Un(e) Administrateur(trice) de SIGB – Lille (59)

Titre de l’offre d’emploi:
Administrateur du système intégré de gestion de bibliothèques – SIGB- (F/H)

lieu de travail : ville + département:
Lille

Introduction et contexte:
Contexte

Fondée en 1875, l’Université Catholique de Lille est un établissement pluridisciplinaire unique en France qui fédère 5 Facultés, 16 Écoles, Grandes Écoles et Instituts, et compte plus de 40 000 étudiants.
L’Université Catholique de Lille intègre également un groupe hospitalier et des établissements médico-sociaux (près de 2000 lits et places au total), et des quartiers d’innovation sociale. Plus grande Université privée associative à but non lucratif de France, elle s’appuie sur des valeurs humaines et chrétiennes qui l’animent depuis l’origine. En lien étroit avec ses partenaires, elle est actrice des transitions du monde contemporain par ses projets de recherche, d’entrepreneuriat, d’inclusion des populations les plus vulnérables et de transition énergétique et sociétale. L’Université est une association reconnue d’utilité publique (labellisée EESPIG et ESPIC). Sans actionnaire, non-lucrative, ses résultats sont intégralement réinvestis pour créer ou pérenniser des actions sociales et au service de l’innovation.

La Bibliothèque Universitaire Vauban est un établissement secondaire autonome de la Fédération universitaire. Directement rattachée à la présidence de l’Université, elle gère un ensemble de bibliothèques réparties sur 4 campus : une bibliothèque principale lilloise couvrant tous les domaines de la connaissance et 3 bibliothèques spécialisées en droit, santé et management/finance/marketing (respectivement à Issy-les-Moulineaux, Lomme et Roubaix).

Positionnement du poste

L’administrateur SIGB est rattaché au pôle développement des collections de la bibliothèque, il est placé sous la responsabilité hiérarchique de la responsable de ce pôle.

Missions:
Description des activités
L’administrateur SIGB assure l’administration fonctionnelle du SIGB Syracuse et le lien avec l’Agence Bibliographique de l’Enseignement Supérieur (ABES), notamment en tant que coordinateur Système universitaire de documentation (SUDOC). Il peut être amené à animer des sessions de formation aux publics (étudiants ou enseignants) et aux personnels de la bibliothèque. Il participe aux chantiers sur les collections et aux permanences de service public.

Administration fonctionnelle du SIGB Syracuse

– Assurer le paramétrage des fonctionnalités au niveau du réseau et sous-réseau.
-Superviser les paramétrages par bibliothèques.
-Vérifier la qualité des données (notices, autorités, indexation, …) et veiller au respect des normes.
-Produire les statistiques et éditer les rapports.
-Appliquer une démarche qualité.
– Superviser les échanges de données du SIGB avec les applications tierces (RFID notamment), gérer les flux EDI, les imports et exports de données.
– Assurer la relation avec le prestataire.
– Rédiger la documentation administrateur et utilisateur.
– Former les personnels aux nouveaux outils ou procédures.
– Assurer une veille sur l’évolution des outils documentaires.

L’administrateur SIGB peut être amené à se déplacer dans nos différents sites : Lille et sa métropole mais aussi dans la bibliothèque du campus d’Issy-les-Moulineaux.
-Participer et/ou animer des groupes de travail liés au système d’information documentaire.
– Assurer une veille sur les outils technologiques
– Assurer la mission de coordinateur Sudoc.
– Animer des sessions de formation à la recherche documentaire (portail et bases de données) auprès de nos publics, en lien avec l’ingénieure pédagogique qui coordonne les formations.

Accueil et renseignements aux publics
– Participer à l’accueil (minimum 6h par semaine) et au renseignement des usagers, sur place et à distance.
– Effectuer une ouverture et une fermeture par semaine ainsi qu’une permanence le samedi 3 à 4 fois dans l’année.

