Un(e) Assistant(e) administratif(ve) – Neuilly-sur-Marne (93)

Titre de l’offre d’emploi:
Assistant administratif à la Ludo-médiathèque

lieu de travail : ville + département:
Neuilly-sur-Marne (93)

Introduction et contexte:
Proche de Paris, Neuilly-sur-Marne associe un caractère pavillonnaire préservé à une identité plus urbaine. Ses grands espaces arborés sont autant de poumons verts qui font de l’ancienne « Nobiliacum » une ville d’avenir, bordée dans son ensemble par la Marne. A travers ses politiques publiques, la collectivité veille à offrir un cadre de vie privilégié à ses 35 000 habitants. Ses associations et commerces participent à faire de Neuilly-sur-Marne une ville à vivre !
Dans le cadre d’un remplacement au sein de la Ludo-médiathèque, vous assisterez la directrice dans les tâches administratives et participerez à l’accueil du public dans les espaces de la Ludo-médiathèque.

Missions:
Élaboration et mise en forme de tout type de document nécessaire au fonctionnement du service (Courriers, délibérations, décisions, études de cas, bilans, etc.)
Contribue à l’accueil des publics, à la médiation entre les ressources documentaires, les services et les publics.
Accueil physique et téléphonique du public
Participation à la mise en œuvre des manifestations culturelles
Gestion des réservations de salles

Profil recherché:
Baccalauréat
Maitriser les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, Publisher, Power Point)
Connaissance du fonctionnement du service public en général
Rigueur, réactivité et sens de l’organisation
Excellente communication
Connaissance des acteurs locaux et des partenaires
Bonne capacité de médiation

Modalités de recrutement:
Conditions d’exercices :
Travail du mardi au samedi, amplitude variable selon les nécessités de service, présence occasionnelle en soirée et le week-end

Contacts pour candidater:
Envoyer C.V. et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie de Neuilly sur Marne / 1, place François Mitterrand 93330 NEUILLY SUR MARNE
ou par mail : candidatures@neuillysurmarne.fr

Type de contrat:
CDD

Un(e) Bibliothécaire spécialisé(e) en catalogage – Rennes (35)

Titre de l’offre d’emploi:
Bibliothécaire assistant(e) spécialisé(e) en catalogage

lieu de travail : ville + département:
SCD Université de Rennes, Rennes (35)

Introduction et contexte:
Le Service Commun de la Documentation est composé de trois bibliothèques universitaires et d’une vingtaine de bibliothèques associées, à Rennes et sur les campus distants. Le SCD compte 70 agents répartis sur les 3 campus rennais. Il met en œuvre la politique documentaire de l’université, coordonne les moyens correspondants, évalue et adapte les services offerts aux usagers. Il organise l’accueil et la formation à la maîtrise de l’information dans les bibliothèques, gère et valorise la documentation acquise ou produite par l’université sur tout support.

Missions:
VOTRE MISSION
Sous l’autorité hiérarchique du responsable des collections du SCD, vous réaliserez des opérations de signalement rétrospectif des thèses à la BU Beaulieu et à la BU Centre.

Vos activités principales :
– Assurer le traitement documentaire des collections (catalogage, indexation)

Conditions particulières d’exercice :
Emploi localisé principalement sur le campus universitaire de Beaulieu, avec des plages à la BU Centre

Profil recherché:
– Bonne maîtrise de l’outil informatique et des logiciels utilisés dans les bibliothèques, notamment les modules d’un SIGB et le traitement des données qui en sont extraites.
– Maîtriser les formats et les normes de catalogage, appliquer les normes de catalogage, utiliser les thésaurus, les listes d’autorités matières et les classifications
– Savoir utiliser les catalogues collectifs pour la localisation de documents
– Savoir identifier la nature et le contenu d’un document (notamment les modes de structuration des documents numériques)
– Appliquer les mesures de conservation adaptées aux collections de la bibliothèque
– Aptitude à travailler en équipe
– Rigueur, fiabilité
– Avoir une bonne capacité d’adaptation

Modalités de recrutement:
Emploi de catégorie B
Poste proposé en Contrat à Durée Déterminée de 4 mois
Emploi à pourvoir 1/9/2024
Date limite de candidature : 8 juillet 2024

Contacts pour candidater:
directeur-scd@univ-rennes.fr

Type de contrat:
CDD

Un(e) Bibliothécaire – Rennes (35)

Titre de l’offre d’emploi:
Bibliothécaire à la BU Villejean Santé

lieu de travail : ville + département:
SCD Université de Rennes, Rennes, Ille et Vilaine

Introduction et contexte:
Le Service Commun de la Documentation est composé de trois bibliothèques universitaires et d’une vingtaine de bibliothèques associées, à Rennes et sur les campus distants. Le SCD compte 70 agents répartis sur les 3 campus rennais. Il met en œuvre la politique documentaire de l’université, coordonne les moyens correspondants, évalue et adapte les services offerts aux usagers. Il organise l’accueil et la formation à la maîtrise de l’information dans les bibliothèques, gère et valorise la documentation acquise ou produite par l’université sur tout support.

Missions:
VOTRE MISSION
Sous l’autorité hiérarchique du responsable de la BU Villejean Santé, vous assurez la coordination et le suivi courant de la gestion des collections auprès des 6 acquéreurs (acquisition, désherbage, valorisation). Adjoint.e de la coordinatrice des formations, vous assurez également des séances de formation et contribuez à l’accueil du public.

