afin de mettre en œuvre le nouveau schéma, le suivre et l’analyser
* Préparer et animer des réunions régulières avec les bibliothèques du réseau, identifier et collecter les besoins
* Etudier l’opportunité d’une labellisation comme Bibliothèque numérique de référence (BNR)
* Participer au Comité de Direction des Archives et de la Bibliothèque Départementales
* Proposer et participer à la gestion du budget autour de la lecture publique


Représenter la Bibliothèque et la politique de lecture publique départementale dans les échanges et instances internes et externes

* Porter le projet départemental de lecture publique auprès de l’ensemble des interlocuteurs, favoriser sa compréhension et son adhésion
* Accueillir les visiteurs, expliquer les missions et le fonctionnement de la Bibliothèque
* Participer à des instances internes et/ou externes et apporter une contribution technique dans son domaine

Accompagner les communes et Etablissements Publics de Coopération Intercommunales (EPCI) du réseau dans le développement du service aux usagers en matière de lecture publique

* Participer au développement des projets de structuration du réseau des communautés de communes et des médiathèques de territoire
* Apporter un soutien technique aux bibliothèques de communes et EPCI dans la rédaction des CTL/PCSES/dossiers de demandes de subventions, en lien avec les bibliothécaires référents de territoire et les chefs de projet Développement de la collectivité
* Accompagner les bibliothèques (actions culturelles, bibliothéconomie, informatisation, développement du numérique, conseil dans la constitution et la circulation des collections, projets de bâtiments…) en lien avec leur bibliothécaire référent
* Participer aux réunions organisées par les responsables de domaine

Profil recherché:
Vous connaissez le domaine de la lecture publique et de la culture, l’environnement d’une collectivité et des bibliothèques, et savez les mettre à profit dans des projets adaptés au territoire et respectant les orientations de ses habitants.

De formation supérieure (Licence ou plus), vous justifiez d’une première expérience significative dans le domaine des bibliothèques et de la documentation avec une expérience de chargé de projet souhaitée

Vous connaissez :
L’environnement d’une bibliothèque et des politiques de lecture publique (missions et fonctions d’une bibliothèque, des politiques publiques relatives à l’action culturelle, du cadre institutionnel, juridique et administratif d’une bibliothèque, des principes et règles de comptabilité et finances publiques qui la composent) / Les réseaux de lecture publique / Les enjeux de l’information et de la désinformation en particulier dans l’environnement numérique / Les enjeux de la dématérialisation et du numérique

Vous savez :
Analyser, proposer des orientations, optimiser, moderniser, et conduire des projets / Démontrer vos capacités organisationnelles et méthodologiques / Faire preuve d’un excellent rédactionnel / Maitriser les outils bureautiques / Faire preuve d’un esprit d’innovation / Mettre en œuvre vos compétences relationnelles permettant de faire évoluer vos collaborateurs et de mobiliser les équipes autour de projets / Participer à la conduite du changement / Accompagner les agents dans leur montée en compétence et développement de carrière / Gérer une situation conflictuelle / Animer des partenariats et des réseaux / Animer des réseaux de lecture publique / Mettre en œuvre des méthodes participatives afin d’associer les élus, personnels, usagers de la Bibliothèque départementale ainsi que les bibliothèques du territoire

Grade : Attachés territoriaux de conservation du patrimoine/ Attachés territoriaux / Bibliothécaires territoriaux

Modalités de recrutement:
Modalités de recrutement :
• Par voie contractuelle en contrat de projet de 3 ans – renouvelable selon la mise en place du projet
• Temps de travail : temps complet avec des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle/vie professionnelle : 25 jours de congés + 2 jours de fractionnement par an + 23 jours de RTT pour un temps de travail à 39h30 (cycle de travail modulable) + Compte Epargne Temps
• Possibilités d’évolution vers un poste d’encadrement à l’issue du contrat de projet
• Composition de l’équipe : Direction de 34 agents dont 14 au sein de la Bibliothèque
Lieu de travail : Bibliothèque départementale de la Corrèze, 3 route du Touron, 19000 TULLE (Corrèze)

Contacts pour candidater:
• Candidatures : Lettre de motivation, CV actualisé, dernier entretien professionnel et dernier arrêté de situation (fonctionnaires) adressés à l’adresse suivante : recrutement@correze.fr avant le 23 mai 2024
• Renseignements complémentaires : S’adresser à Madame la Chef du service Emploi et Compétences au 05.55.93.71.94

Type de contrat:
CDD