Chargé(e)s de TD Méthodologie documentaire – Sénart (94)

Titre de l’offre d’emploi:
recherche chargé-e-s de TD Méthodologie documentaire UPEC

lieu de travail : ville + département:
Sénart 94

Introduction et contexte:
Recherche chargé-e-s de TD en Méthodologie documentaire pour le premier semestre 2024-2025 (septembre-décembre 2024).
Niveau : Licence 1 Sciences de l’éducation à l’UPEC (Université Paris Est Créteil)

Missions:
24 h/TD par groupe TD (soit 12 séances de 2H)
vacation :40 euros de l’heure
2 groupes TD à pourvoir. Possibilités de prendre plusieurs groupes.
Vous serez intégré-e dans une équipe de 6 chargé-e-s de cours.

Profil recherché:
Recherche professionnel de l’information-documentation si possible avec une expérience dans l’enseignement ou la formation.

Modalités de recrutement:
Recrutement en tant que vacataire de l’enseignement supérieur.
1 h/TD = 40 euros

Contacts pour candidater:
Merci d’envoyer mail et CV à Emmanuelle Niguès (nigues@u-pec.fr)

Type de contrat:
Vacation

Chargé(e)s de TD Méthodologie documentaire – Créteil (94)

Titre de l’offre d’emploi:
recherche chargé-e-s de TD Méthodologie documentaire UPEC

lieu de travail : ville + département:
Créteil 94

Introduction et contexte:
Recherche chargé-e-s de TD en Méthodologie documentaire pour le premier semestre 2024-2025 (septembre-décembre 2024).
Niveau : Licence 1 Sciences de l’éducation à l’UPEC (Université Paris Est Créteil)

Missions:
24 h/TD par groupe TD (soit 12 séances de 2H)
vacation :40 euros de l’heure
4 groupes TD à pourvoir. Possibilités de prendre plusieurs groupes.
Vous serez intégré-e dans une équipe de 6 chargé-e-s de cours.

Profil recherché:
Recherche professionnel de l’information-documentation si possible avec une expérience dans l’enseignement ou la formation.

Modalités de recrutement:
Recrutement en tant que vacataire de l’enseignement supérieur.
1 h/TD = 40 euros

Contacts pour candidater:
Merci d’envoyer mail et CV à Emmanuelle Niguès (nigues@u-pec.fr)

Type de contrat:
Vacation

Un(e) Chargé(e) d’ingénierie documentaire – Nice (04)

Titre de l’offre d’emploi:
Chargé/Chargée d’ingénierie documentaire

lieu de travail : ville + département:
NICE ALPES MARITIMES

Introduction et contexte:
Nous recherchons notre futur/future Chargé/Chargée d’ingénierie documentaire ! Placé sous la responsabilité du responsable du service Métadonnées du SIDOC, le ou la chargée de signalement de la Documentation Electronique a pour mission d’administrer les outils de découverte Primo et le résolveur de liens de SFX, de gérer les accès à la documentation électronique, et produire les indicateurs et statistiques de la documentation électronique. Rejoignez-nous au sein d’Université Côte d’Azur, reconnue depuis 2016 pour son excellence
scientifique et pédagogique, pour créer ensemble le modèle de l’université du 21ème siècle responsable et innovante.

Missions:
Administrer les outils de découverte Primo et le résolveur de liens SFX
• Vous assurerez le suivi, la maintenance et le paramétrage des outils
• Vous participerez au signalement des ressources imprimées et électroniques
• Vous communiquerez sur l’actualité de la documentation électronique auprès des usagers
• Vous apporterez une assistance à l’utilisation des applications, rédiger des procédures et des modes d’emploi
• Vous serez l’interlocuteur pour la société Ex Libris et de son service support pour les tickets
• Vous accompagnerez le personnel et les usagers dans la prise en main du catalogue public et des ressources électroniques, notamment par la mise en place de formations spécifiques
Gérer les accès à la documentation électronique
• Vous serez en charge de gérer les accès des usagers et de s’assurer de la bonne adéquation entre les droits des différentes populations et les services auxquels ils peuvent accéder
• En lien avec la responsable des services aux lecteurs déployés via le SIGB, vous serez en charge de gérer les relations avec les usagers pour toutes les questions relatives à l’accès aux ressources électroniques, sur place ou à distance
Produire les indicateurs et statistiques de la documentation électronique
• Vous collecterez et exploiterez des statistiques (statistiques éditeurs et statistiques locales)
• Vous contribuerez aux enquêtes nationales renseignées par ou en collaboration avec les autres services du SCD
Autres activités
• Vous participerez au service de questions/réponses « Interroger un bibliothécaire » (IUB)

Profil recherché:
Vous avez une expérience similaire et vous possédez :
• Une bonne connaissance de l’offre éditoriale et de l’activité documentation électronique dans l’Enseignement Supérieur
• Des connaissances sur la législation et des usages propres aux ressources en ligne, en particulier concernant les licences
• Des notions concernant les règles de gestion budgétaires et les marchés publics
• Des notions concernant les réseaux informatiques(IP, proxy…)
• Des connaissances qui concerne les outils dédiés à la gestion des accès à la documentation en ligne, ainsi que des enjeux de l’IST

Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et de synthèse
Vous maîtrisez l’anglais
Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et bureautiques
Vous êtes dynamique, faites preuves d’adaptation, et aimez travailler en équipe et en réseau

Modalités de recrutement:
Rémunération contractuels (hors variables) : à partir de 1538,16€ nets avant impôt
• Congés : 55 jours de congés annuels
• Télétravail : 1.5 jours/semaine maximum pour une organisation du travail sur 5 jours
• Prise en charge partielle des frais de transport domicile-travail
• Prise en charge partielle des frais de mutuelle
• Accès aux restaurants et cafétérias du CROUS avec tarif privilégié
• Billetterie loisirs et sorties à tarifs préférentiels

Contacts pour candidater:
bibliotheques.recrutement@univ-cotedazur.fr

Type de contrat:
CDD

Un(e) Agent de bibliothèque spécialisé – Nice (04)

itre de l’offre d’emploi:
AGENT DE BIBLIOTHEQUE SPECIALISE

lieu de travail : ville + département:
NICE ALPES MARITIMES

Introduction et contexte:
Nous recherchons notre futur/future agent/agente de bibliothèque ! Constitué de 11 bibliothèques universitaires présentes sur la majorité des campus, le SCD propose une offre documentaire multi-supports et des services adaptés au besoin de chaque composante de formation et de recherche d’Université Côte d’Azur.
Engagées dans la démarche d’amélioration de qualité de service rendu dans le cadre du référentiel Services Publics +, les BU placent l’usager au cœur de leurs priorités. Elles accompagnent les étudiants dès la Licence 1 à travers l’offre de formation aux compétences informationnelles jusqu’au doctorat et niveau chercheur en proposant des formations à la maîtrise de l’IST, des services d’appui à la recherche, de sensibilisation à la Science ouverte et à l’Open Access.
Rejoignez nous au sein d’Université Côte d’Azur, reconnue depuis 2016 pour son excellence scientifique et pédagogique, pour créer ensemble le modèle de l’université du 21ème siècle responsable et innovante.