Vos activités principales :

– Participer à la définition de la politique documentaire de la bibliothèque, et coordonner sa mise en œuvre
– Constituer un fonds documentaire particulier (sélection, acquisition, valorisation)
– Participer à la conception et au pilotage des projets de formation des usagers
– Préparer et animer des séquences de formation et rédiger des supports pédagogiques
– Participer aux réunions d’encadrement BU
– Accueillir et renseigner les utilisateurs dans leurs recherches documentaires, sur place et à distance

Conditions particulières d’exercice :
– Horaires spécifiques : présence une fois par semaine à l’ouverture de la BU à 8h45 et à une soirée jusqu’à 19h + un samedi toutes les 6 semaines de septembre à juin

Emploi localisé sur le campus universitaire de Villejean
Mission susceptible d’évoluer en fonction de la réorganisation du service et des compétences du candidat

Profil recherché:
LE PROFIL RECHERCHÉ
– Connaissance des missions et fonctions des bibliothèques, du cadre institutionnel, juridique, et administratif
– Aisance relationnelle, aptitude à gérer le dialogue avec ses interlocuteurs, appétence pour le travail en équipe
– Autonomie et sens de l’organisation
– Connaissance avancée des modalités de constitution et de gestion des collections
– Bonne maîtrise de l’outil informatique et des logiciels utilisés dans les bibliothèques, notamment les modules d’un SIGB et le traitement des données qui en sont extraites.
– Goût pour la transmission et sens de la pédagogie
– Aisance en expression écrite et orale ; expérience en animation de réunion
– Rigueur, fiabilité

Modalités de recrutement:
Emploi de catégorie A
Poste proposé en Contrat à Durée Déterminée d’un an (renouvelable)
Emploi à pourvoir 1/9/2024
Date limite de candidature : 8 juillet 2024

Contacts pour candidater:
directeur-scd@univ-rennes.fr

Type de contrat:
CDD

Un(e) Bibliothécaire Assistant(e) spécialisé(e) – Paris (75)

Titre de l’offre d’emploi:
EPMO Bibliothécaire-assistant spécialisé / bibliothécaire assistante spécialisée CDD 4 mois

lieu de travail : ville + département:
Paris 7è 75 – Musée d’Orsay

Introduction et contexte:
Contexte
Avec 5 millions de visiteurs en 2023 répartis entre les musées d’Orsay et de l’Orangerie et une collection riche de plus de 160 000 œuvres, l’Etablissement Public des Musées d’Orsay et de l’Orangerie (EPMO) constitue une des premières institutions muséales françaises de renommée internationale.
L’établissement a pour missions premières, notamment, de conserver, protéger et étudier le patrimoine mais aussi de présenter les collections à un public le plus large.

Descriptif du service
Bibliothèque spécialisée dans l’art de la période 1848-1914, la bibliothèque documente les artistes, les œuvres et l’actualité du musée suivant une organisation des savoirs identique à celle des collections et rassemble plus de 55 000 titres d’ouvrages et 600 titres de périodiques – consultables dans le catalogue collectif des bibliothèques des musées nationaux. Environ 1 000 ouvrages sont acquis chaque année.
Les bibliothécaire et bibliothécaire-assistant.e accueillent près de 2 000 chercheurs par an dont 500 sont des chercheurs externes, du mardi au jeudi, dans une salle de consultation offrant 7 places.
La bibliothèque travaille en étroite collaboration avec les autres services du Pôle Ressources et Recherche : la documentation ainsi qu’avec la bibliothèque de l’Orangerie.
La création d’un futur centre de ressources et de recherche (CRR), actuellement en cours, favorisera et valorisera les missions de recherche de l’établissement en offrant une nouvelle visibilité des fonds dans un contexte de redéfinition des pratiques des chercheurs et d’un environnement technologique en pleine mutation. De vastes chantiers de classification, d’organisation des collections, de numérisation sont en cours ou à mener

Missions:
Missions et activités principales :
Au sein du musée d’Orsay, la bibliothèque de la conservation remplit des missions d’enrichissement, de diffusion et de conservation d’ouvrages sur l’art de la seconde moitié du XIXe siècle et première moitié du XXe.

Sous l’autorité hiérarchique de la cheffe du service de la bibliothèque, le/la bibliothécaire-assistant.e spécialisé.e assurera des tâches communes à l’ensemble de l’équipe soit

• Accueillir, renseigner et informer les usagers, mettre les ressources à disposition du public, effectuer des recherches bibliographiques
• Assurer le traitement documentaire (catalogage, indexation) et la conservation des ouvrages (équipement, rondage, etc)
• Assurer la mise à jour et la mise en conformité de tous les fonds et mettre en œuvre les chantiers suivants : récolement des fonds, catalogage rétrospectif, classification et plus particulièrement de numérisation
• Suivre l’évolution des catalogues et du web de données – transition bibliographique et prospecter et développer des compétences dans ce domaine
• Coopérer, développer et échanger des informations dans le cadre d’un réseau professionnel interne ou externe

Et pourra assurer des missions particulières
• Participer et être force de proposition dans les réunions et groupes de travail qui auront lieu dans le cadre du futur CRR.
• Contribuer à la gestion des magasins, des lieux accessibles au public et des matériels et se voir confier des fonctions touchant à la sécurité des personnes, des locaux et des collections

Profil recherché:
Compétences techniques :
Maîtrise du format UNIMARC
Catalogage, indexation,
Savoir traiter et gérer les fonds patrimoniaux
Maîtrise des logiciels métiers (SIGB Syracuse-Archimed, bases data.bnf, répertoires d’autorités, …)
Maîtrise des nouvelles technologies, multimédia, etc
Manipuler les documents selon les règles de conservation
Maîtrise d’une langue étrangère et plus particulièrement l’anglais

Savoir-faire
Connaissance des principes de fonctionnement et d’organisation du système d’information (catalogue informatisé de Bibliothèque)
Connaissance de la chaîne du traitement documentaire
Connaissance des pratiques de recherche, des outils bibliographiques, bases de données, et toutes sources d’information utiles
Connaissance des services au public : accueil, réponses aux demandes des chercheurs
Connaissance des notions élémentaires sur les règles de sécurité applicables aux espaces publics
Capacité à mettre en œuvre une veille dans les domaines de l’art, des publications ou professionnelles
Connaissance de l’art de la seconde moitié du XIXe siècle serait appréciée