Profil recherché:
Compétences et qualités requises
– Maîtriser le fonctionnement d’un SIGB, d’un système RFID et d’un portail documentaire, la connaissance de Syracuse serait un avantage.
– Bien connaître le fonctionnement d’une base de données et des techniques d’interrogation.
– Maîtriser les normes et standards en vigueur dans le domaine du catalogage et de l’informatique documentaire (Unimarc, FRBrisation…).
– Savoir utiliser les logiciels bureautiques courants (bonne maîtrise d’Excel).
– Avoir une bonne connaissance de l’environnement et des réseaux professionnels.
-Savoir accompagner le changement technologique et faire évoluer la culture professionnelle.
– Être pédagogue, savoir transmettre.
– Hiérarchiser les priorités et être réactif.
-Faire preuve d’autonomie, de rigueur, de fiabilité et être force de proposition.
– Travailler en équipe et dans une organisation transverse.
– Formation minimum : Bac +2 (informatique et/ou métiers du livre)
– Langue anglaise : B1 à B2 (cadre européen commun de référence pour les langues).

Modalités de recrutement:
• CDI
• 35h/semaine
• Rémunération selon profil et expérience
• Prise de poste : à partir du 19 août 2024
• Date limite des candidatures : 24 juin 2024

Contacts pour candidater:
Envoyer un CV et une lettre de motivation à l’attention de :
Bénédicte Férot, Responsable du pôle développement des collections / recrutement-bibliotheque@univ-catholille.fr

Type de contrat:
CDI (privé)

Un(e) Chargé(e) du signalement de collections en latin – Paris (75)

Titre de l’offre d’emploi:
Chargé(e) du signalement de collections patrimoniales pour le catalogage de thèses anciennes en latin.

lieu de travail : ville + département:
Bibliothèque Cujas (75005 Paris)

Introduction et contexte:
La bibliothèque interuniversitaire Cujas recrute un(e) chargé(e) du signalement de collections patrimoniales pour le catalogage de thèses anciennes en latin.
Le poste est situé au sein du service du patrimoine et de la numérisation (SPN), qui est chargé de trois missions :
– la gestion de la Salle du Patrimoine, des magasins patrimoniaux et des collections patrimoniales (40 000 documents du 15ème au 20ème siècle) ;
– la mise en œuvre des programmes de numérisation des collections patrimoniales depuis la sélection des corpus jusqu’à la mise en ligne des documents numérisés ;
– l’enrichissement par antiquariat et par dons, la conservation préventive et curative et la gestion dynamique des collections de monographies du fonds général de la bibliothèque.

Missions:
Votre mission consistera à signaler dans le catalogue de la bibliothèque et dans le Sudoc les thèses juridiques du fonds patrimonial, publiées en latin entre le 16ème et le 18ème siècle sous la forme de fascicules :
– recherche d’occurrences des thèses dans les catalogues existants (Sudoc, KWK, Worldcat, etc.)
– localisation ou création dans le SUDOC (notices bibliographiques, notices d’autorités auteurs…),
– exemplarisation dans le SIGB (Alma).

Profil recherché:
Compétences requises :
– Pratique du catalogage de monographies anciennes.
– Connaissance du latin.
– Connaissance du langage d’indexation matière RAMEAU.
– Connaissance dans le domaine du livre ancien.

Modalités de recrutement:
Conditions de travail :
– Quotité de temps de travail : 100%
– Lieu d’exercice : BIU Cujas, 2 rue Cujas, 75005 Paris.
– Temps de travail : 35h/semaine
– Amplitude horaire : du lundi au vendredi de 9h à 19h.
– Cadre de recrutement : CDD du 1er septembre au 31 décembre 2024 (4 mois).

Rémunération : BIBAS classe supérieur 3ème échelon + indemnité de transport.

Contacts pour candidater:
Personnes à contacter :
Les candidatures (CV accompagné d’une lettre de motivation) seront adressées par messagerie électronique avant le 16 juin 2024 à Stéphane Dufournet, chef du service du patrimoine et de la numérisation (stephane.dufournet@univ-paris1.fr) avec en copie cujasdir@univ-paris1.fr.

Type de contrat:
CDD

Un(e) Médiateur(trice) culturel(le) et numérique – Longwy (54)

Titre de l’offre d’emploi:
Médiateur.trice culturel.lle et numérique

lieu de travail : ville + département:
Longwy 54

Introduction et contexte:
Le Grand Longwy Agglomération, rassemble 21 communes et compte 63 000 habitants.

La Médiathèque Jean-Paul Durieux a ouvert ses portes en 2009. D’une surface de 2 800m², pourvue de 70 000 documents tous supports et dotée d’un auditorium de 100 places, elle mène une politique d’action culturelle variée, à destination de tous les publics.