Missions:
Participer aux permanences de service public
• Accueillir le public et répondre à ses questions, sur place ou à distance
• Accompagner les utilisateurs dans leurs recherches d’informations
• Assurer présence et surveillance dans les espaces publics, et veiller à l’application des règles de sécurité
• Effectuer les transactions de prêts et retours de documents et de matériels (y compris les transactions afférentes : réservations, transit, PEB, …)
• Inscrire les usagers et mettre à jour leurs données personnelles
• Encaisser les montants des différents services payants
• Gérer les espaces de travail réservables et les réservations liées
• Participer à des actions d’information (visites de la BU, journées portes ouvertes, stands)

Seconder la gestionnaire du Service du Prêt entre Bibliothèques
• Réceptionner et traiter les demandes de prêts des bibliothèques partenaires et des usagers de la bibliothèque
• Localiser et fournir les documents demandés
• Envoi des colis (Logiciel Coliship)
• Encaissements pour le PEB

Participer à la constitution, maintenance et conservation de collections :
• Equiper des documents
• Classer des collections
• Assurer les mouvements des collections
• Maintenir, protéger et sauvegarder des collections
• Participer au désherbage et au récolement des collections
• Gestion des collections de nouveautés en salle (présentation)
• Réparer des documents endommagés

Autres activités :
• Participer à l’installation de nouveaux espaces dans la BU
• Participer à l’installation d’expositions, d’opérations de médiation et d’événements culturels
Sujétions particulières éventuelles / Une ouverture par semaine à 8h30
Une fermeture par semaine à 20h00
Permanence le samedi (4 à 5 fois par an)

Profil recherché:
Connaissances, savoir
• Connaissance de la règlementation en matière d’hygiène, prévention et sécurité
• Connaissance des procédés de conservation des documents et des collections
• Connaissance de l’environnement professionnel de l’université

Savoir-faire
• Maîtrise du module circulation Koha
• Maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel) et messagerie
• Notions élémentaires sur les modalités de description et de signalement des documents dans les catalogues (Sudoc, Koha)

Savoir-être
• Capacité à travailler, à partager l‘information, à transférer les connaissances et à rendre compte
• Dynamisme et capacité à réagir
• Capacité d’adaptation
• Aptitudes relationnelles (avec le public et dans l’environnement professionnel)
• Goût du contact et des relations humaines
• Sens du service public
• Gestion des conflits éventuels avec le public

Modalités de recrutement:
Rémunération contractuels (hors variables) : à partir de 1 462,53 € nets avant impôt
• Congés : 55 jours de congés annuels
• Prise en charge partielle des frais de transport domicile-travail
• Prise en charge partielle des frais de mutuelle
• Accès aux restaurants et cafétérias du CROUS avec tarif privilégié
• Billetterie loisirs et sorties à tarifs préférentiels

Contacts pour candidater:
bibliotheques.recrutement@univ-cotedazur.fr

Type de contrat:
CDD

Un(e) Responsable de bibliothèque – Nice (04)

Titre de l’offre d’emploi:
RESPONSABLE DE BIBLIOTHEQUE

lieu de travail : ville + département:
NICE ALPES MARITIMES

Introduction et contexte:
Nous recherchons notre futur/future Responsable de bibliothèque !
Rejoignez-nous au sein d’Université Côte d’Azur, reconnue depuis 2016 pour son excellence scientifique et pédagogique, pour créer ensemble le modèle de l’université du 21ème siècle responsable et innovante.

Missions:
Responsable de la bibliothèque de Droit Science Politique
• Vous serez en charge d’organiser, gérer et piloter l’activité de la bibliothèque dans le cadre des orientations du SCD et en accord avec la responsable du regroupement de bibliothèques auquel appartient la BU Droit Science Politique pour l’ensemble des points suivants :
– Encadrer l’équipe de la bibliothèque au quotidien dans le cadre de l’organisation du travail définie au sein du SCD (encadrement hiérarchique : 2 personnes)
– Représenter la bibliothèque de Droit Science Politique dans les relations courantes avec la faculté de Droit et l’EUR Lex Société, avec notamment participation aux réunions de campus et de COSP/COPIL.
– Assumer la responsabilité de l’ordre et de la sécurité au sein de la bibliothèque
– Superviser le suivi de l’entretien et de la maintenance des locaux
– Evaluer l’activité de la bibliothèque et en rendre compte dans le cadre du dispositif de pilotage du SCD (enquêtes moyens et charges, ESGBU, …).

Coordinateur/coordinatrice des bibliothèques Inspé
• Vous serez chargé/chargée de coordonner l’activité des bibliothèques Inspé, d’encadrer et animer l’équipe des quatre bibliothèques(encadrement hiérarchique : 8 personnes)
• En lien avec les missions du SCD, vous accompagnerez les équipes dans la mise en œuvre de la politique documentaire et de service du SCD dans leurs bibliothèques
• Vous représenterez les bibliothèques auprès du directeur et du responsable administratif de l’Inspé
• Vous serez en charge d’évaluer l’activité des bibliothèques Inspé et en rendre compte dans le cadre du dispositif de pilotage du SCD (enquêtes moyens et charges, ESGBU, …)
Participer aux permanences de service public de la BU Droit Science Politique
• Vous serez en charge d’accueillir le public et répondre à ses questions, sur place ou à distance
• Vous accompagnerez les utilisateurs dans leurs recherches d’informations
• Vous assurerez la présence et la surveillance dans les espaces publics, et veillererez à l’application des règles de sécurité

Profil recherché:
Bac+3 avec une expérience similaire souhaitée sur ce poste.
Vous possédez :
• Une bonne connaissance des missions et fonctions des bibliothèques et de l’environnement professionnel
• Une bonne connaissance de l’environnement administratif et réglementaire universitaire
• Une bonne autonomie et le sens de l’organisation
• Le sens des relations humaines et de la communication
• La capacité à travailler en équipe
• La capacité d’adaptation et d’initiative
Vous maîtrisez :
• L’outil informatique, les technologies de l’information et les logiciels utilisés dans les bibliothèques
Vous êtes en capacité de :
• Communiquer par écrit et oralement sur son activité professionnelle avec l’ensemble des partenaires
internes ou extérieurs et animer des réunions
• Mettre en œuvre les objectifs du service et les faire partager aux membres de ses équipes
• Pouvoir analyser les problèmes de fonctionnement et proposer les adaptations d’organisation nécessaires au bon fonctionnement du service.

Modalités de recrutement:
• Rémunération contractuels (hors variables) : à partir de 1 858,14 € nets impôt selon profil
• Congés : 55 jours de congés annuels
• Télétravail : 1.5 jours/semaine
• Prise en charge partielle des frais de transport domicile-travail
• Prise en charge partielle des frais de mutuelle
• Accès aux restaurants et cafétérias du CROUS avec tarif privilégié
• Billetterie loisirs et sorties à tarifs préférentiels

Contacts pour candidater:
bibliotheques.recrutement@univ-cotedazur.fr

Type de contrat:
CDD

Un(e) Stagiaire documentaliste audiovisuel – Paris (75)

Titre de l’offre d’emploi:
Stage documentaliste audiovisuel (6 mois à mi-temps)

lieu de travail : ville + département:
EHESS, Paris

Introduction et contexte:
L’Ecole des hautes études en sciences sociales (www.ehess.fr) est un établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel, « grand établissement » assurant une mission de recherche dans le domaine des sciences humaines et sociales et de formation à la recherche. L’établissement accueille 3 000 étudiants dont 1 500 doctorants (avec près de 200 thèses soutenues par an dans toutes les disciplines des sciences sociales) et autant de masterants. L’EHESS accueille également 40 unités de recherche organisées autour d’un domaine, d’une approche ou, pour un tiers d’entre elles, d’une « aire culturelle ». En leur sein, plus de 500 enseignants et chercheurs développent les savoirs, forment et encadrent les étudiants de master et les doctorants. Ils sont soutenus par près de 250 personnels administratifs et d’appui technique à la recherche. L’École est membre fondateur de l’Etablissement public Campus Condorcet.

La Direction de l’image et du son (DIS) a pour mission d’inciter et de coordonner les activités audiovisuelles et sonores de l’EHESS. Elle propose un accompagnement à toutes celles et tous ceux qui explorent le champ de l’image et du son dans leurs travaux et leurs recherches.