Savoir-être
Capacité d’intégration à une équipe, goût du travail collectif
Rigueur, Autonomie, Réactivité
Sens de l’organisation et capacité d’initiatives
Avoir le sens des relations humaines, bon contact avec le public
Avoir le goût pour les nouvelles technologies
Organiser son travail en fonction des contraintes, délais et objectifs

Profil du candidat recherché (le cas échéant)
Histoire de l’art / bibliothéconomie

Modalités de recrutement:
Recrutement CDD 4 mois
Pour la bibliothèque du musée
A temps plein (38h30 par semaine avec des RTT)
Site Musée d’Orsay Paris 7ème arrondissement

Contacts pour candidater:
emploi.epmoo@musee-orsay.fr

Type de contrat:
CDD

Un(e) Agent de médiathèque Secteur Adulte – Avallon (89)

Titre de l’offre d’emploi:
Agent de médiathèque – secteur adulte

lieu de travail : ville + département:
Avallon (Yonne, 89)

Introduction et contexte:
La Médiathèque d’Avallon, ouverte en novembre 2023, a pour ambition de proposer sur 500m² des espaces conviviaux et accueillants, du matériel informatique, des consoles de jeu vidéo, des collections actualisées et une dynamique d’animations accrue.
Sous l’autorité du responsable de la médiathèque d’Avallon, vous intégrerez une équipe de 4 agents et serez chargé d’assurer la gestion courante des fonds de fiction adulte (littérature, littérature policière, bandes dessinées).

Missions:
– Accueillir et renseigner les usagers, participer au service de prêts/retours,
– En accord avec la politique documentaire de l’établissement et le responsable de la médiathèque, gérer le fonds de littérature et de bandes dessinées adulte,
– Evaluer les collections et services en place, et être force de proposition sur leurs évolutions,
– Participer aux différentes animations de la bibliothèque,
– Participer aux chantiers de la bibliothèque (récolements, désherbage, rangement, etc.).

Profil recherché:
– Formation initiale : métiers des bibliothèques, du livre, de la documentation, de l’information, du patrimoine,
– Aptitude pour le contact avec le public (50% minimum du temps de travail sera consacré à l’accueil du public),
– Bonne culture générale,
– Maîtrise des outils informatiques de base et des principes de fonctionnement d’un SIGB,
– Connaissance des compétences bibliothéconomiques de base (Z44-050, Unimarc, CDD, etc.),
– Appétence pour la médiation numérique et les nouvelles technologies de l’information.

Modalités de recrutement:
– Travail le samedi (roulements),
– Travail ponctuel en soirée à l’occasion de manifestations culturelles,
– Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Participation employeur mutuelle labellisée et/ou prévoyance labellisée + CNAS.

Contacts pour candidater:
Les candidatures (CV + courrier) devront être adressées à :
Madame le Maire – Hôtel de Ville
37 Grande rue Aristide Briand – BP 167
89 206 AVALLON Cedex
Ou par mail : ressourceshumaines@ville-avallon.fr
Renseignements : Service des Ressources Humaines – 03 86 34 93 26

Type de contrat:
CDD

Un(e) Bibliothécaire assistant(e) – Paris (75)

Titre de l’offre d’emploi:
EPMO Bibliothécaire-assistant spécialisé / bibliothécaire assistante spécialisée CDD 4 mois

lieu de travail : ville + département:
Musée d’Orsay Paris 7è

Introduction et contexte:
Contexte

Avec 5 millions de visiteurs en 2023 répartis entre les musées d’Orsay et de l’Orangerie et une collection riche de plus de 160 000 œuvres, l’Etablissement Public des Musées d’Orsay et de l’Orangerie (EPMO) constitue une des premières institutions muséales françaises de renommée internationale.
L’établissement a pour missions premières, notamment, de conserver, protéger et étudier le patrimoine mais aussi de présenter les collections à un public le plus large.

Descriptif du service

Bibliothèque spécialisée dans l’art de la période 1848-1914, la bibliothèque documente les artistes, les œuvres et l’actualité du musée suivant une organisation des savoirs identique à celle des collections et rassemble plus de 55 000 titres d’ouvrages et 600 titres de périodiques – consultables dans le catalogue collectif des bibliothèques des musées nationaux. Environ 1 000 ouvrages sont acquis chaque année.

Les bibliothécaire et bibliothécaire-assistant.e accueillent près de 2 000 chercheurs par an dont 500 sont des chercheurs externes, du mardi au jeudi, dans une salle de consultation offrant 7 places.
La bibliothèque travaille en étroite collaboration avec les autres services du Pôle Ressources et Recherche : la documentation ainsi qu’avec la bibliothèque de l’Orangerie.
La création d’un futur centre de ressources et de recherche (CRR), actuellement en cours, favorisera et valorisera les missions de recherche de l’établissement en offrant une nouvelle visibilité des fonds dans un contexte de redéfinition des pratiques des chercheurs et d’un environnement technologique en pleine mutation. De vastes chantiers de classification, d’organisation des collections, de numérisation sont en cours ou à mener

Missions:
Missions et activités principales :
Au sein du musée d’Orsay, la bibliothèque de la conservation remplit des missions d’enrichissement, de diffusion et de conservation d’ouvrages sur l’art de la seconde moitié du XIXe siècle et première moitié du XXe.