Les usages numériques croissants et omniprésents de la population obligent à repenser et améliorer l’offre de services de la Médiathèque. Ainsi, 2 dispositifs innovants sont mis en place en 2024 :
– La Micro-Folie, musée numérique proposé par La Villette à Paris.
– LiMedia, projet de bibliothèque numérique développée par le Sillon lorrain et ouvert désormais à toutes les bibliothèques du Grand Est : une véritable médiathèque numérique en ligne, donnant accès aux adhérents à de 17 000 livres numériques, 775 titres de presse, 17 000 programmes VOD, 5 millions de titres de musique, des milliers de cours d’autoformation…

Un poste de « Médiateur numérique et culturel » est donc créé pour mener à bien ces projets majeurs, et renforcer l’équipe de la Médiathèque dans le domaine du numérique.

Missions:
Mission 1 – Action culturelle et médiation

– Développer et accompagner le dispositif Micro-Folie dans le cadre d’une politique de médiation culturelle de territoire
– Gérer le lieu, son planning d’occupation, la logistique des manifestations, et assurer la programmation des actions culturelles ou de médiation, en lien avec les partenaires locaux
– Proposer et préparer un programme d’animations autour des arts, des musées, des thématiques en lien avec la Micro-Folie, en collaboration avec la directrice de la médiathèque et les agents des autres secteurs, afin de mettre en valeur les collections et les services de l’espace : tablettes, musée numérique, réalité virtuelle
– Assurer l’accueil, l’animation et l’accompagnement des publics : du tout-petit aux personnes âgées, public scolaire
– Participer aux actions et temps forts du réseau national des Micro-Folies
– Rechercher et développer des partenariats afin de permettre le rayonnement du projet sur le territoire

Mission 2 – Coordination et gestion de projets numériques

– Coordination, gestion et mise en place du projet Limédia, suivi et préparation du budget
– Gérer l’offre numérique de Limédia et alimenter la base
– Réaliser une veille documentaire et des suggestions d’acquisitions dans le domaine des cultures numériques
– Réaliser une veille professionnelle et sur l’innovation numérique en bibliothèque
– Réaliser, en lien avec le service informatique de la collectivité, le suivi du matériel et des logiciels de la Médiathèque en fonction des usages du public et des besoins pour les animations. Réaliser les mises à jour des postes et des systèmes de gestion (musée numérique et matériel informatique).
– Veiller au bon fonctionnement des outils numériques (ordinateurs, tablettes, serveur Limédia)


Mission 3 – Accueil du public

– Réaliser les opérations de prêt et de retour des documents et les inscriptions
– Rangement et classement

Profil recherché:
Compétences techniques et savoir-faire :
– Capacité à concevoir un projet de médiation culturelle
– Connaissances en histoire de l’art
– Capacité à construire des outils pédagogiques et des discours de médiation adaptés aux différents publics
– Aisance avec les outils numériques
– Capacités de planification et d’organisation

Qualités relationnelles et comportementales :
– Capacités d’écoute et d’adaptation
– Aisance relationnelle avec tous types de publics
– Capacité à travailler en transversalité et à développer des partenariats
– Curiosité et ouverture d’esprit
– Autonomie

Modalités de recrutement:
Fonctionnaire ou contractuel.le
Adjoint du patrimoine (C) ou assistant de conservation (B)

Temps de travail : 35h hebdomadaires
• Spécificités : travail du mardi au samedi et ponctuellement des soirées
• Rémunération Statutaire
• Régime indemnitaire
• Titres restaurants
• Complémentaire santé (participation si labellisation)
• Adhésion CNAS

Contacts pour candidater:
Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération de Longwy
2, Rue de Lexy – CS 11432 – REHON – 54414 LONGWY CEDEX
Ou par mail : ressourceshumaines@cc-longwy.fr

Renseignements auprès de Mme Aude GALTIE, Responsable de la Médiathèque, 03.82.23.15.76, aude.galtie@grandlongwy.fr ou Mme Lucile DUPUICH KEBAYER, Cheffe de Pole Culture, 06.89.56.33.60, lucile.dupuich@grandlongwy.fr