L’EHESS dépose ses vidéos et podcasts sur la Chaine Canal-U depuis 2012. Au total 1300 vidéos et podcasts y sont déposés. Un projet de refonte de l’arborescence est actuellement en cours.

Missions:
MISSIONS
Le/la stagiaire travaillera sous la responsabilité de la responsable de la documentation audiovisuelle. Dans le cadre du projet de valorisation des ressources audiovisuelles de l’EHESS dans le catalogue de l’Humathèque du Campus Condorcet, il ou elle aura pour mission de normaliser l’ensemble des notices de la chaîne EHESS sur la plateforme Canal U en vue de leur moissonnage pour permettre une indexation et un affichage adapté des notices sur le catalogue de l’Humathèque.

ACTIVITÉS PRINCIPALES
Reprendre et normaliser l’ensemble des notices documentaires mises en ligne sur la chaine Canal-U de l’EHESS
Collecter les informations nécessaires et enrichir les métadonnées des notices documentaires
Mettre à jour des nouvelles notices documentaires suivant les recommandations de la DIS
Participer à la réflexion sur la politique et la valorisation des ressources documentaires de l’EHESS au sein de la DIS
Participer à la mise en œuvre de la nouvelle arborescence de la chaine Canal-U de l’EHESS
Contribuer à la réflexion sur le projet d’acquisition d’un serveur dédié aux archives audiovisuelles
Pré-classer des archives audiovisuelles sur un serveur dédié
Tenir à jour un tableau de bord des tâches effectuées
Participer à la réflexion sur la politique et la valorisation des ressources audiovisuelles de l’EHESS au sein de la DIS

COMPÉTENCES REQUISES
Connaissance des formats et des supports audiovisuels
Connaissance des logiciels de traitement de l’image et du son : suite Adobe
Connaissance des normes et des techniques d’archivage des documents audiovisuels
Connaissances de l’environnement scientifique des sciences humaines et sociales
Connaissances des métiers de l’information scientifique et technique

Profil recherché:
Étudiants en documentation (profil audiovisuel)

Modalités de recrutement:
Type de contrat : Stage conventionné
Durée du stage : 6 mois, mi-temps de juin à décembre 2024 (avec une interruption en août)
Niveau de rémunération : Gratification de stage selon les réglementations en vigueur
Localisation du poste : EHESS – Direction de l’image et du son – 54 Bd Raspail, Paris 75006
Poste à pourvoir à partir de juin 2024

Contacts pour candidater:
sur le site de l’EHESS : https://recrutement.ehess.fr/591_offre-emploi-stagiaire-documentaliste-audiovisuel-fh.html
Contact : Bénédicte Barillé : benedicte.barille@ehess.fr
Yamina Irid : yamina.irid@ehess.fr

Type de contrat:
Stage

Un(e) chargé(e) de conservation de collections patrimoniales – Mulhouse (68)

Titre de l’offre d’emploi:
Chargé·e de conservation des collections patrimoniales

lieu de travail : ville + département:
Mulhouse (68)

Introduction et contexte:
La Ville de Mulhouse recherche pour le réseau des bibliothèques/médiathèque un·e Chargé·e de conservation des collections patrimoniales.

Le réseau des bibliothèques de Mulhouse est constitué de 6 bibliothèques et d’une médiathèque. Fort de ses 14 000 inscrits et 370 000 prêts annuels, le réseau est engagé dans une démarche de modernisation des services aux usagers, de valorisation de ses collections et de promotion des actions culturelles. La bibliothèque Grand Rue abrite plus de 100 000 documents patrimoniaux répartis sur 3 magasins de conservation qui nécessitent un suivi et un entretien constants.

Missions:
• Assurer les opérations courantes de traitement matériel spécifiques aux documents patrimoniaux (estampillage, apposition des cotes, signets/code à barres, conditionnement, etc.)
• Effectuer des opérations d’entretien des collections : dépoussiérage, gommage, mise à plat, reconditionnement…
• Réaliser des reliures
• Participer à la mise en œuvre du Plan de sauvegarde des collections patrimoniales
• Réaliser des petites restaurations sur des documents patrimoniaux : œuvres en volume (reliure, corps d’ouvrage) et œuvres à plat (salissures, comblage déchirures, manques…)
• Réaliser des renforts / réparations / plastifications sur des ouvrages courants
• Réaliser des passe-partout sur mesure (estampes, Artothèque)

Spécificités du poste :
• Travail régulier dans les magasins de conservation (température, hygrométrie particulières) et sur des documents potentiellement poussiéreux et/ou présentant des moisissures ou autres infestations
• Manipulation et intervention sur des documents anciens, précieux et fragiles
• Manutention et déplacements fréquents d’ensembles de documents

Profil recherché:
• Formation aux techniques de conservation préventive de documents patrimoniaux ou en restauration de livres et œuvres graphiques sur papier
• Connaissance du fonctionnement du SIGB et aisance avec l’outil bureautique
• Rigueur et précision
• Goût pour le travail en équipe, aptitude au dialogue
• Curiosité intellectuelle, intérêt pour le contenu et l’historique des fonds patrimoniaux et la vie des collections

Modalités de recrutement:
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle sur un cadre d’emploi des Adjoints du patrimoine. Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de service.

Organisation du travail : sur 5 jours/semaine, 37h50 + 17 jours RTT, CET.

Avantages sociaux : participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance, aides financières au déplacement domicile-travail, plateforme co-voiturage, prêts d’accession, carte de réduction sur les services de la Ville et de m2A, tickets restaurant. Amicale du personnel (billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives…).

Contacts pour candidater:
Déposez votre candidature jusqu’au 05/06/2024 sur le site de la Ville de Mulhouse via le lien suivant : https://intranet-ext2.mulhouse.fr/OffresEmploi/Detail_Mulhouse_Responsive.aspx?id=2547

Type de contrat:
CDD

Un(e) Médiathécaire – Naples (Italie)

Titre de l’offre d’emploi:
Expert Médiathécaire

lieu de travail : ville + département:
Naples (Italie)

Introduction et contexte:
L’Institut français d’Italie (IFI) est un établissement à autonomie financière, relai de l’ambassade de France pour la mise en œuvre de la coopération entre la France et l’Italie dans les domaines artistique, linguistique, éducatif et universitaire. L’IFI est présent dans 5 villes en Italie (siège à Rome et 4 antennes : Milan, Florence, Naples et Palerme).
L’antenne de Naples (IFN) est située au sein du « Palais Grenoble » qui héberge également le Consulat général de France, l’école AEFE Alexandre Dumas et le centre de recherche Jean Bérard. L’IFN dispose d’une médiathèque André Malraux qui compte 36 000 documents en langue française (livres, DVD, CD …). La médiathèque accueille un public varié, dont les 205 élèves de l’école Alexandre Dumas. Il s’y déroule une trentaine d’évènements par an.

Missions:
DESCRIPTION DU POSTE

Sous l’autorité de la Consule générale de France, directrice de l’Institut français Napoli, le/la médiathécaire :
– veille à l’accueil et au conseil du public, dont le public scolaire et les apprenants de français de l’institut français
– élabore des actions de médiation et propose un programme d’activités dont il/elle assure l’animation (club du livre, présentation d’ouvrages, conférences, lectures et animations pour le jeune public ..).
– est responsable du classement, de la conservation des collections, des acquisitions, et de l’aménagement des espaces
– entretient les partenariats avec des intervenants extérieurs (universités, maisons d’édition, librairies, associations) et contribue à l’organisation d’évènements (festival Comicon, festival du roman policier « giallo », francophonie …), le cas échéant, dans le cadre de projets communs aux médiathèques du réseau.