Sous l’autorité hiérarchique de la cheffe du service de la bibliothèque, le/la bibliothécaire-assistant.e spécialisé.e assurera des tâches communes à l’ensemble de l’équipe soit

• Accueillir, renseigner et informer les usagers, mettre les ressources à disposition du public, effectuer des recherches bibliographiques
• Assurer le traitement documentaire (catalogage, indexation) et la conservation des ouvrages (équipement, rondage, etc)
• Assurer la mise à jour et la mise en conformité de tous les fonds et mettre en œuvre les chantiers suivants : récolement des fonds, catalogage rétrospectif, classification et plus particulièrement de numérisation
• Suivre l’évolution des catalogues et du web de données – transition bibliographique et prospecter et développer des compétences dans ce domaine
• Coopérer, développer et échanger des informations dans le cadre d’un réseau professionnel interne ou externe

Et pourra assurer des missions particulières
• Participer et être force de proposition dans les réunions et groupes de travail qui auront lieu dans le cadre du futur CRR.
• Contribuer à la gestion des magasins, des lieux accessibles au public et des matériels et se voir confier des fonctions touchant à la sécurité des personnes, des locaux et des collections

Profil recherché:
Compétences techniques :
Maîtrise du format UNIMARC
Catalogage, indexation,
Savoir traiter et gérer les fonds patrimoniaux
Maîtrise des logiciels métiers (SIGB Syracuse-Archimed, bases data.bnf, répertoires d’autorités, …)
Maîtrise des nouvelles technologies, multimédia, etc
Manipuler les documents selon les règles de conservation
Maîtrise d’une langue étrangère et plus particulièrement l’anglais

Savoir-faire
Connaissance des principes de fonctionnement et d’organisation du système d’information (catalogue informatisé de Bibliothèque)
Connaissance de la chaîne du traitement documentaire
Connaissance des pratiques de recherche, des outils bibliographiques, bases de données, et toutes sources d’information utiles
Connaissance des services au public : accueil, réponses aux demandes des chercheurs
Connaissance des notions élémentaires sur les règles de sécurité applicables aux espaces publics
Capacité à mettre en œuvre une veille dans les domaines de l’art, des publications ou professionnelles
Connaissance de l’art de la seconde moitié du XIXe siècle serait appréciée

Savoir-être
Capacité d’intégration à une équipe, goût du travail collectif
Rigueur, Autonomie, Réactivité
Sens de l’organisation et capacité d’initiatives
Avoir le sens des relations humaines, bon contact avec le public
Avoir le goût pour les nouvelles technologies
Organiser son travail en fonction des contraintes, délais et objectifs

Profil du candidat recherché (le cas échéant)
Histoire de l’art / bibliothéconomie

Modalités de recrutement:
CDD 4 mois
du 1er septembre au 31 décembre 2024
à Temps plein

Site Musée d’Orsay Paris 7è – Direction de la conservation et des collections – Bibliothèque

Contacts pour candidater:
Etablissement public du musée d’Orsay et du musée de l’Orangerie
emploi.epmoo@musee-orsay.fr

Type de contrat:
CDD

Un(e) Service civique « Faciliter l’accès des enfants, adolescents, jeunes adultes à la culture et lecture » – Velizy-Villacoublay (78)

Titre de l’offre d’emploi:
1. Service civique – mission « Faciliter l’accès des enfants, adolescents et jeunes adultes à la culture et lecture »

lieu de travail : ville + département:
Médiathèque Velizy-Villacoublay (78, Yvelines)

Introduction et contexte:
La ville de Vélizy-Villacoublay est une commune des Yvelines, en Ile-de-France, de 22 000 habitants, en expansion démographique. C’est une ville dynamique, qui accueille une zone d’activités de plus de 40 000 emplois, en perpétuelle évolution. Les différents services à la population sont très actifs et particulièrement la médiathèque.
La mission de service civique s’intègre à l’objectif de la médiathèque ludothèque et espace du labo numérique pour développer et diffuser ses services à tous les jeunes Véliziens, enfants, adolescents et jeunes adultes.
Le volontaire par sa proximité d’âge avec les plus jeunes générations sera plus à même de faire la médiation, encourager l’utilisation de la médiathèque. Sa capacité à voir « différemment » les services pourra également participer à l’amélioration continue de l’organisation, au bénéfice des usagers.

Missions:
La mission de service civique se décompose en plusieurs actions :
– contribuer au développement du lien entre la bibliothèque et ses publics enfant, adolescent et jeune adulte en informant, participant à des actions auprès des écoles, collèges, service jeunesse, des usagers à la médiathèque et hors les murs.
– réfléchir à la création de sondage pour déterminer les besoins et intérêts des publics dans leurs pratiques culturelles.
– participer au fonctionnement de la médiathèque avec l’accueil des publics, promotion des actions culturelles et participation à leur organisation et réalisation opérationnelle.
– proposer et participer à des actions participatives afin de rapprocher la médiathèque des publics éloignés de la lecture dans ces tranches d’âges.

Profil recherché:
Profil débutant accepté
Appétences pour le domaine de la culture, le contact aux autres, la médiation et la transmission sont un plus
Personne éligible au service civique (18-30 ans) -> plus d’informations en ligne : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F13278

Modalités de recrutement:
– 1 volontaire pour cette mission service civique
– début d’engagement : 1er septembre 2024
– durée 8 mois (jusqu’en avril 2025)
– 24 à 30h par semaine
– indemnisation réglementaire fixée par le dispositif service civique

Contacts pour candidater:
CV et mail de motivations à adresser à Morgane MONTARU, référente service civique (morganemontaru@velizy-villacoublay.fr).
Un retour sera donné dans les 15 jours après décision de la direction.

Type de contrat:
Service civique

Un(e) Service civique « Faciliter l’accès aux services numériques et lutter contre la fracture numérique – Velizy-Villacoublay (78)

Titre de l’offre d’emploi:
Service civique – mission « Faciliter l’accès aux services numériques et lutter contre la fracture numérique »

lieu de travail : ville + département:
Médiathèque Velizy-Villacoublay (78, Yvelines)

Introduction et contexte:
La ville de Vélizy-Villacoublay est une commune des Yvelines, en Ile-de-France, de 22 000 habitants, en expansion démographique. C’est une ville dynamique, qui accueille une zone d’activités de plus de 40 000 emplois, en perpétuelle évolution. Les différents services à la population sont très actifs et particulièrement la médiathèque.
La mission de service civique s’intègre dans l’objectif de la médiathèque et de l’espace du labo numérique de développer et diffuser les services numériques et lutter contre la fracture numérique.
Le volontaire par son appétence des pratiques numériques sera à même de faire la médiation, d’encourager l’utilisation des services du labo numérique. Sa capacité à voir « différemment » les services pourra également participer à l’amélioration continue de l’organisation, au bénéfice des usagers.