Type de contrat:
CDD

Un(e) Gestionnaire de l’accès, des métadonnées et des statistiques pour les ressources numériques – Luxembourg

Titre de l’offre d’emploi:
Gestionnaire de l’accès, des métadonnées et des statistiques pour les ressources électroniques

lieu de travail : ville + département:
Luxembourg-Ville, G-D Luxembourg

Introduction et contexte:
La Bibliothèque nationale du Luxembourg (BnL), gardienne du patrimoine écrit et numérique du Grand-Duché, est à la recherche d’un(e) Gestionnaire de l’accès, des métadonnées et des statistiques pour les ressources électroniques pour renforcer son équipe au sein de la division dédiée à l’acquisition et à la gestion des publications numériques. Ce poste s’inscrit au cœur de notre mission de diffusion du savoir, en assurant la gestion et l’accessibilité d’un vaste nombre de ressources numériques scientifiques et documentaires. Ce service est assuré pour la Bibliothèque nationale, l’Université du Luxembourg, les centres de recherche publics, les bibliothèques publiques, les administrations publiques, l’éducation et autres centres de documentation spécialisés.

Nous offrons
• Un rôle central dans une équipe dynamique et multilingue, au sein d’une institution culturelle et scientifique de premier plan.
• La possibilité de contribuer à des projets d’envergure nationale et internationale, dans un contexte de transformation numérique et d’innovation documentaire.
• Un environnement de travail stimulant, favorisant l’apprentissage continu et le développement professionnel.

Rejoignez-nous pour façonner l’avenir de l’accès et de la diffusion des savoirs au Luxembourg. Envoyez votre candidature pour devenir un acteur clé de la Bibliothèque nationale du Luxembourg en faveur de la connaissance et de la culture.

Statut: Employé de l’État
Type de contrat: CDI
Tâche: Tâche complète
Date limite de candidature: 24/06/2024

Missions:
Gestion d’accès des ressources électroniques tels que les bases de données scientifiques, journaux et livres électroniques
• Gérer les métadonnées des ressources numeriques et contrôler leur qualité.
• Mettre en place les accès aux ressources et services pour les usagers.
• Analyser et résoudre les problèmes d’accès aux ressources numériques et services de façon autonome.

Statistiques
• Gérer les statistiques d’utilisation des ressources numériques .
• Collecter les statistiques d’utilisation auprès des éditeurs.
• Développer et analyser des métriques pertinentes.
• Créer des rapports d’activité et visualisations des données statistiques.
• Contrôler la qualité des données.

Autres tâches
• Participer à la mise en oeuvre du programme stratégique de la Bibliothèque nationale.
• Contribuer à une démarche d’innovation continue, en participant activement à l’évolution de nos services numériques.
• Organiser et participer à des formations, réunions et groupes de travail.
• Guider les usagers et donner des renseignements sur l’utilisation des ressources électroniques.
• Documenter les procédures internes.
• Participer aux échanges avec les Consortia internationaux.

Profil recherché:
Compétences techniques
Maîtriser les nouvelles technologies de l’information et de la communication et leur intégration en milieu de bibliothèque;
Maîtriser parfaitement les outils bureautiques courants, particulièrement Excel pour la gestion de données;
Maîtriser parfaitement la langue anglaise. En outre, vous devez maîtriser au moins deux des trois langues suivantes : français, allemand ou luxembourgeois.

Compétences comportementales
Innover : Vous pensez de manière innovante, vous apportez des idées créatives pour améliorer l’existant, vous encouragez l’innovation;
Gérer les activités : Vous gérez les activités courantes au travers d’objectifs opérationnels clairs, vous gérez les ressources et suivez la mise en oeuvre des activités;
Soutenir : Vous agissez comme référence, vous accompagnez les collègues, vous les guidez et les soutenez en stimulant la coopération autour de l’objectif commun;
Conseiller : Vous fournissez des conseils et développez une relation de confiance basée sur votre crédibilité, vous faites des recommandations dans l’intérêt de l’organisation et du client-usager;
Faire preuve d’ouverture : Vous êtes ouvert au changement et à l’innovation, vous vous ouvrez à la diversité et vous vous intéressez à d’autres disciplines que les vôtres;
Gérer le stress : Vous gardez votre calme face à la pression, vous restez constructif face à la critique et vous agissez de façon constante malgré les difficultés;
S’autodévelopper : Vous vous remettez en question de façon régulière, vous apprenez de vos erreurs et vous apprenez continuellement;
S’impliquer : Vous vous engagez pour générer des résultats, vous assumez la responsabilité et la qualité des actions entreprises, vous vous engagez pour le bien commun.