Il/elle assure seul/e la gestion quotidienne et le fonctionnement de la médiathèque Malraux (1 ETP à temps plein). Il/elle contribue, par ailleurs, à l’élaboration de la stratégie et prépare les demandes d’expertises ou les projets de modernisation de la médiathèque, réalisés en lien avec l’institut français Paris.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Accueil et information des publics (particuliers ou groupes scolaires, universités, etc.)
– Renseigner sur les modalités d’abonnement et d’emprunt
– Assurer la gestion des inscriptions et des emprunts via le logiciel dédié
– Dispenser des conseils de lecture en fonction du niveau de français et des centres d’intérêt
– Développer des supports de communication adaptés à des publics variés

Animation de la médiathèque
– Concevoir et mettre en œuvre des activités dans les domaines couverts par la médiathèque (livre, bande dessinée, jeux, multimédia, …) en tenant compte des priorités définies par la Consule générale, directrice de l’IFN
– Développer des partenariats dans l’objectif d’augmenter la fréquentation de la médiathèque et de diversifier les publics
– Concevoir des activités permettant de renforcer la synergie avec les différents services de l’institut français Napoli (centre de cours, coopération éducative, secteur culturel) et avec l’école Alexandre Dumas
– Travailler en collaboration avec les médiathèques du réseau et les différents secteurs de l’IFI, sous la coordination de l’attaché du Livre, et avec les bibliothèques locales

Communication:
– Promouvoir les nouveautés sur papier ou autres supports (bande dessinée numérique, audio-livres ou podcasts), notamment en alimentant la rubrique dédiée sur le site internet de l’IFN et dans la newsletter hebdomadaire de l’IFN
– Mettre en valeur le fond à disposition des usagers via une communication off line (conseils de lectures mensuels selon les arrivées et événements) et on line (post sur réseaux sociaux, etc.)
– mener des actions ciblées pour développer la fréquentation et diversifier le public (rendez-vous extérieurs, distribution du flyer dans les universités ou le voisinage, présentations hors les murs ..)

Gestion du fonds documentaire et modernisation
– Assurer une veille continue sur les sorties éditoriales et l’actualité littéraire
– Assurer le catalogage, l’indexation, le rayonnage et le rangement des ouvrages
– Assurer la conservation et l’archivage des fonds
– Procéder au désherbage des collections
– Optimiser l’aménagement des espaces, en particulier celui consacré à la jeunesse
– Développer le recours aux nouvelles technologies.

Budget
– Assurer le suivi administratif et budgétaire du secteur Livre de l’antenne en coordination avec le secrétariat général de l’antenne
– Mettre en œuvre la politique d’achats d’ouvrages, en particulier pour le rayon jeunesse.

Profil recherché:
FORMATION ET QUALITÉS REQUISES – SAVOIR-FAIRE OPÉRATIONNELS
· Diplôme de bibliothéconomie (métiers de la bibliothèque)
· Expérience confirmée de la gestion d’une bibliothèque
· Excellent relationnel, ouverture d’esprit et sens de l’accueil du public
. Faculté d’adaptation
. Bonne résistance au stress et au travail dans des délais parfois très courts
. Capacité à mettre en œuvre des actions et à assurer leur suivi budgétaire
· Esprit d’initiative et esprit d’équipe
· Maîtrise des outils informatique et de communication numérique
· Langue maternelle italienne ou française, parfaite maîtrise de l’autre langue

Modalités de recrutement:
LIEU DE TRAVAIL
Institut Français Napoli – Naples

TYPE DE RECRUTEMENT
CDD de 12 mois pouvant être renouvelé
36 heures par semaine (dont le samedi)
Ponctuellement, travail en soirée
Poste à pourvoir le 3 juin 2024

RÉMUNÉRATION
2321 euros brut sur 13 mois.
Indemnité de fin de fonction (TFR)

PAYS SOUS LE DROIT DUQUEL LE CONTRAT EST ÉTABLI
Italie

Contacts pour candidater:
RENSEIGNEMENTS ET CANDIDATURE
Merci d’adresser par mèl votre candidature, composée :
. D’un curriculum vitae
. D’une lettre de motivation, en français et en italien, qui devra comprendre une très courte note d’intention – deux paragraphes maximum – sur les projets que le/la candidate souhaiterait mettre en œuvre,
À l’adresse suivante : recrutement.ifn@institutfrancais.it
Date limite de réception des candidatures : 24 mai 2024

Type de contrat:
CDD

Un(e) Responsable de médiathèque – Argenteuil (95)

Titre de l’offre d’emploi:
Responsable de médiathèque F/H

lieu de travail : ville + département:
Argenteuil 95

Introduction et contexte:
A seulement 10 minutes de Paris et avec plus de 110 000 habitants, la ville d’Argenteuil est la troisième plus grande ville d’Ile-de-France. Territoire dynamique à travers ses projets d’envergures et ses actions auprès de ses habitants, elle se caractérise notamment par son attractivité culturelle et sportive.

Avec une volonté constante d’adapter ses offres de services aux besoins de la population, ce sont plus de 2500 agents qui œuvrent au quotidien au sein des services municipaux.

La ville d’Argenteuil recherche pour sa Direction de la Culture et du Tourisme son : Responsable de Médiathèque F/H

Sous l’autorité du Chef de service des Médiathèques, le/la Responsable de Médiathèque assure la responsabilité intellectuelle, culturelle et administrative de l’équipement culturel dont il/elle a la charge.

Conditions d’emploi, horaires et avantage

Rémunération statutaire sur un poste de catégorie A (Traitement indiciaire + IFSE)
38 heures hebdomadaire ; 42 jours de congés pour une présence du 01/01 au 31/12
Travail cinq jours consécutifs du mardi au samedi avec un samedi libéré toutes les 4 semaines en période scolaire ;
Participation ponctuelle à des actions culturelles en soirée ou le week-end ;
Télétravail accessible après 6 mois d’ancienneté ;
Participation employeur à la Mutuelle ;
Participation employeur frais de restauration sur place ;
Tarif attractif et préférentiel pour des activités culturelles (Employeur + Comité des œuvres sociales) ;
Nombreuses activités sportives organisées sur la pause méridienne ;
Coffre-fort numérique (dématérialisation des bulletins de paie et autres documents…)
Nombreuses possibilités de formation.

Missions:
Responsabilité du service

Encadrement et accompagnement des personnels (missions, planning, évaluation du travail effectué, gestion des congés, formation…) : 2 responsables de section (Adulte et Jeunesse), 4 à 7 médiathécaires Adultes, 5 à 6 médiathécaires Jeunesse, des agents de la médiathèque ;
Participation à la réalisation du budget, gestion, exécution et suivi/contrôle budgétaire ;
Organiser, participer et veiller à la qualité d’accueil et plus globalement du service public ;
Organisation des actions de valorisation des collections ;
Impulsion d’une démarche collaborative au sein de l’équipe ;
Animation et coordination d’un collectif (réunions de service et de travail interne…) ;
Evaluation de l’activité global de l’équipement, reporting des résultats de l’activité.
Collections

Assurer l’organisation des réservations et du PEB ;
Assurer l’organisation de la navette.
Actions culturelles

Mise place d’un projet cohérent d’actions culturelles dans et hors les murs en lien avec la chef de service et la chargée de projets culturels ;
En charge de la programmation de personnalités connues, et du rayonnement des actions correspondantes avec la chargée de projets culturels pour le réseau ;
Assurer l’intérim du réseau des médiathèques en cas d’absence du chef de service.
Activités associées

Représentation des médiathèques auprès des partenaires institutionnels et des professionnels de la lecture publique ;
Participation active aux évènements de proximité en coopération avec les structures municipales et associatives.
Autres activités secondaires

Accueil au sein des structures du réseau de Lecture publique ;
Gestion des réservations ;
Gestion des caisses de transfert de documents ;
Enrichissement du site web des médiathèques ;
Accueil de groupes ;
Gestion des EPM.