Missions:
Le volontaire aura plusieurs actions à mener :
– participer à la médiation des services numériques par l’accueil et l’information des publics au labo numérique, l’analyse des demandes et des besoins.
– participer aux actions d’animations, d’initiations et de formations, collectives, individuelles pour expliquer le fonctionnement du matériel informatique.
– participer aux animations liées aux innovations technologiques : Repar Café, atelier 3D, Lego league, réalité augmentée, animation de temps jeux vidéos pour les jeunes, les seniors.
– proposer des actions à portée intergénérationnelle
– proposer des actions qui luttent contre la fracture numérique en appuyant notamment l’action menée par le service senior du CCAS de la ville.
– participer à la médiation de la Médiathèque Numérique, plateforme d’offre de ressources numériques : auto-formation, VOD, livres et BDs.
– proposer des valorisations des collections numériques.

Profil recherché:
Profil débutant accepté
Appétences pour le domaine de la culture, les technologies, la médiation et la transmission sont un plus
Personne éligible au service civique (18-30 ans) -> plus d’informations en ligne : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F13278

Modalités de recrutement:
– 1 volontaire pour cette mission service civique
– début d’engagement : 1er septembre 2024
– durée 8 mois (jusqu’en avril 2025)
– 24 à 30h par semaine
– indemnisation réglementaire fixée par le dispositif service civique

Contacts pour candidater:
CV et mail de motivations à adresser à Morgane MONTARU, référente service civique (morganemontaru@velizy-villacoublay.fr).
Un retour sera donné dans les 15 jours après décision de la direction.

Type de contrat:
Service civique

Un(e) Responsable du service des entrées – Lyon (69)

Titre de l’offre d’emploi:
Responsable du service des entrées

lieu de travail : ville + département:
Lyon

Introduction et contexte:
L’Ecole Normale Supérieure de Lyon (ENS Lyon), implantée à Lyon Gerland, forme ses étudiants par et pour la recherche. Elle regroupe toutes les disciplines, en dehors du droit et de la médecine. L’École Normale Supérieure de Lyon dispense une formation d’excellence à des élèves et à des étudiants se destinant aux métiers de l’enseignement et de la recherche et concourt à la formation des cadres supérieurs de la haute administration et des entreprises.

Au sein de la Bibliothèque Diderot de Lyon, le poste est positionné au sein du département Collections et rattaché hiérarchiquement à l’adjoint du département.

Le service des entrées est composé d’un agent permanent (responsable du service des entrées) avec l’apport fonctionnel de 4 agents d’autres département intervenant au sein du service (1 agent de catégorie B et 3 agents de catégorie C).

Place du poste dans l’organisation : au sein de la Bibliothèque Diderot de Lyon, le poste est positionné au sein du département Collections et rattaché hiérarchiquement à l’adjoint du département.

Missions:
Le / la responsable organise et gère les opérations du circuit des commandes qui relèvent de son service : l’envoi aux fournisseurs, le suivi et la réception des commandes de monographies, de cartes, de numéros de périodiques isolés et de DVD pour l’ensemble de la bibliothèque, ainsi que le début du traitement documentaire et matériel. Il / elle prend en charge les échanges avec les fournisseurs (réclamations, annulations de commande, suspension des livraisons, etc.), en lien avec l’ensemble des interlocuteurs concernés (chargés de collection, service financier). Il / elle organise le travail du service, contribue à la rédaction des procédures de travail et aux actions de formation, en lien avec le responsable adjoint du département.

ACTIVITES :

– Gestion du service des entrées
Organiser le circuit et le traitement des commandes dans son service.
Être l’interlocuteur des fournisseurs ; à ce titre, leur communiquer les informations nécessaires à la gestion administrative et financière des commandes (envoi des n° de commandes, dates butoir d’envoi des factures en fin d’année…)
Encadrer fonctionnellement les agents qui prennent part aux activités du service : répartition des tâches dans le respect de la continuité du service, méthodologie de travail, définition des objectifs, animation des réunions de service, formation des nouveaux arrivants et mise à jour des procédures de travail.
Gérer le calendrier budgétaire pour son service, notamment sa clôture : contacts suivis avec les fournisseurs, gestion des délais, sollicitation des chargés de collections pour les annulations, etc.
Participer à la rédaction des documents pour les marchés publics de monographies et à l’analyse des offres

– Fonctions opérationnelles
Participer au regroupement des commandes manuelles et à l’extraction des commandes manuelles et automatiques.
Contribuer à la réception des commandes : vérification intellectuelle (conformité avec les bons de commande), matérielle et financière (différences de prix, non-conformité au marché) des documents réceptionnés, facturation dans le SIGB.
Procéder au début du traitement documentaire et matériel des documents reçus : localisation, exemplarisation et estampillage en fonction des spécifications.
Assurer le suivi de l’état des commandes (commandes en révision, retards de livraison, ouvrages épuisés) en relation avec les interlocuteurs concernés (fournisseurs, chargés de collections, service financier).
Traiter et suivre les problèmes complexes de commande (demandes d’avoir, retours d’ouvrages, réclamations, problèmes de facturation).

– Assistance au service concours
Venir en appui au service concours de l’ENS de Lyon pour la constitution de la bibliothèque de l’oral du concours d’entrée

– Indicateurs et statistiques
Seconder l’adjoint du département des collections dans la production annuelle des indicateurs liés aux entrées de documents.

– Braderie
Coordonner l’organisation de la braderie (revente des ouvrages pilonnés de la bibliothèque), en lien avec la direction du département.

– Accueil des publics
Accueillir le public et répondre à ses demandes sur place ou à distance.
Faire respecter le règlement de la bibliothèque.
Inscrire les utilisateurs et mettre à jour leurs données personnelles, enregistrer les transactions des documents, gérer les incidents techniques et les pénalités.
Communiquer les documents en accès indirect.