Atouts
Une expérience professionnelle avec des systèmes de gestion des bibliothèques électroniques ou dans le domaine recherché sous les conditions d’admission est considérée comme un atout.

Modalités de recrutement:
Si vous êtes intéressé par cette fonction, portez-vous candidat jusqu’au 24/06/2024 avec CV, diplôme et lettre de motivation

Il faut postuler obligatoirement en ligne : https://gd.lu/c7X6cn
(govjobs.lu réf.: E00029780)

Contacts pour candidater:
Monsieur Marc BIRSENS
E-mail: personnel@bnl.etat.lu
Tél.: +352.26559-211

Type de contrat:
CDI (privé)

Un(e) Bibliothécaire – Saint-Etienne (42)

Titre de l’offre d’emploi:
BIBLIOTHECAIRE F/H

lieu de travail : ville + département:
SAINT-ÉTIENNE (042)

Introduction et contexte:
La direction des Affaires Culturelles, recherche pour la médiathèque du quartier de Terrenoire, un bibliothécaire F/H.
La médiathèque d’une superficie de 345 m2, propose un fonds de 20 000 documents (livres, CD, DVD, BD, revues). La médiathèque est un vecteur incontournable du déploiement du projet territoire de Terrenoire, axe prioritaire de la collectivité.

Missions:
Vous aurez pour missions de sélectionner et trier les ressources documentaires dans le cadre du projet et des objectifs de développement de la médiathèque de Terrenoire. Vous participerez à la conception et à la mise en œuvre d’installations et de services aux usagers. Vous assurerez la médiation entre les ressources documentaires, les services et les usagers. Vous conserverez et assurerez la promotion des collections.

Les activités principales :
– assurer la coordination et la mise en œuvre des actions à destination des publics. S’investir dans les projets culturelles ou événementiels du réseau et du territoire des médiathèques, 
– assurer la médiation entre les ressources documentaires, les services et les usagers,
– contribuer à la planification de l’activité de service public, 
– participer aux réunions d’équipe et aux groupes de travail transversaux, 
– assurer le lien entre la direction et l’équipe en l’absence des managers, 
– assurer la coordination des acquisitions de son fond de référence au sein du réseau, 
– assurer la gestion, le rangement, la conservation et la valorisation des ressources documentaires, 
– accueillir les usagers en bibliothèque et par téléphone,
– être mandataire de la régie de recettes : participer aux opérations d’encaissement, 
– participer à la vie de l’équipement : manutention de mobilier, montage et mise en place d’expositions, maintien de la convivialité et de la propreté des lieux.

Les autres activités :
– être gestionnaire du fonds jeunesse, 
– assurer la coordination des activités à destination du public jeunesse et du public adolescent
– assurer la suppléance de la responsable en son absence (en collaboration),
– participer activement aux projets jeunesse transversaux, 
– assurer l’accueil de la petite enfance aux collégiens, 
– créer et faire vivre les partenariats du territoire. 

Profil recherché:
Connaissance des collectivités, organisation, fonctionnement
Connaissance de l’organisation et des services proposés par le réseau des médiathèques
Connaissance de l’offre éditoriale jeunesse et des ressources à disposition
Aptitude au travail en équipe
Sens des responsabilités
Sens du service public

Modalités de recrutement:
Cadre d’emploi : ASSISTANTS DE CONSERVATION TERRITORIAUX

Contacts pour candidater:
Merci de déposer votre candidature (CV accompagné d’une lettre de motivation en indiquant bien l’intitulé du poste dans l’objet, et pour les titulaires du dernier arrêté de situation), directement en ligne, sur l’offre correspondante : https://www.saint-etienne.fr/biblioth%C3%A9caire-fh-0 AVANT LE 01/07/2024.
Contacts :
Peggy BALTAZAR DIAS, Chargée de recrutement – 04 27 40 56 66
Maurice DESGOUTTE, Responsable des services de proximité – maurice.desgoutte@saint-etienne.fr

Type de contrat:
CDD

Un(e) Vacataire en espace jeunesse – Montrouge (92)

Titre de l’offre d’emploi:
Un(e) vacataire pour l’espace jeunesse de la Médiathèque

lieu de travail : ville + département:
Montrouge (92)

Introduction et contexte:
La médiathèque de Montrouge recherche un(e) vacataire en renfort de l’équipe jeunesse, pour ses horaires d’ouverture au public les mercredis et samedis.