Profil recherché:
Poste ouvert aux titulaires de la Fonction publique (catégorie A) et aux salariés des autres secteurs sous contrat à durée déterminée de 12 à 36 mois renouvelable.

Qualification, connaissances et expérience

Titulaire d’un BAC+3 et/ou d’une formation « métier du livre » ou « management culturel » ;
Expérience significative sur un poste à responsabilité en Médiathèque.
Excellente culture générale permettant d’appréhender les enjeux culturels ;
Connaissance de l’édition de biens culturels, ainsi qu’une compréhension de l’environnement professionnel, administratif et réglementaire des établissements de lecture publique ;
Maîtrise des principes et règles de comptabilité publique et administratives
Connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale, ainsi que les droits afférents à la diffusion des biens culturels et à l’organisation de manifestations culturelles.
Compétences

Capacités à encadrer et accompagner des équipes qualifiées (planification, organisation et évaluation du travail ; développement des compétences…) ;
Conduite de réunion et animation de groupes de travail ;
Capacités d’écoute et de gestion des conflits ;
Maîtrise des techniques de communication et de négociation ;
Capacités de gestion et de mise en valeur d’un établissement de lecture publique ;
Capacité à conduire et accompagner le changement ;
Maîtrise de la méthodologie, de la conduite et de l’évaluation de projet.
Qualités

Solides aptitudes au travail en équipe ;
Sens du relationnel et pédagogue ;
Capacité à s’adapter à ses interlocuteurs : personnel, usagers, partenaires, élu… ;
Qualités rédactionnelles avérées ;
Sens du service public ;
Autonomie, prise d’initiatives et gestion des priorités ;
Sens de l’organisation, méthodique et rigoureux ;
Sensibilité aux enjeux liés à l’évolution des médiathèques et à l’accès de tous aux contenus culturels et numériques.

Modalités de recrutement:
Envoyer lettre de motivation et CV aux contacts ci-dessous :
Entretien de recrutement avec un représentant RH, la cheffe de service des médiathèques et la directrice de la culture et du tourisme.
Réponse orale sous 15 jours

Contacts pour candidater:
https://recrutement.argenteuil.fr/2032_offre-emploi-responsable-de-mediatheque-hf.html
ou
mediatheques@ville-argenteuil.fr

Type de contrat:
CDD

Un(e) Chargé(e) de médiation et formation documentaire auprès du public – Le Kremlin-Bicêtre (92)

Titre de l’offre d’emploi:
Chargé de médiation et de formation documentaires auprès des publics H/F

lieu de travail : ville + département:
Le Kremlin-Bicêtre, 94270

Introduction et contexte:
Née de la volonté conjuguée d’universités, de grandes écoles et d’organismes de recherche, l’Université Paris-Saclay compte parmi les grandes universités européennes et mondiales, couvrant les secteurs des Sciences et Ingénierie, des Sciences de la Vie et Santé, et des Sciences Humaines et Sociales. Sa politique scientifique associe étroitement recherche et innovation, et s’exprime à la fois en sciences fondamentales et en sciences appliquées pour répondre aux grands enjeux sociétaux. Du premier cycle au doctorat, en passant par des programmes de grandes écoles, l’Université Paris-Saclay déploie une offre de formation sur un large spectre de disciplines, au service de la réussite étudiante et de l’insertion professionnelle. Elle prépare les étudiants à une société en pleine mutation, où l’esprit critique, l’agilité et la capacité à renouveler ses compétences sont clés. L’Université Paris-Saclay propose également un riche programme de formations tout au long de la vie. Située au sud de Paris sur un vaste territoire, l’Université Paris-Saclay bénéficie d’une position géographique favorisant à la fois sa visibilité internationale et des liens étroits avec ses partenaires socio-économiques – grands groupes industriels, PME, start-up, collectivités territoriales, associations…
Site web : https://www.universite-paris-saclay.fr/fr

Etablissement handi-accueillant et attaché à la mixité et à la diversité

De nombreuses activités culturelles et sportives sont proposées et accessibles facilement pour tout collaborateur dans le cadre de la politique de bien-être au travail développée à l’Université Paris-Saclay.
Des possibilités de restauration proches des lieux de travail.
Un accompagnement des agents pour leur développement professionnel et la préparation aux concours de la fonction publique
Deux jours hebdomadaires de télétravail possibles sous certaines conditions.
L’agent assure au moins deux ouvertures à 9h, une fin de service à 19h et une autre à 18h. Il assure un samedi tous les deux mois.

Missions:
Mission du service / positionnement hiérarchique :

Au sein de l’Université Paris-Saclay, les bibliothèques ont pour missions principales de mettre en œuvre la politique documentaire de l’Université, de CentraleSupélec et de l’ENS Paris-Saclay et de contribuer à ses activités de formation et de recherche. La Direction des bibliothèques coordonne l’ensemble du réseau des bibliothèques pour accompagner les enseignements donnés au sein du collège universitaire de premier cycle et l’enseignement et la recherche organisés via des écoles graduées (graduate schools) et un institut, ainsi que l’enseignement dispensé pour des diplômes spécifiques (en particulier de médecine et de pharmacie).

La bibliothèque Kremlin-Bicêtre se situe sur le site du CHU de Bicêtre, dans le bâtiment formation de la faculté de médecine. Elle dessert plus de 8500 étudiants en études médicales, paramédicales, masters, écoles doctorales, DU ou DIU, ainsi que 300 enseignants-chercheurs, répartis au sein du collège universitaire de premier cycle et des écoles graduées « Santé publique », « Sciences de la vie et de la Santé », « Santé et médicament ». Elle offre plus de 360 places sur 2 salles de lecture, 1 salle informatique et 5 salles de travail en groupe. Elle est chargée en particulier des actions de la DiBISO concernant l’intégrité scientifique.

Le poste est sous la responsabilité de la responsable du département Collections de la bibliothèque Kremlin-Bicêtre, Santé.

Missions principales de l’agent :

Acquisition de monographies imprimées et numériques (65%)

Recenser, sélectionner et acquérir, développer des fonds documentaires en médecine et paramédical ;
Valoriser ces fonds en prenant en compte la diversité des domaines, des publics et des supports ;
Définir, proposer et organiser un plan de traitement des ressources documentaires dans le cadre des réseaux documentaires.

Chargé.e de formations et de rendez-vous bibliographiques auprès des publics. Au sein du département Publics de la BU Kremlin-Bicêtre et dans le cadre de la coordination au niveau de la direction (20 %)

Participer aux projets, aux groupes de travail et former les publics (élaborer ou actualiser des contenus et des supports de formation et d’évaluation, préparer et animer des séances de formation en présentiel ou à distance) ;
Participer à l’organisation et à la communication interne et externe relevant des formations (en lien avec la responsable de la communication, des enseignants ou d’autres services de l’université) ;
Assurer des rendez-vous bibliographiques sur place ou en ligne.

Assurer des plages de service public (15%)

Accueillir, informer et orienter le public à distance et en présentiel, sous la responsabilité fonctionnelle du/de la responsable des services aux publics ;
Enregistrer les transactions de documents dans le système de gestion des bibliothèques mutualisé (SGBm) et communiquer les documents en accès indirect.

