Agent / Agente de bibliothèque
– Vous assurez l’accueil du public au service du prêt et le rangement des documents.
– Vous élaborez des actions culturelles dans et hors les murs en préparant et assurant l’accueil des groupes et des classes à la Bibliothèque de l’Espace du Prieuré et à Biblio-Breuil et en élaborant et animant des activités culturelles (ateliers, histoires racontées) pour le public de la section jeunesse.
– Vous participez aux acquisitions de la section jeunesse et aux missions administratives occasionnelles : édition et vérification des lettres de rappel
– Vous faites preuve d’aisance et d’expérience dans la conduite d’animations en direction du jeune public, vous avez une connaissance de la littérature jeunesse et de la production éditoriale et des systèmes informatiques (logiciel de bibliothèque).
Manutention manuelle de charges de moins de 5 kg (caisses de livres et déplacement de meubles) – Gestes répétitifs, position debout et piétinements.
Horaires d’hiver (de septembre à juin) : travail par cycle de 2 semaines en alternance (1 semaine du lundi au vendredi, 1 semaine du mardi au samedi) – Horaires d’été (de juillet à août) : travail du mardi au samedi matin
CDD du du 16/09/15 au 16/09/16, dépôt des candidatures avant le 10 juillet 2015.

 
Lieu de travail : 16 – COGNAC

Type de contrat : Contrat à durée déterminée – 12 Mois

Nature d’offre : Contrat travail

Expérience : Débutant accepté

Qualification : Employé qualifié

Salaire indicatif : Horaire de 9.61 Euros, complément(s) de salaire

Durée hebdomadaire de travail : 28H30

Taille de l’entreprise : 500 à 999 salariés

Secteur d’activité : Administration publique générale

Candidature(s) en cours : 3

 

Si cette offre vous intéresse,
Veuillez adresser votre CV et une lettre de motivation, en précisant le numéro de l’offre à :

MAIRIE DE COGNAC – Mme ELODIE ALLAIRE
68 BVD DENFERT ROCHEREAU BP – CS 20217
16111 COGNAC

Source : Pole Emploi, Numéro de l’offre 028XGZH

Agent / Agente de bibliothèque

– Accueillir le public : orienter et renseigner le public sur le fonctionnement de la médiathèque ainsi que sur les collections disponibles, procéder aux inscriptions, prodiguer des conseils de lecture, procéder aux opérations de prêts et de retours
– Participer à l’organisation de l’Espace : réceptionner, ranger et classer et équiper les documents, participer aux acquisitions, au catalogage, au dépouillement des revues professionnelles
Spécificités poste jeunesse : accueil de classes/crèches/centres sociaux, instituts spécialisés et animation de séances de contes en public dans et hors les murs en lien avec les partenaires culturels et associatifs du territoire,notamment la petite enfance
Spécificités poste patrimoine : animation d’accueil de classes (2 classes par mois de juin à septembre), gestion du prêt entre bibliothèques, surveillance de la salle de lecture
Formation professionnelle Métiers du Livre, bonne culture générale, expérience en bibliothèque

Connaissance de la littérature, maîtrise des techniques d’indexation, cotation et catalogage, connaissance des logiciels de gestion de la médiathèque
Rythme de travail : mardi à samedi – animations ponctuelles en soirée

 
Lieu de travail : 61 – ALENCON

Type de contrat : Contrat à durée déterminée – 12 Mois

Nature d’offre : Contrat travail

Expérience : Débutant accepté

Qualification : Employé qualifié

Salaire indicatif : Horaire de 9.61 Euros, complément(s) de salaire

Durée hebdomadaire de travail : 35H

Taille de l’entreprise : 500 à 999 salariés

Secteur d’activité : Administration publique générale

Candidature(s) en cours : 30

 

Pour postuler à cette offre,

consulter le site : www.ville-alencon.fr

référence de l’offre : DRH/NC/CB/2015/NDS.29

Veuillez adresser par mail, votre CV et une lettre de motivation en précisant le numéro de l’offre à :

COMMUNAUTE URBAINE D’ALENCON – M. Président de la CUA Le député Maire
service-recrutement@ville-alencon.fr
avant le 13 juillet 2015

Source : Pole Emploi, Numéro de l’offre 028WQCB

Médiathécaire
Poste : Assurer la gestion du secteur jeunesse de la médiathèque
Accueil public (prêts/retours), conseil et encadrement des lecteurs : 14 heures hebdomadaires
Préparation et gestion des accueils scolaires des classes maternelles en lien avec la responsable de secteur : 4 heures hebdomadaires en moyenne
Préparation et gestion des TAPS classes maternelles : 4 heures hebdomadaires en moyenne
Equipement des documents imprimés jeunesse
Désherbage des collections jeunesse en lien avec la responsable du secteur