– Activités associées :
Rendre compte de l’activité de son service
Participer à l’établissement des procédures transverses au circuit du document

Profil recherché:
COMPETENCES REQUISES :

Connaissances sur l’environnement professionnel

Modes d’organisation et de fonctionnement des bibliothèques universitaires
Connaissance complète de la chaîne du traitement documentaire en bibliothèques (de la commande et de l’entrée de l’ouvrage à sa mise en rayon)
Marchés publics, finances publiques
Règles de sécurité liées à la manipulation d’objets lourds.
Règles de sécurité applicables au sein du bâtiment.
Savoir-faire opérationnels

Gérer les interactions avec les fournisseurs et prestataires de façon à garantir la qualité du service
Formaliser des procédures de travail
Maîtriser les logiciels et outils (notamment les modules d’acquisition et de circulation du SIGB Alma)
Maîtriser les principaux outils de bureautique, en particulier Excel.
Coordination et management fonctionnel
Maîtriser les outils du travail en équipe
Savoir être

Rigueur
Capacités relationnelles et diplomatie
Sens de l’initiative, autonomie
Capacité d’adaptation et de réactivité
Capacités rédactionnelles

Modalités de recrutement:
– ÉLÉMENTS NÉCESSAIRES POUR POSTULER
Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées directement lors de votre inscription.
Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services.
– Document(s) à fournir :
Curriculum Vitæ
Lettre de motivation

– Type de salaire
A définir selon profil

– Avantages salariaux
IFSE Titulaire : cotation B1 (441€ mensuels)
37h55 hebdomadaires
Possibilité d’aménagement du travail sur 4,5 jours
Entre 48 et 50 jours de congés / an
75% abonnement de transport pris en charge
Possibilité de parking sur site
Participation financière à la complémentaire santé
Restauration subventionnée
Télétravail possible pour les métiers qui le permettent jusqu’à 2 jours par semaine + jours de télétravail flottants
Un accompagnement individualisé des parcours de formation pour vous rendre acteur de votre carrière professionnelle.
La possibilité d’adhérer à une association du personnel proposant des prestations sociales (chèques vacances, participation culturelle…) et des actions de loisirs, sports et détente

Contacts pour candidater:
Candidature via la plateforme d’emploi de l’ENS de Lyon :
https://ens-lyon.softy.pro/offre/124161

Type de contrat:
CDD

Un(e) Chargé(e) de l’accueil des publics et de la gestion des collections – Boulogne-Billancourt (92)

Titre de l’offre d’emploi:
Chargé (f/h) de l’accueil des publics et de la gestion des collections

lieu de travail : ville + département:
Bibliothèque Henri Piéron – Boulogne-Billancourt (92)

Introduction et contexte:
REJOINDRE L’UNIVERSITÉ PARIS CITÉ

Issue du rapprochement des Universités Paris Descartes et Paris Diderot et intégrant l’Institut de physique du globe de Paris, cette nouvelle université propose pour la première fois sur le territoire parisien, une offre de formation pluridisciplinaire des plus complètes et des plus ambitieuses en recherche, tout en ayant un fort rayonnement international.

Présente sur plus de 20 sites, dont 11 à Paris, 7 en Ile de France, et 3 en outre-mer, l’Université Paris Cité vous attend avec plus de 200 métiers et de vastes perspectives de parcours professionnels. En tant qu’employeur responsable, elle s’engage à favoriser la qualité de vie au travail, l’inclusion professionnelle et l’innovation individuelle et collective.

PRÉSENTATION DE LA STRUCTURE D’ACCUEIL DU POSTE

Missions de la Direction générale déléguée aux bibliothèques et musées (DGDBM)
Sous l’égide du Directeur général des services d’Université Paris Cité (UP Cité), la DGDBM met en œuvre la stratégie de l’établissement en matière de bibliothèques, archives scientifiques et musées :
⎯ sur le plan de la diffusion des savoirs, un engagement fort en matière de Science ouverte et de dialogue sciences-société
⎯ une attention particulière portée à la valorisation du patrimoine et de la production scientifiques d’UP, éléments d’excellence d’Université de Paris, et enjeux de rayonnement international
⎯ une politique innovante de service conçue en co-design avec les usagers, qui implique le développement d’une culture de l’évaluation

Issue de la fusion de la BIUS (bibliothèque interuniversitaire de santé) et des SCD des universités fondatrices Paris Descartes et Paris Diderot, la DGDBM d’UP Cité se compose de 18 bibliothèques intégrées et un musée (voir implantations en annexe), collaborant avec 4 bibliothèques associées. Son action s’appuie sur plus de 250 agents et un budget annuel de plus de 8 M€.

Missions du Pôle Sciences – Sociétés Humanités (S-SH)
Dans l’organisation générale de la DGDBM, le Pôle S-SH garantit la mise en œuvre coordonnée, effective, efficace, efficiente, pertinente et cohérente du projet de direction de la DGD sur le périmètre des bibliothèques de Sciences humaines et sociales (SHS) et de Sciences (6 bibliothèques) :
– en articulation étroite et concertée avec l’ensemble des autres Pôles de la DGDBM (voir organigramme fonctionnel en annexe) ;
– en dialogue constant avec les équipes décanales de la Faculté Sociétés & Humanités et de la Faculté des Sciences d’UP Cité, et les DGD facultaires associés, ainsi qu’avec les bibliothèques associées des composantes SH et Sciences.

Présentation de la bibliothèque Henri-Piéron
Partie intégrante du réseau des bibliothèques du Pôle S-SH, la bibliothèque Henri-Piéron est implantée sur le site universitaire de Boulogne-Billancourt, au cœur de l’Institut de psychologie dont elle partage le nom. Dotée de 500 places de lecture, elle développe des services de proximité en direction des étudiants et chercheurs du site. Elle conserve et développe plus largement des collections de référence pour la recherche en psychologie et a assuré dans ce domaine un rôle de bibliothèque « délégataire » au sein du 1er GIS CollEx-Persée (2017-2022) qu’elle prolonge aujourd’hui en prenant part à de nombreuses opérations d’envergure nationale et en continuant d’animer le PCPsy. L’équipe de la bibliothèque est constituée de 10 membres permanents et renforcée par des moniteurs étudiants.