Profil recherché:
Connaissance, savoir :

Connaissances relatives à l’activité des bibliothèques
Connaissance de l’environnement institutionnel et de recherche de l’Université
Connaissance des principes de fonctionnement des outils de découverte, des SIGB, des CMS et de l’extension de navigateur Lean Library
Connaissance des ressources documentaires
Valorisation et médiation de services

Savoir-faire :

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel), d’Internet et des bases de données
Maîtrise du SGBM Alma (circulation)
Maîtriser le traitement des données bibliographiques des monographies
Maîtrise de la recherche documentaire et de la gestion de références bibliographiques
Aptitude à créer et à animer des formations, à mettre en œuvre les méthodes et outils de l’ingénierie pédagogique (eCampus, formations à distance, supports numériques)
Aptitude à l’accueil des publics : répondre de manière adaptée aux demandes des publics, écouter, expliquer, gérer l’affluence, les litiges, identifier et utiliser les ressources pertinentes pour les recherches de l’utilisateur au sein de la bibliothèque et à distance.
Connaître et respecter les procédures, les règles d’hygiène et de sécurité dans un établissement recevant du public

Savoir-être :

Sens du travail en équipe
Communication, sens du relationnel
Sens de l’organisation, autonomie, rigueur
Capacité d’adaptation et d’initiative
Respecter les contraintes de service public

Modalités de recrutement:
Date limite de candidature : 16 juin 2024
Date de prise de fonction attendue : 1er septembre 2024

Contacts pour candidater:
Merci de faire parvenir CV et lettre de motivation à Margot Thuilleaux et Justine Uro-Fauquembergues

Par Courriel : margot.thuilleaux@universite-paris-saclay.fr,
justine.uro-fauquembergues@universite-paris-saclay.fr

Type de contrat:
CDD

Un(e) Chargé(e) de gestion et valorisation des thèses – Nanterre (92)

Titre de l’offre d’emploi:
Chargé.e de gestion et valorisation des thèses de l’université Paris Nanterre

lieu de travail : ville + département:
Nanterre (92)

Introduction et contexte:
L’université Paris Nanterre est une université de sciences humaines et sociales, d’économie et de droit et d’ingénierie d’environ 36 000 étudiants, qui couvre le large éventail des Lettres et des Langues, des Sciences Humaines et Sociales, des Sciences juridiques, économiques et de gestion, de la Technologie, de la Culture et des Arts, des Sciences de l’Information et de la Communication, et des Activités physiques et sportives. Elle emploie 1400 enseignants et enseignants chercheurs et 1000 personnels BIATSS et se déploie sur trois sites : le campus de Nanterre (site principal), Ville d’Avray et Saint-Cloud. Elle fait partie de la COMUE Université Paris Lumière et du Campus Condorcet.
Le Service Commun de la Documentation de l’université est composé de la bibliothèque universitaire ouverte en 1971 et d’une quinzaine de bibliothèques d’UFR réparties sur le campus, ainsi qu’à Saint-Cloud et Ville d’Avray, dont 4 ont un statut de bibliothèques intégrées. Le SCD propose 2200 places assises, 20 000 mètres carrés de surface totale dont 11000 mètres carrés de salles de lecture et d’espaces publics, plus de 200 000 titres de monographies en libre accès. Le SCD comprend 105 agents dont 80 dans la filière bibliothèque.
La bibliothèque universitaire est organisée en quatre départements transversaux (Services aux publics, Politique documentaire, Système d’information documentaire et support informatique, Services d’accompagnement à la recherche) et trois départements thématiques (Droit et économie ; Sciences humaines et sociales ; Lettres, Langues et Cultures).
Le service d’accompagnement à la recherche (SAR) du SCD compte 4 agents (1 conservateur, 1 IGE BAP F, 2 BIBAS) et mène une politique active en matière de services aux chercheurs, d’actions en faveur du développement et de formations à la science ouverte, à la gestion des données de la recherche et des identifiants numériques des chercheurs et de valorisation des travaux de recherche de Paris Nanterre.
http://bu.parisnanterre.fr/

Missions:
1. Traiter les thèses électroniques reçues en dépôt
• Avant soutenance des thèses : informer et accompagner les doctorant·e·s, en collaboration étroite avec la DRED, notamment sur les questions de signalement des thèses en préparation sur theses.fr via ADUM, et sur la procédure de dépôt et les préconisations de présentation des fichiers
• Au moment du dépôt par le·la doctorant·e, vérifier la conformité des fichiers en vue de leur archivage pérenne, vérifier la complétude du dossier de dépôt (contrat de diffusion, données de description, autorisations, etc.)
• Accompagner les doctorant·e·s sur les enjeux de diffusion de leur thèse en accès ouvert
• Assurer le catalogage et l’indexation des thèses électroniques dans l’application STAR de l’Abes et déposer les fichiers sur les serveurs d’archivage et de diffusion
• Assurer le contrôle qualité des notices de thèses dans theses.fr, dans le Sudoc et dans le SIGB Aleph au fil de l’eau ou dans le cadre de chantiers spécifiques
• Suivre et mettre en œuvre les évolutions de l’Abes en matière de traitement des thèses
• Assurer le rôle de correspondante Step et Star auprès de l’Abes
• Etre l’interlocuteur·rice du service du PEB pour les demandes de consultation de thèses
• Participer à la réflexion sur le dépôt de jeux de données liés aux thèses dans l’entrepôt Recherche data gouv
• Former les doctorants et doctorantes aux enjeux de diffusion de leur thèse et au dépôt de leur thèse avant soutenance

2. Participer à la valorisation de la recherche doctorale
• Rédaction et publication de la thèse du mois : valorisation sur le blog du Pixel et les réseaux sociaux de la bibliothèque d’une thèse récemment soutenue à l’Université diffusée en open access, en collaboration avec son auteur·rice (présentation, sélection de ressources liées).
• Participer à l’organisation d’Expérience de thèses : sessions de présentations de thèses en cours par les doctorant·e·s devant un public non spécialiste.
• Participer à l’organisation de Carnets de thèses, exposition virtuelle sur table tactile : illustration de la recherche doctorale par les doctorant·e·s de l’université.

3. Participer à l’attribution d’identifiants pérennes pour l’enseignement supérieur et la recherche
• Assurer le rôle de référent.e autorités de l’enseignement supérieur (IdRef)
• Assurer la mise à jour et l’alignement des identifiants ROR et Wikidata des unités de recherche de l’université
• Accompagner les doctorant·e·s à la création de l’identifiant chercheur Orcid
• Participer à la mise en place d’une procédure d’attribution de DOI aux thèses soutenues à l’UPN.

4. Traiter les HDR reçues en dépôt et participer à l’entretien des collections papier (thèses et HDR)
• Réceptionner le dépôt des HDR (dépôt format papier).
• Assurer le catalogage et l’indexation des Habilitations à Diriger des Recherches de l’Université dans WinIBW et le SIGB Aleph
• En collaboration étroite avec le département de la Politique Documentaire, participer à la préparation des trains de reliure et au suivi de la collection en magasin

5. Participer à l’accueil, l’information et au renseignement bibliographique du public de la Bibliothèque Universitaire, à la formation des usagers
• Préparation de supports pédagogiques
• Animation de formations, plus particulièrement auprès des doctorants

Profil recherché:
Savoir (connaissances)
• Connaissance de l’environnement de l’enseignement supérieur et de la recherche et des missions des bibliothèques de l’enseignement supérieur
• Intérêt pour l’écosystème de la publication scientifique
• Intérêt pour les problématiques liées au libre accès à la connaissance scientifique (propriété intellectuelle, identité numérique des chercheur·se·s, modes de diffusion de la recherche etc.)
Savoir-faire (compétences opérationnelles)
• Connaissances des normes catalographiques et d’indexation (format Unimarc, Sudoc, Rameau)
• Connaissance des identifiants pérennes de l’ESR
• Maîtrise des principaux outils bureautiques (Word, Excel)
• Connaissance des outils-métiers nationaux (STAR, theses.fr) et des logiciels professionnels (WinIBW, SIGB Aleph)
• Pratique d’au moins un logiciel de gestion bibliographique (idéalement Zotero)
• Aptitude et/ou goût pour les outils de recherche bibliographique
• Capacité à travailler avec des interlocuteurs variés (administratifs, public chercheur)
• Aptitude et/ou goût pour la formation des usagers
Savoir-être (compétences comportementales)
• Aptitude au travail en équipe
• Sens de l’organisation et rigueur
• Qualités rédactionnelles

Modalités de recrutement:
Recrutement de contractuel.le sur poste de Bibas classe supérieure.
Poste à pourvoir au 1er septembre 2024.
– 35h
– 1 jour de télétravail possible par semaine
– Participation employeur à mutuelle à hauteur de 15 € / mois
– Remboursement 75 % du titre de transport
Contraintes spécifiques : Cat B : Participer au roulement établi pour la permanence du samedi ; participer selon emploi du temps établi aux fermetures à 20h.