Travail du mardi au samedi
Participation aux animations spécifiques médiathèque : expos, concerts, prix des lecteurs, rencontres auteurs…

Contrat de 3 mois (renouvelable)

 
Lieu de travail : 35 – SAINT-GREGOIRE

Type de contrat : Contrat à durée déterminée – 3 Mois

Nature d’offre : Contrat travail

Expérience : Expérience exigée de 1 an

Formation : Niveau : Bac+3, Bac+4 ou équivalent souhaité

Domaine : Médiathèque

Qualification : Employé qualifié

Salaire indicatif : Horaire de 9.61 Euros, complément(s) de salaire

Durée hebdomadaire de travail : 28H, travail le samedi

Taille de l’entreprise : 100 à 199 salariés

Secteur d’activité : Administration publique générale

 

Pour postuler à cette offre,
Veuillez adresser par courrier ou par mail votre CV et une lettre de motivation en précisant le numéro de l’offre à :

Pôle Emploi RENNES NORD
4 RUE RENE DUMONT CS 30603
35706 RENNES
service-entreprise.35001@pole-emploi.fr

Source : Pole Emploi, Numéro de l’offre 028KNHS

Agent / Agente de bibliothèque
MISSIONS :
Assister la directrice dans la gestion quotidienne de la médiathèque, assurer des permanences à l’accueil, constituer et conserver des collections, participer à l’organisation de l’accueil des classes.

ACTIVITES PRINCIPALES :
– Orienter, informer, inscrire les usagers
– Organiser et contrôler le rangement des collections des espaces publics
– Assurer la qualité du service public, veiller à l’application des règles de sécurité
– Participer au choix et à l’acquisition des documents
– Contrôler, protéger, équiper et informatiser les documents
– Bulletiner et mettre en place les périodiques

ACTIVITES COMPLEMENTAIRES:
– Accueillir et animer les visites de classes
– Suppléer la directrice en cas d’absence : encaissement régie, réception commandes, transmission des documents administratifs et financiers aux services concernés
– Participer au désherbage des documents en accès public
– Mettre en place des animations pour tous les publics et les classes

COMPETENCES et CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES :
– Connaissance des outils informatiques (logiciel de bibliothèque en particulier)
– Maîtrise des techniques de traitement et de conservation des collections
– Maîtrise des savoirs et savoir-faire liés à l’évaluation, au développement, à l’organisation et à la promotion des collections
– Connaissance des règles et des procédures en vigueur
– Rigueur, organisation et méthode
– Sens de l’initiative
– Autonomie et travail en équipe

 
Lieu de travail : 59 – LIEU-SAINT-AMAND

Type de contrat : Contrat à durée déterminée – 3 Mois

Nature d’offre : Contrat travail

Expérience : Expérience exigée de 2 ans

Qualification : Employé qualifié
Salaire indicatif : Mensuel de 1460 Euros à 1500 Euros sur 12 mois, complément(s) de salaire

Durée hebdomadaire de travail : 35H

Secteur d’activité : Administration publique générale

 

Pour postuler à cette offre,
Veuillez adresser par mail, votre CV et une lettre de motivation en précisant le numéro de l’offre à :

COMMUNAUTE AGGLOMERATION PORTE HAINAUT – M. ALAIN BOCQUET
drh@agglo-porteduhainaut.fr

Source : Pole Emploi, Numéro de l’offre 027ZPZR

Agent / Agente de bibliothèque
Sous l’autorité du responsable de service, l’agent aura pour mission de seconder le responsable de la bibliothèque :
-Accueil et orientation du public
-Participation à l’acquisition des documents
-Traitement des collections (catalogage et indexation sur logiciel Microbib)
-Gestion des prêts et des retours
-Conception d’animations pour l’accueil des scolaires
-Aide à l’élaboration des animations de la bibliothèque
Travail du mardi au samedi, poste à pourvoir à partir du 25 aout 2015.Vérifier votre éligibilité au CUI/CAE auprès de votre conseiller.

 
Lieu de travail : 38 – LA MURETTE

Type de contrat : Contrat à durée déterminée – 12 Mois

Nature d’offre : CUI – CAE

Expérience : Débutant accepté

Formation : Niveau : Bac+2 ou équivalent Souhaité

Domaine : Bibliothèque documentation

Connaissances bureautiques : Tableur : Utilisation normale, Traitement de texte : Utilisation normale

Qualification : Employé qualifié

Salaire indicatif : Horaire de 9.61 Euros, complément(s) de salaire

Durée hebdomadaire de travail : 23H

Taille de l’entreprise : 10 à 19 salariés

Secteur d’activité : Administration publique générale

 

Postulez en ligne : http://www2.pole-emploi.fr/espacecandidat/nicola/AfficherOffreDepuisMail.do?reference=027ZMCL

Source : Pole Emploi, Numéro de l’offre 027ZMCL