Missions:
MISSIONS ET ACTIVITÉS

Missions
Placé sous l’autorité hiérarchique du responsable-adjoint de la bibliothèque Piéron, chef de l’équipe partenariats et valorisation des collections d’excellence, le poste recouvre les missions suivantes :
– Délivrer aux publics des services de qualité (environ 50% ETP)
– Participer au développement et à la mise à disposition des collections (environ 50% ETP)

Activités principales
Délivrer aux publics des services de qualité
– Informer, renseigner et orienter les usagers sur place ou à distance
– Enregistrer les transactions de documents, communiquer des documents en accès indirect, gérer les incidents et pénalités relatifs aux transactions
– Fournir une assistance technique sur les divers équipements de la bibliothèque (notamment si les publics sont empêchés)
– Faire respecter le règlement public et les règles de sécurité, assurer présence et surveillance dans les espaces publics, intervenir en cas de nécessité
– Assurer le rangement des collections en libre accès
– Inscrire les usagers et mettre à jour leurs données personnelles
– Mettre en œuvre les aides spécifiques aux publics empêchés et handicapés
– Participer à la gestion des services offerts aux lecteurs (objets trouvés, relances en cas de retard dans la restitution des documents, mise à jour d’éléments de signalétique, etc.)
– Participer à la mise en œuvre de la démarche qualité de la DGDBM
– Participer à des enquêtes de publics
– Assurer des formations documentaires auprès des usagers
Participer au développement et à la mise à disposition des collections, tout support
– Participer aux acquisitions de monographies dans un secteur disciplinaire
– Participer à la gestion dynamique courante des collections et aux chantiers afférents (encodage RFID, opérations de manutention liées à des changements de statut ou de cote, au désherbage, au récolement, au traitement de listes d’anomalies, à des dons et échanges de périodiques dans le cadre de PCP, à la mise en place de tables documentaires, retraitement dans le Système informatisé de données documentaires locales, …)
– Participer aux chantiers de rangement fin, de refoulements, de récolement
– Contribuer à la conservation et à la valorisation des collections (fonds patrimoniaux, thèses, …)
– Vérifier la bonne accessibilité aux publics des documents audiovisuels et numériques

Encadrement
Non

Profil recherché:
Compétences et aptitudes professionnelles requises
Connaissances :
– Environnement professionnel, administratif et réglementaire des bibliothèques, missions et organisation d’un SCD
– Typologie des documents
– Modalités de constitution, de signalement, de gestion dynamique et de mise à disposition des collections
– Classification et principes de classement
– Principes et procédés de conservation des documents et des collections
– Règles de sécurité applicables aux bâtiments recevant du public, gestion des espaces et des équipements
– Typologie et sociologie des publics
– Notions élémentaires sur le droit de l’information
Compétences opérationnelles :
– Maîtrise des techniques d’accueil, d’orientation et de renseignement spécifiques aux bibliothèques, sur tous supports
– Maîtrise des techniques d’équipement et de classement des documents
– Manipulation et manutention des collections, tout support
– Maîtrise de l’expression orale et écrite
Compétences comportementales :
– Sens du service public, attention portée à la continuité et à la qualité du service rendu
– Capacité à travailler en équipe, aptitudes relationnelles avec le public et dans l’environnement professionnel
– Autonomie, discernement et sens des initiatives dans l’exercice de ses attributions
– Capacité d’adaptation
– Discrétion professionnelle

Conditions particulières d’exercice
– Régime de travail : 37h30 hebdomadaires, 50 jours de congés/an,
congés partiellement imposés : 4 semaines l’été et 2 semaines à Noël ;
assurer environ 3 permanences par an le samedi (10h-17h) ; en semaine, assurer au moins deux ouvertures (9h00) et une fermeture (19h30)
– Mobilité ponctuelle possible entre les bibliothèques du réseau (navette interne, réunions, transferts d’ouvrages, etc.)

Modalités de recrutement:
Date souhaitée de prise de fonction : 01/10/2024
Date souhaitée de fin de contrat : 31/08/2025
Localisation du poste : Bibliothèque Henri-Piéron, 71 avenue Édouard Vaillant, 92100 Boulogne-Billancourt
Quotité de travail : 100%

Contacts pour candidater:
thierry.lesage@u-paris.fr
emmanuel.le-doeuff@u-paris.fr

Type de contrat:
CDD

Un(e) Assistant(e) de bibliothèque – Bourg-en-Bresse (01)

Titre de l’offre d’emploi:
Assitant(e) de bibliothèque

lieu de travail : ville + département:
Bourg-en-Bresse (01)

Introduction et contexte:
L’Université Lyon 3 situé à Bourg-en-Bresse compte plus de 950 étudiants et développe une réelle vie de campus dynamique. La bibliothèque universitaire accompagne les étudiants de toutes les formations (droit, histoire, gestion) dans la réussite de leurs études en leur proposant des services (formations, animations culturelles…) et des fonds documentaires adaptés à leurs besoins.
Plus d’infos sur : http://www.bourgenbresse.univ-lyon3.fr

Missions:
Accueil des usagers et aide à la recherche documentaire
– Prêt, retour et prolongation des ouvrages
– Visite et présentation de la bibliothèque aux étudiants et visiteurs : renseignements, orientation…
– Aide à la recherche documentaire papier et informatisée à destination des différents publics : recherche via le catalogue et dans la bibliothèque numérique Lyon 3.

Gestion des collections et politique documentaire
– Traitement documentaire informatique des ouvrages et revues avec le SIGB KOHA : correction, mise à jour et création notices bibliographiques, bulletinage et exemplarisation des documents. Au besoin, catalogage et pilon dans Winibw (interface professionnelle du Sudoc).
– Participation à l’ensemble de la chaîne documentaire : cotation des ouvrages, désherbage des collections, équipement, mise en circulation, rangement, récolement.