Contacts pour candidater:
Merci d’envoyer votre curriculum vitae et lettre de motivation à l’attention de Mme Cécile Swiatek Cassafieres à direction-scd@liste.parisnanterre.fr et Elise Breton breton.e@parisnanterre.fr.

Type de contrat:
CDD

Un(e) Bibliothécaire Fonds ancien – Lille (59)

Titre de l’offre d’emploi:
Bibliothécaire fonds ancien (F/H), CDI

lieu de travail : ville + département:
Lille

Introduction et contexte:
Contexte

Fondée en 1875, l’Université Catholique de Lille est un établissement pluridisciplinaire unique en France qui fédère 5 Facultés, 16 Écoles, Grandes Écoles et Instituts, avec plus de 40 000 étudiants dans 345 filières de formation en 2023. L’Université Catholique de Lille intègre également un groupe hospitalier et des établissements médico-sociaux (près de 2000 lits et places au total), et des quartiers d’innovation sociale. Plus grande Université privée associative à but non lucratif de France, elle s’appuie sur des valeurs humaines et chrétiennes qui l’animent depuis l’origine. En lien étroit avec ses partenaires, elle est actrice des transitions du monde contemporain par ses projets de recherche, d’entrepreneuriat, d’inclusion des populations les plus vulnérables et de transition énergétique et sociétale. L’Université est une association reconnue d’utilité publique (labellisée EESPIG et ESPIC). Sans actionnaire, non-lucrative, ses résultats sont intégralement réinvestis pour créer ou pérenniser des actions sociales et au service de l’innovation.

La Bibliothèque Universitaire Vauban est un établissement secondaire autonome de la Fédération universitaire. Directement rattachée à la présidence de l’Université, elle gère un ensemble de bibliothèques réparties sur 4 campus : une bibliothèque principale lilloise desservant une population d’environ 20 000 étudiants et couvrant tous les domaines de la connaissance et 3 bibliothèques spécialisées en droit, santé et management/finance/marketing (respectivement à Issy-les-Moulineaux, Lomme et Roubaix). Ses collections numériques sont accessibles à une population d’environ 40 000 étudiants.

Missions:
Positionnement du poste
La Bibliothèque Universitaire Vauban est organisée en 4 pôles : Services aux publics, Développement des collections, Informatique documentaire et Conservation patrimoine et valorisation, auquel ce poste est rattaché.
Le/la bibliothécaire fonds ancien est placé(e) sous l’autorité hiérarchique du responsable du pôle.

Description des activités
Le fonds ancien de la bibliothèque est constitué d’environ 35000 documents (1,7 km.l) du XVe au XIXe siècle, répartis sur plusieurs sites dans la métropole lilloise. Actuellement, environ 25% du fonds ancien est signalé dans le Sudoc. Un inventaire sommaire de l’ensemble du fonds ancien est en cours. Le/la bibliothécaire a pour mission principale de poursuivre le signalement de ce fonds, ainsi que de le valoriser et de veiller à sa bonne conservation. Il/elle participe également aux activités de la bibliothèque (accueil du public, chantiers collectifs…).

Signalement
Le/la bibliothécaire en charge du fonds ancien
 Effectue le catalogage rétrospectif (localisation et création), livre en main, des fonds anciens et patrimoniaux dans le SUDOC (Unimarc) selon les normes en vigueur propres au livre ancien (norme Z44-074, classification Brunet-Parguez)
 Prépare et supervise le récolement régulier du fonds, encadre et conseille la bibliothécaire assistante spécialisée qui effectue le récolement
 Programme et supervise, selon les besoins, les navettes de livres anciens entre les sites
 Effectue une veille sur les appels à projets de signalement, régionaux et nationaux ; le cas échéant, prépare la candidature, sous la responsabilité du responsable de pôle
 Entame, avec le responsable de pôle, le chantier de catalogage des manuscrits dans Calames (la maîtrise du format XML-EAD serait très appréciée)

Conservation
 Il/elle renseigne les éléments de suivi d’état des fonds patrimoniaux : description matérielle des documents, constat d’état sommaire
 Il/elle participe à l’action de conservation préventive par le respect des consignes de manipulation et de stockage de documents patrimoniaux
 Il/elle signale toute anomalie constatée en magasins, et est force de proposition en termes d’amélioration des conditions de conservation des documents
 Participe activement à la réflexion sur les réserves

Valorisation
Dans le respect du droit d’auteur, le/la bibliothécaire
 Participe au développement de l’activité de la bibliothèque sur les réseaux sociaux (Instagram, YouTube, Facebook, en lien avec la chargée de communication) : identification de thèmes et documents à valoriser, rédaction des commentaires, production de métadonnées de qualité
 Participe, le cas échéant, à la création des expositions virtuelles ou physiques (sélection d’ouvrages, signalement, rédaction de contenu)
 Participe à la valorisation du fonds dans et hors les murs (animation de rendez-vous culturels, rédaction d’articles, engagement dans les réseaux professionnels…)
 Participe à la sélection des documents anciens à numériser, en coordination avec le responsable du Pôle et la bibliothécaire assistante spécialisée. Connaissance des processus et normes de numérisation recherchée.

Service aux usagers
Le/la bibliothécaire
 Participe à l’accueil et à l’information des publics de l’Université, à la communication des documents (environ 15% du temps de travail) ; assure une ouverture (8h), une fermeture (20h) par semaine et des permanences le samedi par roulement (2 à 3 par an)
 Participe au renseignement des publics à distance
 Accueille et renseigne les publics intéressés par les collections patrimoniales (consultations sur rendez-vous)

Profil recherché:
Compétences et qualités requises
• Formation supérieure en bibliothéconomie (Bac+5)
• Maîtrise des normes de catalogage de livre ancien (Z44-074), du format UNIMARC (notices bibliographiques et d’autorité), de l’indexation RAMEAU, des notices d’autorité (IdRef)
• Excellente connaissance de l’histoire de l’imprimé et de l’histoire de la reliure ; maîtrise de l’identification et de la description de livres anciens et du vocabulaire propre au domaine
• Connaissance des bases de données et catalogues de référence propres aux livres anciens : possesseurs, imprimeurs…
• Maîtrise de l’anglais indispensable. Solides notions de latin exigées. Le grec, l’hébreu et/ou le néerlandais seraient un plus.
• Maîtrise des bases de la conservation préventive (manipulation, stockage et équipement des documents anciens ou fragiles) et du constat d’état (vocabulaire, identification et description des altérations)
• Haut niveau de culture générale
• Aisance rédactionnelle
• Maîtrise des logiciels bureautiques courants, bonne maîtrise d’Excel
• Grande organisation et rigueur
• Aptitude à travailler en autonomie comme en groupe
• Capacité à encadrer de chantiers des collections (signalement, conservation, valorisation)
• Sens de l’accueil, de la pédagogie et de l’accompagnement des usagers

Modalités de recrutement:
Conditions d’emploi et contact
• CDI temps plein (35h/semaine)
• Statut : agent de maîtrise
• Rémunération selon profil et expérience
• Lieu de travail : Rue du Port et magasins externalisés, Lille
• Poste à pourvoir le 1er septembre 2024

Contacts pour candidater:
Le dossier de candidature (CV et lettre de motivation) est à envoyer avant le 19 juin 2024 à recrutement-bibliotheque@univ-catholille.fr, à l’attention de Thomas Martel, responsable du pôle Conservation, patrimoine et valorisation.