Missions:
– Accueillir, renseigner et conseiller le public (prêt et retour des documents, recherches sur le catalogue, informations du public sur l’actualité de la médiathèque).
– Rangement des documents en respectant le classement et la répartition des collections dans l’espace Jeunesse

Profil recherché:
– Bonne culture générale.
– Autonomie
– Savoir travailler en équipe
– Bon contact avec le public
– Impérativement étudiant(e).

Modalités de recrutement:
Contrat du 1er septembre 2024 au 30 juin 2025
Horaires de travail : mercredis et samedis de 9h à 17h30 avec 1 heure de pause déjeuner.
Soit quinze heures hebdomadaires.

Contacts pour candidater:
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Mr MASSAY Christophe, directeur de la Médiathèque
c.massay@ville-montrouge.fr
Mme MORICEAU Fanny, responsable de la section jeunesse
f.moriceau@ville-montrouge.fr

Type de contrat:
CDD

Un(e) Agent de médiathèque – Saint-Jean-d’Angély (17)

Titre de l’offre d’emploi:
Agent de médiathèque – section adulte scientifique et numérique

lieu de travail : ville + département:
Saint-Jean-d’Angély Charente-maritime

Introduction et contexte:
Suite à un départ d’un agent contractuel pour une collectivité dans une autre région, la Ville de Saint-Jean-d’Angély recherche un agent qui sera spécifiquement en charge des rayons scientifiques et numériques ainsi que des activités de médiation et des évènements de la section adulte de la médiathèque.

Missions:
Sous la responsabilité de la directrice ou du directeur-adjoint de la médiathèque, l’agent assurera les missions suivantes :
– la constitution du fonds adultes pour la fiction (romans, bandes dessinées) et pour les documentaires (rayon
scientifique),
– le catalogage des documents,
– le rangement de fonds des livres adultes,
– l’accueil du public,
– la gestion des prêts et des retours,
– la gestion des services numériques de la médiathèque,
– la création, l’organisation et la gestion des animations de la section adulte,
– le remplacement des autres agents,
– la surveillance des locaux.

Profil recherché:
Le candidat idéal devra présenter les savoirs, savoirs être et savoir être suivants :
Savoirs :
– Fonctionnement et règlement de la médiathèque,
– Principes et méthodes de la recherche documentaire,
– Principes et méthode de catalogage,
– Principes de classement des documents,
– Connaissance de la politique documentaire pour le fonds scientifique
– Connaissance des pratiques de gestion des services numériques d’une médiathèque,
– Principes et techniques de médiation,
– Expérience en médiathèque ou diplôme en médiathèque exigé.
Savoir-faire :
-Repérer les documents du fonds adulte en mauvais état et diagnostiquer la procédure de traitement adaptée,
-Veiller à la sécurité des personnes,
– Pré-classer les documents par spécialité documentaire et les ranger en respectant le classement de la bibliothèque.
Savoir-être :
– Avoir le sens du service public,
– Faire preuve de curiosité intellectuelle.

Modalités de recrutement:
Recrutement par voie de mutation ou à défaut par voie contractuelle avec expérience exigée. Rémunération statutaire.
Régime indemnitaire : (NBI, IFSE mensuelle, CIA annuel en fonction de l’atteinte des objectifs) + tickets restaurant +
commune adhérente au CNAS + participation aux mutuelles de prévoyance si mutuelle labellisée. Poste à pourvoir
idéalement au 02/09/2024.
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser par voie postale à Mme la Maire, Hôtel de Ville, BP 10082,
17415 Saint-Jean-d Angély Cedex ou par courriel (annie.marcin@angely.net).

Contacts pour candidater:
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser par voie postale à Mme la Maire, Hôtel de Ville, BP 10082,
17415 Saint-Jean-d Angély Cedex ou par courriel (annie.marcin@angely.net).

Type de contrat:
CDD