Formation numérique des usagers
– Assistance à la réalisation et mise à jour des supports de formation à l’utilisation de la Bibliothèque Numérique Lyon 3 proposés aux étudiants (Moocs, Escape Game virtuel…)
– Assistance à l’animation des formations et à l’accompagnement des usagers dans l’utilisation des outils numériques.

Animation culturelle et réseaux sociaux
– Rédaction de contenus pour les réseaux sociaux de la BU (Facebook, Instagram) : minutes Culture, couverture d’évènements etc.
– Participation aux évènements culturels de la BU (expositions, animations) : créations de vitrines thématiques, quizz, etc.

Profil recherché:
Formation en information communication recommandée (DUT)
Aisance relationnelle, aisance rédactionnelle (orthographe…), bonne maîtrise de l’outil informatique (création de visuels, utilisation des outils de recherche en ligne…).
Bonne culture générale, curiosité et intérêt pour l’actualité. Dynamisme et force de proposition.
Une connaissance des SIGB (en particulier Koha) et une expérience en bibliothèque seraient un plus.

Modalités de recrutement:
CDD de 12 mois à compter du 26 août 2024
Emploi à mi temps : 17h30/semaine

Contacts pour candidater:
Contacter Sophie Perrin, responsable de la bibliothèque :
sophie.perrin@univ-lyon3.fr
04.74.23.82.34

Type de contrat:
CDD

Un(e) Bibliothécaire – Paris (75)

Titre de l’offre d’emploi:
Bibliothécaire

lieu de travail : ville + département:
Paris-75012

Introduction et contexte:
Le Comité Central du Groupe Public Ferroviaire (CCGPF), organisme de l’économie sociale et solidaire au service des cheminots actifs et retraités recherche :

Un.e Bibliothécaire pour son service du livre et des bibliothèques (poste basé à Paris 12e).

Contrat à durée indéterminée (CDI) – 2 032 € bruts mensuels + gratification de fin d’année et prime de vacances selon conditions fixées par la convention collective soit 26.8 k€ bruts annuels – Statut d’agent de maîtrise – 35h/semaine

Missions:
* Sélection, lecture et analyse des ouvrages (livres, revues, livres audio, gros caractères, …) :
– Constitue l’offre de lecture documentaire du service.
– Examine la production d’ouvrages (nouveautés ou thématiques selon la liste de sélection à élaborer) : étudie la presse générale et spécialisée, prend connaissance des critiques littéraires, consultes les sites internet et prospecte en librairie et dans les salons spécialisés.
– Analyse les attentes des lecteurs, notamment à partir des statistiques de commande de livres des CASI/CSE.
– Sélectionne les ouvrages à analyser, en fonction de ces informations et en tenant compte des objectifs de la liste de sélection, et les commande si nécessaire.
– Lit d’une manière critique les ouvrages.
– Rédige les notices bibliographiques.
– Participe à l’élaboration des listes de nouveautés : mise en page, sélection de critiques et d’illustration, rédaction d’articles, recherche documentaire, …
– Elabore des bibliographies, des listes thématiques, …
– Effectue une veille sur des thèmes prédéfinis par son responsable hiérarchique.
– Pour les rubriques jeunesse, en étroite collaboration avec le service enfance jeunesse, assure les commandes d’office et les retours ; réalise les sélections pour les centres de vacances enfants et présente ses sélections aux directeurs.trices lors de leur séminaire annuel ; rédige l’édito jeunesse des listes conseils.
– Assure la mise sous pli et l’envoi des listes.

* Gestion de bases bibliographiques et de fonds documentaires :
– Effectue la mise à jour des données bibliographiques et du fonds documentaire.
– Saisit les notices dans le logiciel de gestion documentaire.
– Vérifie et corrige les notices de ses collègues dans le cadre d’un contrôle croisé.

* Participation aux réunions, projets et évènements du service :
– Participe aux réunions de secteur et de service
– Contribue à l’organisation des journées d’études et des séminaires
– Participe aux campagnes de désherbage et à la sélection des ouvrages pour les centres de vacances.
– Participe à l’organisation du prix du second roman, notamment pour la sélection des ouvrages
– Propose des initiatives et projets en lien avec les autres secteurs, à destination des villages et centres de vacances enfants du CCGPF : actions culturelles, animations, …
– Partage d’animations et d’actions culturelles en lien avec le livre jeunesse sur le portail et en présentiel lors des rencontres (séminaire, journées d’études, …)
– Met en relation les CASI/CSE et le service enfance jeunesse avec les acteurs des métiers du livre pour des prêts d’expositions, des ateliers animés par des professionnels (auteurs, illustrateurs)
– Participe à des salons, colloques, …

Profil recherché:
Compétences et qualités professionnelles :
– Parfaite maîtrise des techniques de catalogage, d’indexation et de classement des documents.
– Excellente culture générale, en particulier dans son ou ses domaines de spécialités (jeunesse, littérature, histoire/géo, arts, sciences, …).
– Parfaite maîtrise des pratiques de lecture.
– Parfaite maîtrise du français (orthographe, grammaire, syntaxe) et excellentes capacités rédactionnelles.
– Bonne connaissance du fonctionnement des bibliothèques des CASI/CSE.
– Bonne capacité de synthèse.
– Capacité à être force de proposition
– Capacité d’organisation personnelle, méthode et rigueur, autonomie.
– Maitrise de l’outil informatique (Word, Excel, messagerie, Internet, …)
– La connaissance des SIGB (système informatisé de gestion des bibliothèques) et d’Electre serait un plus.

Formation et expérience professionnelle :
– BAC +3/4 ou équivalent.
– Expérience significative dans un poste similaire.

Modalités de recrutement:
Sélection sur CV et lettre de motivation puis entretiens

Contacts pour candidater:
Lettre de motivation et CV à :
recrutccgpfcheminots.com

Type de contrat:
CDI (privé)