Type de contrat:
CDI (privé)

Un(e) Responsable de bibliothèque – Marcellaz-Albanais (74)

Titre de l’offre d’emploi:
UN(E) RESPONSABLE BIBLIOTHEQUE

lieu de travail : ville + département:
MARCELLAZ-ALBANAIS

Introduction et contexte:
La mairie de MARCELLAZ-ALBANAIS, commune de Haute-Savoie (2015 habitants) recrute :
UN(E) RESPONSABLE BIBLIOTHEQUE pour un remplacement congé maternité – CDD de 6 mois avec prolongation possible.

Missions:
La commune de Marcellaz-Albanais souhaite recruter pour la bibliothèque un agent responsable du service, organisant et participant au service public, coordonnant l’équipe de bénévoles
Sous la responsabilité du Maire, en lien avec l’élu référent, les services administratifs de la mairie et des interlocuteurs externes (Savoie biblio, Ministère de la Culture …), l’agent est responsable de la bibliothèque et réalise les missions suivantes :

Accueil du public avec l’appui des bénévoles
– Gestion des inscriptions, prêts et retours, information, conseils et réservation.

Coordination de l’équipe de bénévoles
– Coordonner une équipe de bénévoles ; favoriser la participation des bénévoles à l’activité de la bibliothèque (permanence, traitement des collections, animations…),
– Organiser les plannings des permanences et la répartition des différentes tâches dans l’équipe,
– Programmer et animer les réunions d’équipe,
– Veiller à l’information régulière de l’équipe.


Organiser et gérer l’activité de la bibliothèque
– Assurer la gestion administrative et budgétaire du service (suivi de l’exécution du budget 12 000.00€ par an …),
– Gérer la régie de la bibliothèque,
– Gérer les acquisitions (traitement des suggestions d’achats, préparation et réception des commandes, renouvellement des abonnements aux périodiques, participation au catalogage et bulletinage)
– Participer à la mise en place du nouveau service de prêt de jeux de société,
– Veiller à la mise en valeur des collections (organisation du rangement, promotion du fonds documentaire),
– Veiller à la préparation de la navette de la bibliothèque départementale, mettre à jour le catalogue après les échanges de collections départementales,
– Editer les relances pour les retards
– Veiller à la qualité de l’accueil et du lieu (confort, propreté) ainsi qu’à la réactivité et à la qualité des services rendus,
– Veiller à la communication de la bibliothèque.

Profil recherché:
* Formation dans le domaine des métiers du livre souhaitée type DUT Métiers du Livre,
* Premier emploi possible,
* Qualités relationnelles,
* Capacité d’animations de groupe,
* Sens du service public,
* Savoir rendre compte à sa hiérarchie et l’autorité territoriale,
* Connaissance bibliothéconomique,
* Connaissance de l’outil informatique.

Modalités de recrutement:
Poste à pourvoir le : 05/09/2024
Type d’emploi : Remplacement temporaire d’un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste : Poste vacant temporairement en raison d’un congé maternité
Grade(s) recherché(s) : adjoint territorial du patrimoine (catégorie C) ou
assistant territorial de conservation du patrimoine et des bibliothèques (catégorie B)

Type de poste : Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s’agit d’un remplacement d’un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d’absence de l’agent remplacé.
Temps de travail : non complet : 28/35ème.

Contacts pour candidater:
Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à M. le Maire de Marcellaz-Albanais – 33 place de l’albanais 74150 Marcellaz-Albanais.
Tél: 04/50/69/70/90
Contact : Responsable des services – Clarisse AUBIN-GARBE

Type de contrat:
CDD

Un(e) Référent(e) du développement des publics – Villejuif (94)

Titre de l’offre d’emploi:
Référent·e développement des publics pour la médiathèque du PULP SUD

lieu de travail : ville + département:
Villejuif (94)

Introduction et contexte:
VILLEJUIF, ville en pleine expansion de plus de 56 000 habitants, profite d’une position stratégique unique grâce à de nombreuses infrastructures la reliant à Paris (ligne 7 du métro, bientôt lignes 14 et 15). Dotée d’équipements médicaux de renommée mondiale (3 ensembles hospitaliers), elle offre également à ses habitants un cadre de vie agréable avec de nombreux espaces verts.

Le Réseau des médiathèques de Villejuif est composé d’une médiathèque en centre-ville de 2125 m² et de deux médiathèques de proximité de 230 m², nommées PULP (Petite Unité de Lecture Publique) au Nord et au Sud. Il rassemble 97 000 visiteurs par an et est animé par une équipe de 42 agents.

Le Réseau des médiathèques a pour objectif-phare de conquérir de nouveaux publics, en particulier ceux éloignés de la lecture et des médiathèques.

Le poste est situé au PULP Sud dans un Quartier Politique de la Ville (QPV).
Statut: Assistant ou assistant Pal de conservation (Catégorie B ou B+)

Type d’emploi : Poste à temps plein.

Titulaire ou contractuel

Position dans l’organigramme
Direction : Culture
Service : Médiathèques / PULP Sud

Encadrement + Collègues
Sous la responsabilité du responsable du PULP Sud, dans une équipe de 4 agents
Avantages (*sous conditions)
• Régime indemnitaire
• Prime annuelle de 1600€
• Participation employeur aux frais de transport et mutuelles santé.
• Adhésion au C.N.A.S*
• Forfait mobilités durables*
• Sport pour les agents*

Missions:
Vous avez pour mission principale de partir à la conquête de nouveaux publics sur le territoire Sud de Villejuif et de rendre les services adaptés et accessibles au plus grand nombre.

À ce titre, vous organisez et animez des projets de sensibilisation et de médiation culturelle pour les publics spécifiques au sein du PULP Sud (publics du champ social, de la santé, de la petite enfance, de la jeunesse, des scolaires…).

Vous avez également la charge des services numériques du PULP et contribuez à la réflexion autour de la culture et de l’inclusion numérique.

Vous accueillez et conseillez les usagers, individuels et en groupe, adultes et jeunesse, et vous participez à la vie quotidienne du PULP Sud (gestion et médiation des collections, usages numériques, rangement…).

Temps de travail
Rythme de travail (du mardi au samedi) au choix entre :
37h30 (25 CA 15 RTT)
38h00 (25 CA 18RTT)
38h30 (25 CA 20 RTT)

Pénibilité
Travail sur écran
Déplacement courant de mobilier sur roulettes.

Profil recherché:
La personne idéale pour ce poste a une expérience en gestion de projet culturel en médiathèque et est particulièrement sensible aux publics éloignés de la lecture (allophone, réinsertion, en situation de handicap).

À la fois créatif et méthodique, vous savez innover tout en restant fidèle aux objectifs et valeurs de la ville.
Vous devrez être attentif à la grande diversité des publics et en capacité d’approcher avec souplesse et empathie des publics variés. Un bon niveau de culture générale et une grande curiosité sont également des atouts significatifs pour ce poste.

Polyvalence forte.
Projets riches et variés dans et hors les murs. Travail du mardi au samedi. Déplacement entre les 3 médiathèques.

Modalités de recrutement:
A la réception de votre CV+lettre de motivation, vous êtes susceptible ensuite d’être convoquée pour un entretien.

Contacts pour candidater:
Envoyez votre CV + Lettre motivation (format PDF) à l’attention de Monsieur Lutfi YOUSSOUF à l’adresse email suivante : l-youssouf@villejuif.fr

Poste ouvert au titulaire de la fonction publique ou contractuel (CDD 12 mois).

Type de contrat:
CDD